【大崎駅／在宅可】リスクマネジメント／危機管理（ERM）◆プライム上場◆年休130日◆セガサミーＧ

【企業名】
セガサミーホールディングス株式会社

【職種名】
【大崎駅／在宅可】リスクマネジメント／危機管理（ERM）◆プライム上場◆年休130日◆セガサミーＧ

【仕事内容(概要)】
【大崎駅／在宅可】リスクマネジメント／危機管理（ERM）◆プライム上場◆年休130日◆セガサミーＧ

【具体的な仕事内容】
【セガサミーグループ企業各社を統括する持株会社／遊技機・エンタメ・ゲーミング事業／フレックス／在宅可／年休130日／自由度の高い働きやすさが魅力】

■業務内容：
・当社にて、全社的なリスクマネジメント（ERM）体制の運営・推進を担当いただきます。
・国内外の規制強化や地政学リスクなど、変化する外部環境に対応するため、リスクアセスメントやリスク低減施策、インシデント対応などの各種業務を関係部門と連携しながら推進いただきます。
※事業部門やグループ会社とのコミュニケーションを通じてリスク情報を収集・分析し、全社的なリスク管理体制の強化に貢献いただくことを期待しています。

■業務詳細：
・インシデント対応：発生時の対応、原因分析、再発防止策の企画・実行および関係部門との連携
・予防対応：過去事例の分析に基づく再発防止策の展開、潜在リスクの洗い出し、BCP訓練等の企画・運営
・リスク分析：外部環境や業界動向の情報収集・分析、ベンチマーキングの実施
・危機管理：危機管理体制や緊急時対応計画（BCP等）の運用・改善
・モニタリング：各部門・グループ会社と連携したリスク管理状況の確認および改善支援
・啓発活動：リスクマネジメントに関する教育・情報発信の企画・実施

■当ポジションの魅力：
・単なる「事後処理の事務局」ではありません。グループ全体のガバナンスを司るホールディングスの中心組織として、グループ会社とダイレクトに連携しながら、グループ全体の持続的成長を支える業務です。
・単一事業にとどまらず、傘下にある多様なグループ各社の事業の、あらゆるインシデントに対峙します。
・一箇所にいながら、業界の幅広い知見とキャリアを吸収することができます。

■セガサミーグループについて：
◎2004年にゲームメーカーのセガと、遊技機メーカーのサミーが経営統合して誕生した、総合エンタテインメント企業グループです。
◎現在は、両社が培ってきた『創造は生命×積極進取』の精神を価値観に据え、『感動体験を創造し続ける～社会をもっと元気に、カラフルに。～』というミッションのもと、「エンタテインメントコンテンツ」、「遊技機」、「リゾート」の3つの事業を中心に幅広いフィールドでエンタテインメントを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社において、事業視点を持って業務に取り組んだ経験
・リスクマネジメント領域への関心、または以下いずれかの実務経験
└IT・法務・総務・広報・内部統制・コンプライアンス
・関係部署と連携しながら課題解決や業務改善を行った経験

■歓迎条件
・IT関連部署での実務経験
・広報・PR関連部署での実務経験
・法務・総務・内部統制等の管理部門経験
・情報セキュリティ、BCP、防災等に関する業務経験
・リスクマネジメントやセキュリティに関する資格保有者

＜語学補足＞
【歓迎】英語力（会議対応可レベル、TOEIC(R)800点以上を目安）

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度有り

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／東京都品川区西品川1-1-1　[最寄り駅]大崎駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

【給与】
＜予定年収＞
580万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円

＜月給＞
410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職を考慮し、経験に応じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：該当者のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有り

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発のためのe-Learningや、SS-Collegeという各階層別に知識・スキル等の習得やグループの結束を強める場も設けています。

＜その他補足＞
■卵子凍結サービス支援制度
■インフルエンザ予防接種全額補助
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金
■保養所（伊豆高原、軽井沢）
■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。

【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇（7月～9月の間に自由取得で5営業日）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、感動体験休暇（年3日を上限）など
※業務状況により休日出勤あり

【事業概要】
■事業内容：総合エンタテインメント企業グループの持株会社として、グループの経営管理及びそれに附帯する業務
■詳細：2004年10月、ゲームメーカー・セガと遊技機メーカー・サミーは世界的な総合エンタテインメント企業を目指し経営統合し、共同持株会社セガサミーホールディングスを設立いたしました。
■セガサミーグループ：
セガサミーグループは、サミーを中心とした「遊技機事業」、セガグループのデジタルゲーム事業を中核にアミューズメント機器開発や施設運営、そして映像制作やトイなどを展開する「エンタテインメントコンテンツ事業」、さらに韓国の統合型リゾート運営や海外向けカジノ機器の開発・販売、北米オンライン分野への展開を担う「ゲーミング事業」を軸に、幅広い領域で事業を展開しています。私たちは新たな「遊び」の提供を目指す総合エンタテインメント企業として、グループシナジーを創出し、セガサミーならではのクオリティの高いエンタテインメントを提供しています。
日本国内だけでなく、欧米、アジアを拠点に、世界中のエンタテインメント領域において、セガサミーグループのプレゼンスを確立し、世界ナンバー1のエンタテインメント企業を目指していきます。
■今後のグループ展開：
当グループは、社会が求める良質なエンタテインメントを提供し続けていく為に、社会の変化に機動的に対応し、その時代に合った経営資源の最適化や事業構造の変革に取り組んでいます。遊技機事業による安定的な収益の創出を図るとともに、新たな成長の原動力と位置付ける国内外のデジタルゲーム分野の強化を図ることで、総合エンタテインメント企業グループとしての強固な地位確立を目指します。更に中長期のグループの発展を見据えIR（統合型リゾート）事業への準備を進めています。また、利益の追求だけでなく、企業の社会的責任を全うし、社会に貢献できる企業となることを最重要の経営課題であると認識し、コーポレートガバナンスの強化に継続的に取り組んでいます。
■グループ会社：
セガ、サミー、サミーネットワークス、セガトイズ、トムス・エンタテインメント、アトラス、セガサミークリエイション、フェニックスリゾート、マーザ・アニメーションプラネット　他

【郵便番号】
1410033

【所在地】
東京都品川区西品川1-1-1

【ビル名等】
住友不動産大崎ガーデンタワー

【設立年 補足】
2004年10月

【従業員数】
484名

【市場】
プライム市場

【資本金】
29,953百万円

【売上高】
366,594百万円

【経常利益】
25,296百万円

【平均年齢】
41.6歳

【HPリンク先】
http://www.segasammy.co.jp/japanese/