Factory Lead Data Tribe

Rejoindre KEYES, c’est donner du sens à votre talent. Vous êtes à la recherche d’un environnement où la technologie n’est pas une fin en soi, mais un levier pour construire un futur durable ? Chez KEYES, nous ne cherchons pas seulement des expertises techniques ; nous cherchons des humains qui partagent nos valeurs. Vous souhaitez poursuivre votre carrière et grandir au sein d’un des leaders IT en Belgique ? Rejoignez KEYES en tant que Factory Lead Data Tribe ! KEYES accompagne les organisations privées et publiques, en Belgique et en Europe dans leur transformation digitale en alliant expertise métier, maîtrise technologique et vision à long terme. Nous accompagnons les grandes organisations, le secteur public, les acteurs de la santé et les PME dans chacun de leurs challenges digitaux: Infrastructure & Cloud Solutions, Cybersecurity Solutions, Business Software Solutions, Mainframe Solutions, Data & AI Solutions, Advisory Solutions, Staffing Solutions. Plus d’info : www.keyes.eu Le contexte Dans le cadre de ses activités, notre client est à la recherche d’un Factory Lead Data. Au sein de la Tribe Marché, le Factory Lead Data est responsable du pilotage et de la performance de la Factory Data. Il s’agit d’une mission à temps plein dont la durée est estimée à 9 mois (renouvelables) et qui débutera idéalement en septembre 26. Au sein de la Tribe Marché, le Factory Lead Data pilote les solutions Data soutenant les processus métiers liés aux échanges de marché, au comptage, aux clients, aux fournisseurs d'énergie, aux obligations réglementaires et plus largement à l'exploitation et la valorisation des données du domaine Marché. Il supervise de manière fonctionnelle la Factory composée de Business Analysts et de Data Engineers en charge des solutions de Reporting, Analytics et Data. En étroite collaboration avec le Product Owner, il garantit la bonne exécution du delivery, la qualité des solutions mises en œuvre et l'alignement permanent avec les besoins métier. Au-delà du pilotage opérationnel de la Factory, le Factory Lead Data joue un rôle clé dans la transformation Data de la Tribe Marché. Il est un acteur central dans l'évolution vers une organisation davantage Data Driven et Data Centric, en contribuant à la définition de la trajectoire, à l'appropriation des nouveaux usages de la donnée et à l'évolution des compétences de l'équipe. Le Factory Lead combine leadership opérationnel, vision tactique et expertise Data afin de faire évoluer l'équipe, les pratiques et les solutions vers un modèle moderne orienté produit et valeur métier. Responsabilités • Supervision fonctionnelle de la Factory Data: diriger, contrôler, planifier et coordonner les activités de la Factory (Business Analysts et Data Engineers). • Organiser et piloter les activités de delivery, maintenance et amélioration continue de la Factory Data. • Travailler en binôme avec le Product Owner afin de garantir l'alignement entre les priorités métier, le backlog produit et les capacités de réalisation de l'équipe. Participer activement aux arbitrages entre capacités, priorités, investissements et valeur métier. • Agir comme partenaire privilégié des métiers de la Tribe Marché pour traduire les enjeux business en solutions Data à valeur ajoutée. • Assurer la planification, la priorisation et la gestion de la capacité dans un environnement Agile. • Garantir la qualité, la cohérence et la pérennité des solutions Data délivrées. • Faciliter les échanges entre les équipes métier, les équipes IT et les parties prenantes externes. • Contribuer à la définition et à l'exécution de la vision Data de la Tribe. • Être l'un des acteurs clés de la transformation vers un modèle Data Driven et Data Centric. Identifier les évolutions organisationnelles, méthodologiques et technologiques nécessaires pour soutenir cette transformation. • Identifier les risques, dépendances et opportunités d'amélioration et mettre en œuvre les plans d'action adéquats. • Promouvoir une culture d'amélioration continue, de collaboration et d'orientation valeur. Compétences • Expérience avec une plateforme Data Cloud (Azure, Fabric, Databricks, Snowflake, ...) — Must have • Expérience dans l'évolution d'équipes vers un modèle Data Driven / Data Centric – minimum 3 années d’expérience — Must have • Expérience en gestion de backlog, priorisation, capacité et planning de delivery – minimum 5 années d’expérience — Must have • Expérience en leadership, coaching et développement des compétences d'une équipe – minimum 3 années d’expérience — Must have • Expérience en management d'équipes IT ou Data (Data Engineers, Analysts, Développeurs) – minimum 5 années d’expérience — Must have • Expérience en organisation Produit (Product Teams) avec collaboration étroite avec Product Owner – minimum 3 années d’expérience — Must have • Expérience en pilotage budgétaire d'un périmètre IT / Data (coûts, capacité, arbitrages, création de valeur) – minimum 3 années d’expérience — Must have • Expérience en pilotage d'équipes de delivery dans un environnement Agile – minimum 3 années d’expérience — Must have • Expérience en Reporting, Analytics, Data Engineering ou Business Intelligence – minimum 5 années d’expérience — Must have • Solide capacité à faire le lien entre enjeux métier et solutions Data – minimum 5 années d’expérience — Must have • Expérience avec Power BI et les solutions Self-Service Analytics — Should have • Expérience avec Azure Data et/ou Microsoft Fabric — Should have • Expérience dans le secteur de l'énergie ou des utilities — Should have • Expérience en Gouvernance Data, qualité de données et gestion des métadonnées — Should have Langues • Français : niveau C2 sur l’échelle européenne CEFR — Must have • Anglais : niveau B2 sur l’échelle européenne CEFR — Must have Notre offre • Une équipe de collègues enthousiastes, professionnels où règne une excellente ambiance et ou l’expertise est partagée • Des outils et une infrastructure toujours à la pointe de l'innovation. • Un accompagnement de carrière personnalisé pour vous/te soutenir dans votre/ton évolution • De nombreuses possibilités de formations et certifications • Une entreprise avec une atmosphère de travail conviviale, dynamique et tournée vers l'innovation • Une attention particulière portée à notre environnement • Des moments fun – foodtruck, barbecue, after work, family day! • Package salarial complet • Des possibilités de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine) #LI-HA1