Expert Microsoft Copilot Studio (F/H)

Depuis 2015, Seequalis accompagne de grandes organisations dans la transformation de leurs pratiques de travail, de leurs connaissances et de leurs opérations. Cabinet de conseil du groupe Everience et membre de l'AFIA, nous mobilisons l'intelligence artificielle lorsqu'elle améliore réellement l'exécution, la décision ou l'expérience — jamais comme une fin en soi. 80 consultants - 30 clients actifs - 15 M€ de chiffre d'affaires. Des références grands comptes : Accor, Saint-Gobain, Engie, Société Générale, RATP, KFC, EDF, AXA, Crédit Agricole... Notre accompagnement s'organise autour de trois leviers complémentaires : AI-Ready Knowledge & Data : rendre les connaissances et les données fiables, cohérentes, gouvernées et exploitables par les usages IA. AI Adoption & Workforce Transformation : ancrer l'IA dans les pratiques de travail, les compétences, les rôles et les modes de collaboration. AI-Driven Operations : intégrer l'IA dans les processus et les services pour produire un impact opérationnel mesurable. Ces trois leviers s'appuient sur des capacités transverses de cadrage produit, de pilotage, de build, d'industrialisation et de gouvernance. EXPERT MICROSOFT COPILOT STUDIO (F/H) DEVELOPPEMENT, FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT DES METIERS L'IA comme levier. La transformation comme métier. L'impact comme mesure. Et si votre expertise valait autant par ce que vous construisez que par ce que vous transmettez ? Chez Seequalis, l'expert Copilot Studio ne se contente pas de livrer des agents. Il cadre le besoin, construit, industrialise, puis forme et embarque les équipes métiers qui vont s'en servir. C'est un poste à double registre : une exigence technique réelle sur la Power Platform et l'IA générative, et une capacité tout aussi réelle à animer un atelier, former un Citizen Developer et convaincre un chef de projet. POURQUOI NOUS RECRUTONS Nos clients ne nous demandent plus de tester l'IA. Ils nous demandent de l'intégrer dans des processus réels, de fiabiliser les connaissances qu'elle mobilise, d'accompagner les équipes et de démontrer un impact mesurable. Cette demande a changé de nature et d'échelle en moins de deux ans. Nous entrons dans une nouvelle phase de croissance et renforçons nos équipes de conseil pour y répondre. Ce poste est ouvert parce que nos clients industrialisent leurs agents métiers et cherchent des profils capables de tenir les deux bouts : la construction et l'appropriation. VOTRE RÔLE Vous concevez, développez et industrialisez des assistants et agents métiers avec Copilot Studio, en vous appuyant sur l'écosystème Power Platform ainsi que sur les sources documentaires et les données métiers de nos clients. En parallèle, vous accompagnez les équipes projets, les Citizen Developers et les utilisateurs : identification des cas d'usage, ateliers, formations, bonnes pratiques et animation de communautés. VOS MISSIONS CLIENTS Concevoir et développer Concevoir et développer des assistants et agents métiers avec Copilot Studio : agents conversationnels, agents autonomes, assistants documentaires. Mettre en œuvre les capacités d'IA générative sur les sources documentaires et les données métiers. Développer les flux Power Automate, actions, connecteurs et intégrations nécessaires au fonctionnement des agents. Construire des applications Power Apps intégrant agents et fonctionnalités d'IA générative. Mobiliser Dataverse, AI Builder, Microsoft 365 et les services Azure associés. Industrialiser et gouverner Accompagner les projets de bout en bout : cadrage du besoin, architecture, mise en œuvre, passage en production. Administrer et gouverner les environnements Power Platform : environnements, politiques DLP, habilitations, connecteurs, Dataverse. Contribuer au cadre et aux règles d'usage de l'IA générative et de la Power Platform. Mettre en œuvre les exigences de sécurité définies avec les équipes concernées. Suivre les évolutions des services de l'éditeur et anticiper leurs impacts sur les dispositifs en place. Former et embarquer les métiers Accompagner les équipes dans l'identification et la priorisation de leurs cas d'usage IA. Animer des ateliers de découverte, de cadrage et d'idéation autour de Copilot Studio et de Microsoft 365 Copilot. Concevoir et dispenser des formations adaptées à chaque public : utilisateurs, Citizen Developers, chefs de projet, administrateurs, développeurs. Produire supports pédagogiques, guides de bonnes pratiques et parcours de montée en compétences. Animer des communautés d'experts et de pratiques, et diffuser la veille auprès des équipes. AU-DELÀ DE VOS MISSIONS CLIENTS Chez Seequalis, la valeur d'un consultant ne se mesure pas uniquement à ce qu'il délivre chez un client. Nous attendons de chacun qu'il contribue, à son niveau, à faire progresser nos expertises et notre capacité collective à transformer les organisations. Une culture de la démonstration Une conviction ne devient réellement utile que lorsqu'elle peut être démontrée. Nos consultants disposent d'un environnement leur permettant de prototyper, tester et matérialiser leurs idées : agents, workflows, dashboards, frameworks, modèles de gouvernance ou nouveaux usages. Ces démonstrateurs ne sont pas une fin en soi. Ils nous permettent de confronter nos approches au réel, d'accélérer nos missions et de montrer à nos clients ce que pourrait devenir leur organisation. Concrètement, sur ce poste : un agent branché sur un corpus métier réel, un parcours d'acculturation packagé ou un cadre de gouvernance Power Platform prêt à déployer. Votre contribution au cabinet Porter un démonstrateur ou un asset structurant, et arbitrer ce que nous industrialisons. Contribuer à la construction et à l'évolution de nos offres sur votre domaine. Prendre part aux avant-ventes et aux réponses à appels d'offres, jusqu'à la soutenance. Formaliser nos convictions et les porter à l'extérieur : publications, événements, prises de parole. Faire monter en compétences les consultants sur votre expertise. L'IA DANS VOTRE QUOTIDIEN L'IA fait partie de nos méthodes de travail avant d'être un sujet de mission. Vous l'utiliserez pour accélérer vos propres analyses et livrables et surtout pour aider nos clients à l'intégrer de façon gouvernée, utile et mesurable. Construire et éprouver vos agents dans notre environnement interne avant de les proposer à un client. Rendre lisibles pour des métiers non techniques les limites de ce que vous construisez. VOTRE PROFIL Expérience confirmée sur Microsoft Copilot Studio, en versions Lite comme Classique, avec des agents réellement passés en production. Solide maîtrise de la Power Platform : Power Apps, Power Automate, Dataverse, AI Builder. Excellente maîtrise de l'ingénierie des prompts, et bonne compréhension des capacités comme des limites des modèles. Bonne connaissance de l'écosystème Microsoft 365, en particulier de SharePoint comme source documentaire. Expérience de l'administration et de la gouvernance d'environnements Power Platform : DLP, habilitations, connecteurs. Qualités pédagogiques avérées : vous savez concevoir une formation, animer un atelier et adapter votre discours à un public non technique. Excellentes qualités de communication : ce poste est autant un rôle d'expert qu'un rôle de référent auprès des métiers. Les atouts supplémentaires Microsoft 365 Copilot, Azure OpenAI, Azure AI Search ou Dynamics 365. Animation d'une communauté de Citizen Developers ou d'un programme d'acculturation à l'échelle. Certifications Microsoft (PL-200, PL-400, PL-600, AI-102 ou équivalent). Expérience en environnement multi-entités ou soumis à de fortes exigences de sécurité et de conformité. Environnements et outils appréciés Copilot Studio • Power Apps • Power Automate • Power Platform Admin Center • Dataverse • AI Builder • Microsoft 365 Copilot • SharePoint • Microsoft Graph • Azure OpenAI • Azure AI Search • Power BI • Teams CE QUE VOUS PRODUIREZ ▪ Agents et assistants métiers en production ▪ Applications Power Apps ▪ Flux et connecteurs Power Automate ▪ Architectures de solution ▪ Cadres de gouvernance Power Platform ▪ Bibliothèques de prompts ▪ Supports de formation par public ▪ Guides de bonnes pratiques ▪ Parcours de montée en compétences ▪ Comptes rendus d'ateliers de cadrage CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ SEEQUALIS Une exposition directe : vous travaillez avec les directions de practice, les experts et les équipes commerciales, sans couche intermédiaire. La possibilité de construire : dans un cabinet de 80 consultants en croissance, ce que vous créez devient un actif visible et réutilisé. Des missions à forte visibilité auprès de grands comptes, avec une exigence de résultat plutôt qu'une logique d'outillage. Un environnement de prototypage accessible, pour matérialiser une idée sans passer par un processus lourd. Un plan de formations et de certifications ambitieux, avec au minimum une certification prise en charge par an. L'appui du groupe Everience — 5 marques, près de 4 000 collaborateurs — pour intervenir sur des trajectoires qui articulent conseil, expérience collaborateur et opérations. Un cabinet à taille humaine : un open-space de 350 m² à Courbevoie, les SeeShare mensuels et un séminaire annuel. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretien de préqualification avec l'équipe Talent. Entretien avec un Directeur de Practice, pour approfondir votre expérience et vous projeter sur les missions. Cas pratique adapté au poste suivi d'un échange avec la Direction. « Les meilleurs experts Copilot Studio que je connais passent autant de temps à expliquer qu'à construire. C'est ce double registre que je cherche ici : savoir faire, et savoir transmettre. » Rémy Minchella · Directeur Général Adjoint, Seequalis Vous voulez contribuer à des transformations où l'IA doit produire un impact réel, durable et mesurable ? Rejoignez Seequalis et prenez part à notre prochaine phase de croissance. Envoyez-nous votre candidature — on a hâte de vous rencontrer. Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes sont ouverts à toutes et tous, notamment aux personnes en situation de handicap. Dans un open-space de 350m² propice aux échanges, SeeQualis prône un état d’esprit fédérateur entre ses collaborateurs. Rejoindre la SeeFamily, c’est donc aussi : Aimer partager ses expériences client ou domaines de compétences lors des SeeShare, événements mensuels où les collaborateurs se retrouvent autour d'un verre dans Paris, Relever des défis et avoir un esprit sportif pour porter les couleurs de SeeQualis lors des challenges auxquels participe la SeeFamily (runatwork, courses solidaires…), Echanger les bons plans sur leur réseau social d’entreprise, Attendre avec impatience le prochain « Seeason Event » (escape game, secret Santa…), Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : t ous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.