Développeur·euse principal·e de données

L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député∙e∙s et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun∙e peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître ! Les Services numériques et Biens immobiliers de la Chambre des communes cherchent actuellement à pourvoir le poste de développeur·euse principal·e de données pour un mandat d’un an. Le présent processus de recrutement et de sélection pour ce poste vise exclusivement les membres du personnel de la Chambre des communes. À titre de développeur·euse principal·e de données, vous jouerez un rôle clé dans le renforcement des capacités de gestion et d’analyse des données d’entreprise de la Chambre des communes. Au sein de l’équipe des données d’entreprise centrales du programme de gestion des données et intelligence d’affaires, vous contribuerez à la conception, au développement et à l’optimisation de solutions de données d’entreprise favorisant l’excellence opérationnelle et la prise de décisions fondées sur les données. Vous exercerez un leadership technique dans les domaines de la modélisation, de l’intégration, de la gouvernance, de la sécurité et de la qualité des données, tout en contribuant à l’établissement de normes et de pratiques exemplaires à l’échelle de l’organisation. Dans le cadre de vos fonctions, vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes de la Chambre des Communes, les équipes techniques et les partenaires opérationnels afin de traduire les besoins d’affaires en solutions de données évolutives et fiables Vous soutiendrez le déploiement de solutions de rapports organisationnels, d’analytique et d’intelligence d’affaires et le libre-service en concevant des pipelines de données robustes, en assurant la qualité des données et en permettant l’accès à des informations fiables et exploitables pour la prise de décision. Principales raisons de se joindre à l’équipe de gestion des données et intelligence d’affaires : Contribuer à des initiatives de transformation organisationnelle en concevant des solutions de données fiables qui favorisent l’excellence opérationnelle et améliorent les services offerts aux député·e·s ainsi qu’au personnel de l’Administration de la Chambre. Possibilités de formation et de perfectionnement Équilibre travail-vie personnelle / Semaine de travail de 35 heures / Horaire de travail variable Éducation Diplôme d’un collège, d’une université ou d’une école technique en technologies de l’information, en gestion des données ou dans un domaine connexe, OU combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience. Exp érience Expérience de la conception et de la mise en œuvre de solutions de gestion des données d’entreprise, notamment en matière de modélisation et d’intégration des données. Expérience du développement et de la maintenance de pipelines de données, d’entrepôts de données et de plateformes analytiques.. Expérience de la mise en œuvre de pratiques de gestion des données, notamment en matière de qualité des données, de gouvernance, de gestion des métadonnées et de traçabilité. Expérience de l’utilisation d’outils d’analyse de données et de production de rapports, tels que Power BI. Expérience de la traduction des besoins opérationnelles en solutions techniques évolutives et en structures de données adaptées. Expérience de la mise en œuvre de pratiques en matière de sécurité, de conformité et de gestion du cycle de vie des données. Expérience de la surveillance, de l’optimisation et du dépannage de plateformes de données afin d’en améliorer le rendement et la fiabilité. Expérience de la collaboration avec des parties prenantes des secteurs opérationnels et techniques, ainsi que de la prestation de conseils techniques et de mentorat. A touts Expérience de la direction d’initiatives, de projets ou d’équipes de TI Expérience de l’utilisation de Microsoft Purview Expérience de l’utilisation de Microsoft Fabric Expérience de l’utilisation d’outils de développement logiciel Expérience de l’utilisation d’outils de gestion des données Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [email protected] . À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est BBB. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération. Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles. Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes. Découvrez notre organisation! Visitez Noscommunes.ca . Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.