Développeur(euse) Frontend Senior

Notre mission est d’offrir une expérience de financement hypothécaire positive, et transparente, simplifiée du début à la fin. Notre équipe se compose d'experts en technologie qualifiés, de spécialistes en prêts hypothécaires attentionnés et d'une équipe de marketing diversifiée, travaillant tous ensemble pour mener le changement dans l'industrie hypothécaire. Chez nesto, nous sommes fiers de Nos clients apprécient notre expérience positive, transparente et simplifiée en matière de financement hypothécaire. Nos avis 4,5 étoiles sur Google parlent d'eux-mêmes ! Nous avons remporté le prix CLA du prêteur hypothécaire de l’année 2023, 2024 et 2025, qui reconnaît notre excellence en matière de services de prêt. Nous sommes désormais une organisation certifiée B Corp, soulignant notre engagement à avoir un impact positif sur notre société et notre planète. Notre équipe hautement qualifiée, diversifiée et collaborative, qui rend tout possible. Notre plateforme Mortgage Cloud qui offre aux institutions financières un accès complet à la technologie exclusive de nesto, améliorant ainsi l’expérience du client, du début à la fin. Technologie et structure d'équipe Dès le début, nous avons créé une plateforme technologique moderne et native du cloud respectant les normes les plus élevées de l'industrie en termes de processus de développement et d'exploitation. Notre interface utilisateur est écrite en TypeScript avec React et notre back-end en Go, sous forme de microservices conteneurisés docker bien découplés via des API RESTful et des files d'attente pub-sub, et isolés derrière différents portails API. Ces conteneurs sont orchestrés à l'aide de Kubernetes et instrumentés avec Datadog. Nos pipelines CI/CD sont automatisés à l'aide de Google Cloud Build et Codefresh et notre infrastructure est gérée à l'aide de Pulumi. Ce que vous ferez Collaborer et diriger des projets techniques complexes, en assurant une livraison de haute qualité et dans les délais impartis, tout en maintenant l'excellence technique. Mener des initiatives visant à améliorer la qualité du code et les flux de travail, en contribuant activement aux discussions et aux présentations lors des réunions front-end. Rédiger des tests automatisés et collaborer avec l'équipe QA pour garantir un code robuste et solide. Tirer parti des outils d'intelligence artificielle pour améliorer les flux de travail, l'efficacité et la qualité du code. Effectuer des revues de code, offrir des commentaires constructifs et fournir des conseils sur les meilleures pratiques. Favoriser une culture d'excellence en ingénierie, d'inclusivité et de curiosité technique, où les ingénieurs peuvent s'épanouir et développer leurs compétences. Agir en tant que mentor technique auprès des ingénieurs juniors, les aidant à développer leur expertise technique et leur parcours professionnel. Qui nous recherchons Plus de 7 ans d'expérience professionnelle en développement Front-End. Vaste expérience avec TypeScript, l'écosystème React (Next.js est un plus) et les bibliothèques de gestion d'état modernes. Solide expertise en CSS/SASS, les frameworks CSS modernes et les principes de conception adaptative (responsive design). Expérience en optimisation et en surveillance des performances front-end. Compréhension de l'architecture microservices et des modèles d'intégration d'API. Capacité à anticiper l'impact sur l'entreprise et les risques techniques. Capacité avérée à influencer les décisions techniques et à mener le changement, avec une expérience dans un rôle de leadership ou d'influence. Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, facilitant une collaboration efficace avec les ingénieurs de tous niveaux. Engagement à écrire du code de haute qualité et à améliorer continuellement les projets. Solide compréhension des meilleures pratiques d'ingénierie logicielle, y compris les patrons de conception (design patterns), les méthodologies de test et les processus de développement Agile. Passion pour le développement logiciel avec un historique d'apprentissage et de croissance continus. Ce que nous offrons Programme hypothécaire pour les employés : taux préférentiels exclusifs. Couverture santé complète : couverture étendue de premier ordre (santé, dentaire, vision) avec couverture des médicaments à 100 %. Accès à un régime d'épargne-retraite collectif REER/RPDB avec des contributions de contrepartie compétitives de l'entreprise. Télémédecine et soutien familial (programmes de complément pour les congés de maternité/parentaux). Lieu de travail flexible : entièrement à distance ou dans l'un de nos bureaux (Montréal, Québec, Toronto, etc.). Diversité et inclusion Chez nesto, nous croyons fermement que la créativité et la collaboration sont le fruit de la diversité. Nous sommes engagés à favoriser, à cultiver et à préserver une culture de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance, et sommes fiers d’assurer des pratiques impartiales et inclusives pour accéder à l’emploi et à la croissance professionnelle. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à leur âge, leur couleur, leur handicap, leur origine ethnique, l’état familial ou matrimonial, l’identité ou l’expression de genre, leur langue, leur capacité physique et mentale, leur affiliation politique, leur religion, leur orientation sexuelle, leur situation sociale, leur statut de vétéran et toutes autres caractéristiques qui rendent nos employés uniques. #LI-DNI /