Especialista de Relaciones Laborales

Especialista de Relaciones Laborales Especialista de RRLL: lidera relaciones laborales, negociaciones colectivas y asesoría a líderes. Enviar solicitud Normalmente respondemos en un plazo de un día Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las máquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para el rol de Especialista Relaciones Laborales en nuestra sucursal de Neuquén. Será responsable de participar en la gestión de relaciones laborales, implementando sus planes en el marco de la estrategia y políticas de Finning, velando por el cumplimiento de los acuerdos y compromisos colectivos y las obligaciones que impone la legislación laboral vigente, liderar los procesos de negociaciones colectivas, brindando asesoría a los líderes de la organización y respuestas oportunas a las organizaciones sindicales para estimular una relación laboral armónica y colaborativa con el objeto de favorecer la sustentabilidad, productividad y compromiso de los recursos humanos de la Empresa. Las principales funciones del rol son: Participar en la gestión y seguimiento de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de los acuerdos y compromisos colectivos. Liderar y coordinar procesos de negociación colectiva y asegurar la correcta implementación de los resultados. Brindar asesoría a líderes de la organización en materias de relaciones laborales, legislación vigente y administración de contratos colectivos. Dar respuestas oportunas a organizaciones sindicales y gestionar instancias de diálogo para mantener una relación laboral armónica. Monitorear obligaciones legales y elaborar reportes y análisis para la toma de decisiones vinculadas a relaciones laborales. Requisitos solicitados: Formación en asuntos públicos y jurídicos, abogada laboralista o carrera afín, con conocimientos en legislación laboral y relaciones laborales. Experiencia mínima de 10 años en funciones de relaciones laborales, negociación colectiva y administración de distintos gremios. Conocimiento y manejo de normativa laboral vigente y seguimiento de obligaciones legales. Habilidades analíticas para elaborar reportes, indicadores y análisis para la toma de decisiones. Competencias de comunicación efectiva y orientación a la colaboración con distintos líderes y equipos. Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol: Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual. Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo). Nivel mínimo para postular: 4 Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalado. ¡Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros! En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning y sus empresas filiales no discriminan a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física. Departamento Recursos Humanos Puesto Especialista Ubicaciones Sucursal Neuquen País Argentina Tipo de jornada Full_time