Développeur(se) visualisation (Power BI)

Company Description Wepoint is the architect of major transformations for businesses and public sector organizations. We support our clients from strategy through technological implementation, always striving to think beyond the obvious and to act within the framework of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET). Our goal is to create new ways of working, new economic models, and smarter environments. In nearly 20 years, we have become one of the key players in digital transformation, employing 3,500 people across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region. What We Are Looking For COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE Do these words resonate with you? They are our company values. At Wepoint, we are looking for committed talents who are ready to share their expertise within open and collaborative teams, and who are not afraid to take initiative. We also value people who are able to challenge themselves and continuously improve. At the heart of relationships at Wepoint are authenticity and the constant pursuit of excellence for our clients — this is what we expect from our future colleagues. Description du poste Dans le cadre de la modernisation de son environnement de reporting analytique, vous serez responsable de la migration des rapports et tableaux de bord Tableau vers Power BI. Vous serez responsable de l'analyse des rapports existants, de la conception des équivalents Power BI et de l'adaptation des modèles de données en fonction des sources hébergées sur Snowflake et Databricks. Vous aurez à travailler de concert avec les équipes d'affaires et les autres unités TI, ainsi qu'à assurer un transfert de connaissances pour la prise en charge post-migration. Responsabilités Analyser les rapports et tableaux de bord Tableau existants (logique de calcul, sources de données, structure des dashboards, interactions et filtres) afin d'en documenter les spécifications fonctionnelles et techniques; Adapter les modèles de données et les requêtes en fonction des sources hébergées sur Snowflake et Databricks, en optimisant les performances de connexion et de rafraîchissement; Recréer et valider les calculs métier complexes (mesures DAX, équivalents des calculs « Level of Detail » de Tableau) en assurant l’exactitude des résultats face aux rapports d’origine; Collaborer avec les équipes d’affaires afin de valider que la logique métier et les indicateurs clés sont correctement interprétés et représentés; Documenter la démarche de migration, les choix techniques et les écarts éventuels entre les deux environnements, et assurer un transfert de connaissances vers les équipes internes pour la prise en charge post-migration. Qualifications Minimum 10 ans d'expérience en développement et architecture BI; Expertise avérée et sénior sur Power BI en priorité, complétée par une très bonne connaissance de Tableau; Expérience concrète et démontrable dans au moins un projet de migration de rapports Tableau vers Power BI (références ou exemples de mandats similaires requis); Expérience de travail avec Snowflake comme source de données principale pour des solutions BI, ainsi qu’une très bonne connaissance de Databricks; Maîtrise avancée de DAX et connaissance du langage de calcul Tableau (LOD, table calculations); Excellente maîtrise de SQL pour l’interrogation et l’optimisation des requêtes sur Snowflake et Databricks; très bonne connaissance de Python; Connaissance des bonnes pratiques de modélisation de données (schémas en étoile, optimisation de performance); Bonne compréhension du secteur de la finance, particulièrement du revenu fixe (obligations, taux d’intérêt, duration, convexité, spreads de crédit, courbes de taux) — atout très avantageux; Consultant(e) autonome, très sénior, capable de prendre en charge un mandat de migration de bout en bout avec un minimum d’encadrement; Bonnes compétences de communication, tant avec les équipes techniques qu’avec les parties prenantes d’affaires; Excellente communication en français et en anglais. L'anglais est requis, le psote dmeandant de communiquer avec des clients et des partenaires situés à l'extérieur du Québec. ​ Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés. Wepoint Benefits Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year; Comprehensive group insurance with a generous employer contribution; Employer contribution to a group RRSP; Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site; A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.; Annual IT equipment budget; A balanced work environment with flexible working hours; Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.; An international community of experts ready to share their knowledge; A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community. #tech&security