Développeur Senior Angular H/F

Développeur Senior Angular H/F Rejoignez-nous ! Board of Cyber est une startup française en hyper-croissance qui a pour mission de donner confiance aux entreprises en mesurant la performance cybersécurité de leur écosystème. Board of Cyber développe et commercialise 4 solutions SaaS Cyber : Security Rating® : notre solution d’évaluation de la maturité cyber d’une organisation (via une notation en continu et 100 % automatisée de sa surface d’attaque) ; AD Rating® : notre solution d’évaluation du niveau de l’Active Directory d’une organisation (via une notation en continu et 100 % automatisée de ses domaines Active Directory) ; TrustHQ ® : notre solution de Gouvernance cybersécurité pour les organisations et pilotage pour les RSSI ; 365 Rating® : solution unique pour évaluer en continu le niveau de risque de l’environnement Microsoft 365 (Entra ID, outils collaboratifs, Microsoft Defender), offrant une vision consolidée et des recommandations d’actions prioritaires. Ces solutions ont pour but d’aider les entreprises et les acteurs du secteur public à améliorer leur maturité cyber et piloter la gouvernance cyber. Plus de 500 clients utilisent nos solutions, notamment AXA, Crédit Agricole, la Française des Jeux, Suez et Air France-KLM. Avec le lancement récent de notre quatrième outil, 365 Rating, et des projets ambitieux prévus pour 2026, nous renforçons notre équipe front-end pour continuer à offrir des produits performants et intuitifs. Vous souhaitez contribuer à des projets impactants dans un environnement dynamique et technique ? Lancez-vous ! Vos missions Intégré à une équipe agile et sous la responsabilité du Tech Lead, vous serez amené à : Concevoir et développer des fonctionnalités front-end innovantes, en répondant aux besoins métiers et techniques. Optimiser et maintenir nos applications existantes, avec un focus sur la performance, l’ergonomie et la scalabilité. Collaborer étroitement avec les équipes produit et design pour garantir une expérience utilisateur optimale. Participer activement aux phases de test, d’intégration et de déploiement continu (CI/CD). Proposer des solutions techniques et contribuer à l’évolution de notre architecture front-end. Votre profil Nous recherchons une personne motivée par les défis techniques et l’impact concret de son travail. Idéalement, vous avez : 5 ans d’expérience minimum en développement front-end, avec une expertise solide en Angular (versions 16 à 21). Une maîtrise de HTML, CSS et des bonnes pratiques d’intégration. Des connaissances dans l’utilisation des monorepos avec NX Des connaissances en CI/CD Un esprit d’équipe , une autonomie marquée et une rigueur dans la qualité du code. Une curiosité technique et une envie d’évoluer dans un environnement en forte croissance. Atouts supplémentaires : Expérience en .NET est un plus Intérêt pour les enjeux de cybersécurité Déroulement des entretiens Premier entretien avec notre recruteur (45 min). Entretien d'une heure avec le CTO et des membres de l’équipe de développement. Localisation : Sèvres Accès : Tram 2 : musée de Sèvres, métro 9 : Pont de Sèvres Parking à disposition de nos collaborateurs Pourquoi nous rejoindre ? Une ambiance conviviale et une équipe experte. Des missions variées et un impact direct sur nos solutions. Une culture de l’innovation et de la formation continue. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée par la tech et la cybersécurité ! Département Board of Cyber Poste Developper Board of Cyber Localisations Sèvres Statut à distance Entièrement à distance Type de contrat CDI Marques Board of Cyber Niveau d'expérience Confirmé(e) Sèvres Le bien-être est notre priorité ! Environnement de travail : nous proposons de nombreux avantages pour votre bien-être, en termes de santé (mutuelle, prévoyance…), mais aussi d’équipements (restaurant d’entreprise haut de gamme, smartphone, espaces détente équipés, salle de sport, conciergerie…). Télétravail : mis en place dans le but de simplifier votre organisation et basé sur la confiance, le télétravail permet à chacun de travailler 10 jours par mois depuis son domicile. Engagement social et éthique : nous tenons à instaurer et respecter une éthique forte que ce soit au niveau commercial (loyauté, respect et travail dans l’intérêt du client et des partenaires), égalité des chances et non-discrimination (lutte contre les discriminations fondées sur la race ou l’origine ethnique, la religion ou les convictions, les handicaps, le sexe ou l’orientation sexuelle) et environnemental.