Wij zijn op zoek naar een ervaren manager die stevig in de schoenen staat en zich thuis voelt in een dynamische, maatschappelijk betrokken omgeving in het cluster Dukenburg in Nijmegen. Je hebt kennis en ervaring als manager binnen de kinderopvang, bij voorkeur met VE-peutergroepen en hebt affiniteit met zorgcasussen. Je beweegt je makkelijk in een netwerk van partners zoals onderwijs, welzijn en zorg en weet hierin de juiste verbindingen te leggen. Werken in een multiculturele wijk zoals Dukenburg spreekt je aan en je weet hier sensitief en effectief op aan te sluiten. Je bent in staat om op afstand te sturen, terwijl je tegelijkertijd zichtbaar, toegankelijk en benaderbaar blijft voor medewerkers en partners.
Wat ga je doen?
Als clustermanager ben je eindverantwoordelijk voor een aantal kinderopvanglocaties binnen het cluster Dukenburg in Nijmegen. Je geeft leiding aan een team van 30 medewerkers. In de dagelijkse praktijk maak je de vertaalslag van het beleid van KION naar de uitvoering op de werkvloer.
Je denkt in mogelijkheden en oplossingen en zet jouw creativiteit in om kansen te benutten. Je haalt actief behoeften op uit de praktijk en weet jouw team te inspireren en te coachen om tot oplossingen te komen die niet alleen effectief zijn, maar ook goed aansluiten bij de mensen en de situatie.
Daarnaast leg je verbindingen binnen en buiten de organisatie en bouw je aan duurzame samenwerkingen met partners in onderwijs, welzijn en zorg in de wijk Dukenburg. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarplan en de begroting en neemt beslissingen in het belang van de organisatie, met hart voor de kinderopvang.
Je bent zichtbaar en benaderbaar als het gezicht van jouw locaties. Samen met andere clustermanagers in de regio lever je een actieve bijdrage aan de toekomst van KION, onder leiding van de regiodirectie. Maar je staat er niet alleen voor: je werkt nauw samen met een planner en een pedagogisch coach en wordt ondersteund door specialistische afdelingen vanuit het servicebureau. Dit geeft jou de ruimte om je te richten op tactisch en strategisch niveau.
Wat kenmerkt het cluster Dukenburg?
Een ambitieus nieuwbouwtraject, waarin drie scholen fuseren met oplevering in schooljaar 2028/2029. Dit gaat gepaard met de samenvoeging van drie bestaande peutergroepen en een gefaseerde opbouw vanuit het kinderdagverblijf en de buitenschoolse opvang;
De ontwikkeling naar een universitaire basisschool, waar onderzoek en praktijk samenkomen. Dit vraagt om een stevige gesprekspartner die op niveau kan schakelen met het onderwijs en samenwerkingspartners zoals de Radboud Universiteit;
Een dynamische overgangsfase: momenteel bestaat het cluster uit vijf locaties (vijf peutergroepen, waarvan twee met buitenschoolse opvang), die toewerken naar een situatie met drie locaties en intensieve samenwerking met het onderwijs vanaf 2028;
Werken in een grootstedelijke, multiculturele context waarin samenwerking met zorg- en welzijnspartners en het omgaan met diverse (zorg)vragen een belangrijk onderdeel van de praktijk is.
Wat bieden wij?
Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een snelgroeiende organisatie waar jij verantwoordelijk bent voor diverse opvangsoorten;
Een jaarcontract tussen de 32 en 36 uur, met zicht op een vast contract, jouw werkdagen stemmen wij in onderling overleg af;
Een salaris volgens schaal 10 van de cao Kinderopvang, tussen €3.952,- en €5.375,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband o.b.v. 36 uur;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8%, een fietsplan, een goede verlofregeling, een gunstige pensioenregeling, reiskostenvergoeding, korting op zorgverzekering en nog veel meer;
Ontwikkelmogelijkheden afgestemd op jouw wensen en kwaliteiten;
Last but not least: een warm welkom! Je gaat werken in een fijne organisatie met betrokken en enthousiaste medewerkers.
Je beschikt over een hbo-diploma, bij voorkeur aangevuld met een management opleiding;
Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de kinderopvang;
Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar waarbij jouw werktijden flexibel zijn afhankelijk van de behoeften en prioriteiten op dat moment;
Je hebt kennis van teamontwikkeling en weet hoe je medewerkers inspireert, verbindt en in hun kracht zet;
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden met een mensgerichte en open houding;
Je bewaakt de grote lijnen in een dynamische omgeving, stelt prioriteiten, behoudt het overzicht over het gehele werkveld en vertaalt dit naar heldere, gestructureerde plannen die je stapsgewijs uitvoert;
Je hebt zakelijk inzicht waarmee je kansen ziet en deze benut en bent in staat om vanuit verschillende belangen tot (creatieve) oplossingen te komen;
Je weet hoe je strategie vertaalt naar het realiseren van doelen;
Je beseft dat een werkdag zelden ‘klaar’ is en kan effectief omgaan met voortdurende instroom en onvoorspelbare werkzaamheden.
Is dit de baan voor jou? Reageer direct!
Zie jij jezelf al werken als onze collega clustermanager kinderopvang? Geweldig! Reageer direct via de solliciteren knop en Janou neemt binnen 2 werkdagen contact met je op.
De procedure
Een talent match en drijfveren assessment maakt deel uit van de procedure evenals het opvragen van een VOG en referenties.
Eerst nog wat vragen?
Regiodirecteur Willeke van Rooij – Dekker staat je graag per mail te woord. Mailen mag naar
[email protected]
Stel je vragen over het sollicitatieproces aan onze recruiter Janou via
[email protected]
of via 024 2053119.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.