Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Fachverantwortliche:r Data Leakage Prevention
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.
Vertrauliche Daten schützen, Risiken frühzeitig erkennen und Datenabflüsse verhindern: Als Fachlead Data Leakage Prevention (DLP) verantwortest du unser DLP-Fachgebiet und entwickelst dieses gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter. Mit deinem Know-how sorgst du dafür, dass Sicherheits-, Compliance- und Geschäftsanforderungen optimal zusammenspielen und unsere Mitarbeitenden sowie Daten bestmöglich geschützt sind.
Jetzt bewerben
Pensum
80-100%
Arbeitsort
Bern
Anstellungsdauer
unbefristet
Lohnrange
CHF 135’000 bis CHF 155’000 pro Jahr bei 100%-Pensum
Das kannst du bewirken
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für das Themengebiet Data Leakage Prevention und koordinierst das DLP-Fachteam von 5 Mitarbeitenden.
- Du stellst den stabilen Betrieb der DLP-Lösungen sicher und gewährleistest die effiziente, qualitätsgerechte Bearbeitung von DLP-Incidents.
- Durch deine Tätigkeit schützt du vertrauliche Daten von PostFinance und sorgst für eine hohe Awareness der Mitarbeitenden im Umgang mit vertraulichen Daten.
- Du entwickelst die DLP-Roadmap weiter und setzt Massnahmen zum Schutz vertraulicher Daten risikoorientiert um.
- Du vertrittst das Fachgebiet in Projekten, Audits und Gremien und arbeitest eng mit Stakeholdern aus Security, IT, Business, und Compliance zusammen.
- Du stellst eine aktuelle Dokumentation, aussagekräftige Reportings sowie wirksame Awareness-Massnahmen sicher.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung in Information Security, idealerweise im Bereich Data Leakage Prevention (DLP).
- CAS/MAS in Information Security oder eine vergleichbare Ausbildung.
- IT-Background und fundierte Kenntnisse der Informationssicherheitsstandards, Datenschutzanforderungen und regulatorischen Vorgaben im Finanzumfeld.
- Erfahrung mit DLP-Lösungen, Datenklassifizierung und Microsoft 365.
- Erfahrung in Audits, Risiko-, Prozess- und agilem Projektmanagement sowie Freude daran, Themen strategisch weiterzuentwickeln.
- Ausgeprägte Empathie sowie Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Lohngleichheit
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 135’000 und CHF 155’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Darum startest du mit uns
Zeit für Erholung
6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
Flexible Arbeitsmodelle
Teilzeit, Job- und Topsharing.
Individuelle Entwicklung
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
Moderne Arbeitswelten
Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
Mutter- & Vaterschaftsurlaub
18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Gesundheit im Fokus
Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
Mobilitätsangebote
Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
Gelebte Chancengerechtigkeit
Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Hast du noch Fragen?
Fragen zur Stelle?
Mario Rösch
Information Security
+41 79 517 98 03
Deine Bewerbung Bearbeitet
Simona Bongiorno
People Attraction Manager