E025. コーポレート法務（マネージャー候補）

大手インフラ企業を顧客とする安定成長企業のコーポレート法務 仕事概要 ### ポジション概要 日本の労働人口減少により、多くの企業で労働力不足・技術継承が経営課題となっています。とりわけ日本を代表するインフラ系企業・製造業の現場では、意思決定の中枢である「計画」業務が今も熟練社員の経験と勘に依存しており、複雑さゆえにDXが進んでいない領域でした。 私たちはAIと最適化アルゴリズムでこの領域に挑み、ALGO ARTISを立ち上げました。創業時から大手インフラ・製造業の「計画の最適化」を進め、現在はグロースフェイズに突入しています。 IPOを見据えて、更なる事業拡大とガバナンス強化を推進するコーポレート法務担当を募集します。 ### 会社情報 #### ALGO ARTISについて ALGO ARTISの事業は2016年、DeNAで「AIを産業の現場に届ける」新規事業として検討が始まり、2021年7月、現代表の永田を中心にスピンオフして独立しました。 独立から5年が経過して、2026年6月にシリーズBで15.38億円を調達し、創業以来の累計調達額は約27.5億円となりました。Salesforce Ventures、ジャパン・コインベスト4号投資事業有限責任組合（三井住友トラスト・インベストメント）、東京大学エッジキャピタルパートナーズ（UTEC）、DeNA、K4 Ventures（関西電力グループCVC）などから支援を受けています。 多数の大手インフラ企業での実装が好調であることから、グロースフェイズに突入しました。組織としては2026年に100名規模への到達を見込んでおり、更なる組織拡大と事業拡大を進めています。 #### プロダクトについて [OPTIUM（オプティウム）](https://algo-artis.com/service)は、計画業務の課題解決を目的とした**ソリューション群の統合ブランド**です。豊富な共通アセットと高度なカスタマイズにより、エネルギー・製造・物流・鉄道・バスなど、業界・計画領域の特性に応じた最適なソリューションを提供します。需給計画、配船計画、受払計画、定検計画、生産計画、ロジスティクス、運行スケジュールなど、顧客の業務に応じた最適化を実装し、AIエンジンだけでなく、現場で運用するためのUIや業務フロー全体を一気通貫で設計するのが特徴です。 関西電力、北陸電力、東北電力、コスモエネルギーホールディングス、JR東日本グループ、名鉄バス、日本触媒、大八化学工業、本州化学工業、日本製紙などでの導入実績があり、導入後のチャーンが0%の実績である事からも、真に顧客に向き合ったソリューションであることを示していると言えます。今後は既存領域の深耕と同時に新たな業界へのアプローチや海外展開を予定しています。 ### 募集背景 私たちは、事業価値を証明するフェーズから、より広く価値を届ける「スケール」のフェーズへ移ろうとしています。組織としても2026年に100名規模への到達を見込んでおり、シリーズBの資金調達も完了しました。 こうした成長スピードに対応するべく、IPO準備に向けたコーポレート法務およびガバナンス体制の強化が急務となっています。 現状は外部の業務委託や弁護士事務所を活用しつつ、コーポレートチームリードが法務領域を兼任して対応しています。 事業/組織の拡大とIPO準備の本格化を踏まえ、一人目法務専任メンバーを募集します。 IPO準備関連はチームリードと協力/連携しながら対応していただく想定です。 #### ポジションのミッション 本ポジションでは、契約法務のみならず、取締役会・株主総会運営、リスクマネジメント、コンプライアンス体制整備など、会社全体のガバナンス基盤構築を主導いただくことを期待しています。 ### 業務内容 ＜コーポレート法務＞ ・取締役会、株主総会等の重要会議体の運営 ・リスク・コンプライアンス体制の構築 ・内部統制の整備・運用 ・規程類の整備及び改定 ・知的財産（特許・商標等）の管理 ・商事法務全般 ＜IPO・ガバナンス関連＞ ・上場企業水準の内部管理体制構築(法務関連領域) ・証券会社との連携 ＜契約法務＞ ・各種契約書の作成、レビュー、修正 ・契約ひな形の整備および管理 ・外部弁護士との連携 ・各部門からの法律相談対応 補足： ・現状は外部の業務委託や弁護士事務所を活用しており、今後も契約法務においては引き続き外部リソースを活用する方針です。 ・新しく入社予定のCFOは弁護士資格を有しており、法務領域のサポートが可能です。 ・取締役会長は経産省出身でニューヨーク州弁護士資格者であり、経営としてガバナンスを重視しています。 ### ポジションの魅力 - 一人目法務専任メンバーとして裁量高く業務に取り組める - 経験豊富なCFOや経営陣、外部専門家のサポートを受けながら業務を推進できる - IPO準備フェーズの中核メンバーとして活躍できる - 会社法、商事法務、IPO準備など専門性の高い経験を積める - 将来的には法務責任者として組織づくりにも携われる - AI・数理最適化という成長領域の事業に関わることができ、その中でも他社にはない高い技術力を保有している点から将来性が見込める（世界最高峰の「アルゴリズムエンジニア」が在籍） - 大手インフラ企業をクライアントとしており安定した財務基盤がありながら、ベンチャー企業のスピード感や柔軟性のある環境で事業成長/組織成長を実感することができる ### カルチャー/価値観 [Values](https://algo-artis.com/ourbelief) - 価値に向かう - ドリームチーム - 協奏的進化 上記の3つのバリューを大切にし、長期・高難度・不確実な課題に立ち向かうために、価値観に基づく組織であることを重視しています。 ### 将来的に想定される領域例 - M&A関連法務 - 知的財産戦略 - 海外事業展開に伴う法務支援 ### 参考資料 ALGO ARTIS「Impact Report（インパクトレポート）2025」 ビジネスの事例や社員インタビューを掲載 https://algo-artis.app.box.com/s/8j8b1itxcpazkwy8oj9ht8bwmlvddocd ### 選考プロセス 面接回数： 2回 ～ 3回 ※選考プロセス補足 ・原則、オンラインで実施します。最終面接は対面を提案する場合がございます。 ・選考期間は概ね1ヶ月程度です。 ・ポジション変更の場合は、追加の面接を相談する場合がございます。 必須スキル ### ポジション概要 日本の労働人口減少により、多くの企業で労働力不足・技術継承が経営課題となっています。とりわけ日本を代表するインフラ系企業・製造業の現場では、意思決定の中枢である「計画」業務が今も熟練社員の経験と勘に依存しており、複雑さゆえにDXが進んでいない領域でした。 私たちはAIと最適化アルゴリズムでこの領域に挑み、ALGO ARTISを立ち上げました。創業時から大手インフラ・製造業の「計画の最適化」を進め、現在はグロースフェイズに突入しています。 IPOを見据えて、更なる事業拡大とガバナンス強化を推進するコーポレート法務担当を募集します。 ### 会社情報 #### ALGO ARTISについて ALGO ARTISの事業は2016年、DeNAで「AIを産業の現場に届ける」新規事業として検討が始まり、2021年7月、現代表の永田を中心にスピンオフして独立しました。 独立から5年が経過して、2026年6月にシリーズBで15.38億円を調達し、創業以来の累計調達額は約27.5億円となりました。Salesforce Ventures、ジャパン・コインベスト4号投資事業有限責任組合（三井住友トラスト・インベストメント）、東京大学エッジキャピタルパートナーズ（UTEC）、DeNA、K4 Ventures（関西電力グループCVC）などから支援を受けています。 多数の大手インフラ企業での実装が好調であることから、グロースフェイズに突入しました。組織としては2026年に100名規模への到達を見込んでおり、更なる組織拡大と事業拡大を進めています。 #### プロダクトについて [OPTIUM（オプティウム）](https://algo-artis.com/service)は、計画業務の課題解決を目的とした**ソリューション群の統合ブランド**です。豊富な共通アセットと高度なカスタマイズにより、エネルギー・製造・物流・鉄道・バスなど、業界・計画領域の特性に応じた最適なソリューションを提供します。需給計画、配船計画、受払計画、定検計画、生産計画、ロジスティクス、運行スケジュールなど、顧客の業務に応じた最適化を実装し、AIエンジンだけでなく、現場で運用するためのUIや業務フロー全体を一気通貫で設計するのが特徴です。 関西電力、北陸電力、東北電力、コスモエネルギーホールディングス、JR東日本グループ、名鉄バス、日本触媒、大八化学工業、本州化学工業、日本製紙などでの導入実績があり、導入後のチャーンが0%の実績である事からも、真に顧客に向き合ったソリューションであることを示していると言えます。今後は既存領域の深耕と同時に新たな業界へのアプローチや海外展開を予定しています。 ### 募集背景 私たちは、事業価値を証明するフェーズから、より広く価値を届ける「スケール」のフェーズへ移ろうとしています。組織としても2026年に100名規模への到達を見込んでおり、シリーズBの資金調達も完了しました。 こうした成長スピードに対応するべく、IPO準備に向けたコーポレート法務およびガバナンス体制の強化が急務となっています。 現状は外部の業務委託や弁護士事務所を活用しつつ、コーポレートチームリードが法務領域を兼任して対応しています。 事業/組織の拡大とIPO準備の本格化を踏まえ、一人目法務専任メンバーを募集します。 IPO準備関連はチームリードと協力/連携しながら対応していただく想定です。 #### ポジションのミッション 本ポジションでは、契約法務のみならず、取締役会・株主総会運営、リスクマネジメント、コンプライアンス体制整備など、会社全体のガバナンス基盤構築を主導いただくことを期待しています。 ### 業務内容 ＜コーポレート法務＞ ・取締役会、株主総会等の重要会議体の運営 ・リスク・コンプライアンス体制の構築 ・内部統制の整備・運用 ・規程類の整備及び改定 ・知的財産（特許・商標等）の管理 ・商事法務全般 ＜IPO・ガバナンス関連＞ ・上場企業水準の内部管理体制構築(法務関連領域) ・証券会社との連携 ＜契約法務＞ ・各種契約書の作成、レビュー、修正 ・契約ひな形の整備および管理 ・外部弁護士との連携 ・各部門からの法律相談対応 補足： ・現状は外部の業務委託や弁護士事務所を活用しており、今後も契約法務においては引き続き外部リソースを活用する方針です。 ・新しく入社予定のCFOは弁護士資格を有しており、法務領域のサポートが可能です。 ・取締役会長は経産省出身でニューヨーク州弁護士資格者であり、経営としてガバナンスを重視しています。 ### ポジションの魅力 - 一人目法務専任メンバーとして裁量高く業務に取り組める - 経験豊富なCFOや経営陣、外部専門家のサポートを受けながら業務を推進できる - IPO準備フェーズの中核メンバーとして活躍できる - 会社法、商事法務、IPO準備など専門性の高い経験を積める - 将来的には法務責任者として組織づくりにも携われる - AI・数理最適化という成長領域の事業に関わることができ、その中でも他社にはない高い技術力を保有している点から将来性が見込める（世界最高峰の「アルゴリズムエンジニア」が在籍） - 大手インフラ企業をクライアントとしており安定した財務基盤がありながら、ベンチャー企業のスピード感や柔軟性のある環境で事業成長/組織成長を実感することができる ### カルチャー/価値観 [Values](https://algo-artis.com/ourbelief) - 価値に向かう - ドリームチーム - 協奏的進化 上記の3つのバリューを大切にし、長期・高難度・不確実な課題に立ち向かうために、価値観に基づく組織であることを重視しています。 ### 将来的に想定される領域例 - M&A関連法務 - 知的財産戦略 - 海外事業展開に伴う法務支援 ### 参考資料 ALGO ARTIS「Impact Report（インパクトレポート）2025」 ビジネスの事例や社員インタビューを掲載 https://algo-artis.app.box.com/s/8j8b1itxcpazkwy8oj9ht8bwmlvddocd ### 選考プロセス 面接回数： 2回 ～ 3回 ※選考プロセス補足 ・原則、オンラインで実施します。最終面接は対面を提案する場合がございます。 ・選考期間は概ね1ヶ月程度です。 ・ポジション変更の場合は、追加の面接を相談する場合がございます。 歓迎スキル - 取締役会、株主総会運営経験 - 商事法務経験 - IPO準備経験 - 上場企業における法務経験 - ガバナンス体制整備経験 - IT、SaaS、テクノロジー企業での経験 - マネジメント経験 - 知財関連業務経験 - M&A関連業務経験 求める人物像 - 事業視点を持ちながら会社の成長を支援できる方 - 変化の大きい環境を楽しめる方 - 決められた業務のみではなく、会社に必要なことを主体的に推進できる方 - 組織づくりやガバナンス構築に関心をお持ちの方 応募概要 給与 700 万円 ~ 1,000 万円 ※現年収を考慮し応相談 ※みなし残業時間45時間を含みます ※ライフプラン手当5.5万円を含みます 賞与：年2回（4月、10月に支給） 勤務地 〒102‑0083 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North ※リモートワーク制度有（フルリモート可） 雇用形態 正社員 勤務体系 ・就業時間：8:00～22:00の間で8時間勤務 ・休憩時間：就業時間中に1時間 ・フレックス制度（コアタイムなし）を適用し、精算単位は1か月 ・休日：日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始 ・有給休暇 ・育児介護休暇　※男女ともに複数実績あり 試用期間 3ヶ月 ※試用期間中も待遇に変更はありません 福利厚生 #### 福利厚生、社内制度 ・社会保険、労働保険、雇用保険完備 ・確定拠出年金制度 ・リモートワーク制度 ・全社懇親会(毎月1回開催) ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし実費支給） ・副業・兼業OK（申請制） ・社員紹介手当 ・プロジェクト交際費制度 ・部活動制度 ・合宿（年1回開催） #### 就労環境 ・PC支給（Window/Mac選択可能） ・リモートワーク制度有（フルリモート可） ・副業可（一定要件有り） ・受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙（ビル共用部に喫煙スペースあり） ・服装自由