Flood Risk Management

Job Description The role This is an exciting 12-month graduate placement opportunity for individuals who have recently completed (within the last 18 months) a degree in a relevant discipline, such as Engineering, Environmental Science, Environmental Management, Geography, or a related environmental or sustainability-focused subject. Working within the Asset Performance (South West Wales) team, you will play a key role in supporting the delivery of a range of flood risk asset performance programmes. Your work will contribute to the management and maintenance of flood risk infrastructure across Wales, helping to ensure assets are effectively monitored, maintained and recorded. Responsibilities will include supporting topographical surveys, assisting with statutory reservoir inspections, maintaining records within the National Flood Risk Asset Management System (NFRAMS), updating AMX and other associated flood risk management data systems, and contributing to a variety of asset performance activities. As part of the placement, you will gain valuable insight into how Natural Resources Wales manages its flood risk management infrastructure. You will have the opportunity to develop technical knowledge and practical experience while learning how evidence-based decision making is used to prioritise investment and manage assets to deliver the greatest benefit for communities and the environment. The role also offers the opportunity to spend time with other Flood Risk Management teams, providing a broader understanding of the organisation and the range of activities involved in managing flood risk across Wales. Through this experience, you will learn how different teams work together to develop and deliver solutions that help reduce the impact of flooding on Welsh communities. This placement is hosted within the Asset Performance South West Team and provides an excellent opportunity for a recent graduate to develop professional skills, gain practical experience and build a strong foundation for a future career in flood risk management, environmental management or engineering. Driving is essential to this role as the job will entail traveling to the office as well as frequent site visits to remote locations where public transport is not frequent or reliable, therefore, you must hold a full and current UK driving license. As an organisation we support flexible working. You will be contracted to the NRW office at the above location and a suitable hybrid working pattern will be agreed on appointment. Any regular face to face meetings or training will be planned in advance. To make an informal enquiry about this role, please contact Gareth Richards at [email protected] Interviews will be face to face. (Details of location will be shared in advance) About us At Natural Resources Wales, we work to protect and enhance Wales’ environment, natural resources and communities for current and future generations. Flood Risk Management plays a vital role in helping communities become more resilient to flooding by managing and maintaining flood risk assets, using evidence to inform investment decisions, and working collaboratively with partners across Wales. As part of our team, you will contribute to meaningful work that helps safeguard people, property and the environment, while gaining valuable experience within a supportive and inclusive organisation committed to developing the next generation of environmental professionals. What you will do Following a full training package, you will work closely with and be mentored by the Asset Performance team leader and other senior members of the team, you will: Support delivery of work plans, created by the team, which contributes towards the delivery of business plans. Assist with topographical survey work and data collection. Maintain records and information in line with regulations/legislation and agreed standards. Participate in team meetings. Participate in external meetings with other members of the team. Interact with peers in other NRW teams. Contribute towards the teams delegated responsibility for delivery of work programmes. Other work as directed by the line manager. Manage health and safety issues on a day-to-day basis and contribute to a positive health, safety and well-being culture. Undertake health and safety duties and responsibilities appropriate to the post Be committed to Natural Resources Wales Equal Opportunities and Diversity Policy , together with an understanding of how it operates within the responsibilities of the post Be committed to your own development through the effective use of your personal development plan (known as Sgwrs). Any other reasonable duties requested commensurate with the grade of this role. Your qualifications, experience, knowledge and skills In your application and interview you will be asked to demonstrate the following skills and experience using the STAR method. A graduate qualification in an engineering or environmental and sustainability related discipline from a higher education institution. Good understanding of engineering and flood risk asset management principles Good written and verbal skills and the ability to communicate confidently, with excellent customer service skills. Good inter-personal skills with the ability to work under pressure using your own initiative in order to meet tight deadlines. Strong ICT skills, including proficiency in Microsoft Office applications such as Word, Excel, Outlook, and PowerPoint. Welsh Language level requirements Essential: Level A1 - Entry level Welsh language levels Please note if you do not meet the A1 requirement i.e., ability to understand basic phrases and ability to pronounce Welsh names correctly, then NRW offers a variety of learning options and staff support to help you meet these minimal requirements during the course of your employment with us. Additional Information Successful applicants will be subject to a satisfactory Disclosure and Barring Service Check (DBS) check. Appointments are normally made within 4 to 8 weeks of the closing date. Natural Resources Wales is unable to offer visa sponsorship for this position. Although we hold a Skilled Worker visa sponsorship licence, it applies only to specific roles that meet both the eligibility criteria and salary requirements set out by the UK Government under the Skilled Worker visa route. Benefits This role will offer a range of benefits, including: Civil Service Pension Scheme offering employer contributions of 28.97% (successful internal staff will remain in their current pension scheme) 28 days annual leave, rising to 33 days generous leave entitlements for all your life needs commitment to professional development health and wellbeing benefits and support weekly wellbeing hour to use as you choose See full details for all the employee benefits you will receive. Please keep reading We’re passionate about creating a diverse workforce and positively encourage applications from under-represented communities. We embrace equality of opportunity irrespective of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex and sexual orientation. We are committed to equal opportunities, and we guarantee interviews for candidates with disabilities who meet the minimum selection criteria. We want to attract and retain talented and highly skilled staff, so we make sure that our pay scales remain competitive. We advertise the full pay scale on our job descriptions. Appointed candidates start at the first point of the pay scale and annual increments are paid each year. We want our staff to grow professionally and personally. From leadership development to access to further and higher education courses, our staff have opportunities to expand their knowledge on variety of topics, stay current in their field and continue to learn as their career progresses. We are a Bilingual organisation which complies with the Welsh Language Standards. Welsh language skills are considered an asset to NRW, and we encourage and support staff to learn, develop and use their Welsh language skills. Benefits Y rôl Mae'r lleoliad hwn i raddedigion, sy'n para 12 mis, ar gyfer unigolion sydd wedi cwblhau gradd berthnasol o fewn y 18 mis diwethaf (e.e. Peirianneg, Gwyddor Amgylcheddol, Rheoli Amgylcheddol, Daearyddiaeth, neu faes tebyg). Gan weithio o fewn y tîm Perfformiad Asedau yn Ne-orllewin Cymru, byddwch yn cefnogi’r gwaith o gyflawni rhaglenni asedau sy'n ymwneud â pherygl llifogydd, gan gyfrannu at fonitro, cynnal a chadw a chofnodi seilwaith perygl llifogydd ledled Cymru. Mae’r prif gyfrifoldebau yn cynnwys cynorthwyo gydag arolygon topograffig, cefnogi archwiliadau statudol o gronfeydd dŵr, cynnal cofnodion yn y System Rheoli Asedau Perygl Llifogydd Genedlaethol (NFRAMS), diweddaru'r System Rheoli Asedau (AMX) a systemau rheoli perygl llifogydd eraill, a helpu i gyflawni amrywiaeth o weithgareddau sy'n ymwneud â pherfformiad asedau. Drwy gydol y lleoliad, byddwch yn cael cipolwg gwerthfawr ar sut mae Cyfoeth Naturiol Cymru yn rheoli seilwaith perygl llifogydd, gan ddatblygu gwybodaeth dechnegol, profiad ymarferol, a dealltwriaeth o wneud penderfyniadau ar sail tystiolaeth. Byddwch hefyd yn treulio amser gyda thimau eraill sy'n ymwneud â rheoli perygl llifogydd, gan ddatblygu dealltwriaeth ehangach o sut mae CNC yn gweithio ar y cyd i leihau'r perygl llifogydd i gymunedau ledled Cymru. Mae'r rôl hon yn cynnig sylfaen ragorol ar gyfer gyrfa ym maes rheoli perygl llifogydd, rheoli amgylcheddol neu beirianneg. Mae trwydded yrru lawn y DU yn hanfodol oherwydd teithio rheolaidd i swyddfeydd a safleoedd anghysbell. Mae gyrru yn hanfodol ar gyfer y rôl hon, gan y bydd angen teithio i'r swyddfa yn ogystal ag ymweld yn fynych â safleoedd mewn lleoliadau anghysbell lle nad yw trafnidiaeth gyhoeddus yn gyson nac yn ddibynadwy; felly, rhaid i chi fod â thrwydded yrru lawn a chyfredol ar gyfer y DU. Fel sefydliad, rydym yn cefnogi gweithio hyblyg. Byddwch yn cael eich contractio i’r lleoliad CNC sydd wedi’i nodi yn yr hysbyseb hon, a bydd gofyn i chi fynd yno ar gyfer cyfarfodydd rheolaidd, hyfforddiant ac ar gyfer cyfarfodydd un i un gyda'ch rheolwr. Bydd y rhain yn cael eu cynllunio ymlaen llaw. I wneud ymholiad anffurfiol am y rôl hon, cysylltwch â Gareth Richards at [email protected] Bydd cyfweliadau’n bod wyneb yn wyneb. (B ydd manylion lleoliad yn cael eu rhannu ymlaen llaw ) Amdanom ni Yn Cyfoeth Naturiol Cymru, rydym yn gweithio i ddiogelu a gwella amgylchedd, adnoddau naturiol a chymunedau Cymru ar gyfer cenedlaethau'r presennol a'r dyfodol. Mae rheoli perygl llifogydd yn chwarae rhan hanfodol wrth helpu cymunedau i fod yn fwy gwydn yn wyneb llifogydd drwy reoli a chynnal asedau perygl llifogydd, defnyddio tystiolaeth i lywio penderfyniadau buddsoddi, a gweithio ar y cyd â phartneriaid ledled Cymru. Fel rhan o'n tîm, byddwch yn cyfrannu at waith ystyrlon sy'n helpu i ddiogelu pobl, eiddo a'r amgylchedd, gan ennill profiad gwerthfawr mewn sefydliad cefnogol a chynhwysol sydd wedi ymrwymo i ddatblygu'r genhedlaeth nesaf o weithwyr proffesiynol ym maes yr amgylchedd. Yr hyn y byddwch chi’n ei wneud Yn dilyn rhaglen hyfforddi lawn, byddwch yn gweithio'n agos gyda, ac yn cael eich mentora gan, arweinydd tîm Perfformiad Asedau ac uwch aelodau eraill o'r tîm; byddwch yn: Cefnogi’r gwaith o gyflawni cynlluniau gwaith, a grëwyd gan y tîm, sy’n cyfrannu at gyflawni cynlluniau busnes. Cynorthwyo gyda gwaith arolygu topograffig a chasglu data. Cynnal cofnodion a gwybodaeth yn unol â rheoliadau/deddfwriaeth a safonau y cytunwyd arnynt. Cymryd rhan mewn cyfarfodydd tîm. Cymryd rhan mewn cyfarfodydd allanol gydag aelodau eraill o'r tîm. Rhyngweithio â chymheiriaid mewn timau eraill yn CNC. Cyfrannu at gyfrifoldeb dirprwyedig y tîm ar gyfer cyflawni rhaglenni gwaith. Gwaith arall yn ôl cyfarwyddyd y rheolwr llinell. Rheoli materion iechyd a diogelwch o ddydd i ddydd a chyfrannu at ddiwylliant cadarnhaol o ran iechyd, diogelwch a llesiant. Ymgymryd â dyletswyddau a chyfrifoldebau iechyd a diogelwch sy'n briodol i'r swydd. Ymrwymiad i Bolisi Cyfle Cyfartal ac Amrywiaeth Cyfoeth Naturiol Cymru, ynghyd â dealltwriaeth o sut mae’n gweithredu o fewn cyfrifoldebau’r swydd. Bod yn ymrwymedig i'ch datblygiad eich hun d rwy ddefnydd effeithiol o'ch cynllun datblygu personal (a elwir yn Sgwrs) Mae gofyn cymryd rhan mewn gweithgareddau ymateb i ddigwyddiadau. Unrhyw ddyletswyddau rhesymol eraill y gofynnir amdanynt sy'n gymesur â gradd y rôl hon. Eich cymwysterau, profiad, gwybodaeth a sgiliau Yn eich cais a’ch cyfweliad, gofynnir i chi ddangos y sgiliau a’r profiad canlynol gan ddefnyddio dull STAR. Gradd mewn peirianneg neu ddisgyblaeth sy’n gysylltiedig â'r amgylchedd a chynaliadwyedd o sefydliad addysg uwch. Dealltwriaeth dda o egwyddorion peirianneg a rheoli asedau sy'n ymwneud â pherygl llifogydd Sgiliau ysgrifenedig a llafar da a'r gallu i gyfathrebu'n hyderus, gyda sgiliau gwasanaeth cwsmeriaid rhagorol. Sgiliau rhyngbersonol da gyda'r gallu i weithio dan bwysau gan weithio’n ddigymell i fodloni terfynau amser caeth. Sgiliau TGCh cryf, gan gynnwys hyfedredd mewn rhaglenni Microsoft Office fel Word, Excel, Outlook a PowerPoint. Gofynion y Gymraeg Hanfodol: A1 - Lefel mynediad Gofynion y Gymraeg Noder : Os nad ydych yn bodloni’r gofynion A1, h.y. y gallu i ddeall brawddegau sylfaenol ac ynganu enwau Cymraeg yn gywir, mae CNC yn cynnig amrywiaeth o ddewisiadau dysgu a chymorth staff i’ch helpu i fodloni’r gofynion sylfaenol hyn yn ystod eich cyflogaeth gyda ni. Gwybodaeth ychwanegol Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn destun gwiriad boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Fel arfer, gwneir penodiadau o fewn 4 i 8 wythnos i'r dyddiad cau. Oni nodir yn wahanol yn yr adran ‘Rôl’ yn yr hysbyseb hon, ni all Cyfoeth Naturiol Cymru gynnig nawdd fisa ar gyfer y swydd hon. Er bod gennym drwydded ar gyfer nawdd fisa i Weithwyr Medrus, mae ond yn berthnasol i rolau penodol sy’n bodloni’r meini prawf cymhwystra a’r gofynion cyflog a nodir gan Lywodraeth y DU o dan y llwybr fisa i Weithwyr Medrus. Buddion Bydd y rôl hon yn cynnig amrywiaeth o fanteision, gan gynnwys: cynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy’n cynnig cyfraniadau o 28.97% gan y cyflogwr (bydd staff mewnol llwyddiannus yn aros yn eu cynllun pensiwn presennol) 28 diwrnod o wyliau blynyddol, yn codi i 33 diwrnod absenoldebau hael ar gyfer eich holl anghenion mewn bywyd ymrwymiad i ddatblygiad proffesiynol manteision a chymorth o ran iechyd a lles awr les wythnosol y gallwch ddewis pryd i’w defnyddio Gweler y manylion llawn ar gyfer yr holl fuddion y byddwch yn eu cael fel gweithiwr. Daliwch ati i ddarllen Rydym yn angerddol am greu gweithlu creadigol ac amrywiol ac yn annog ceisiadau gan gymunedau heb gynrychiolaeth ddigonol. Rydym yn gweithredu polisi o gyfle cyfartal heb ystyried oedran, anabledd, ailbennu rhyw, statws priodasol neu bartneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol. Rydym wedi ymrwymo i gyfle cyfartal, ac rydym yn gwarantu cyfweliadau ar gyfer ymgeiswyr ag anableddau sy'n bodloni'r meini prawf gofynnol. Rydym yn dymuno denu a chadw staff talentog a medrus, felly rydym yn sicrhau bod ein graddfeydd cyflog yn aros yn gystadleuol. Nodir graddfeydd cyflog ar ddisgrifiadau swydd wrth hysbysebu. Mae’r bobl a benodir yn cychwyn ar bwynt cyntaf y raddfa, gyda chynnydd gam wrth gam bob blwyddyn. Rydym am i'n staff ddatblygu'n broffesiynol ac yn bersonol. O ddatblygu eu sgiliau arweinyddiaeth i gael mynediad i gyrsiau addysg bellach ac uwch, mae ein staff yn cael cyfleoedd i ehangu eu gwybodaeth mewn amrywiaeth o bynciau, cynnal eu gwybodaeth o’r datblygiadau diweddaraf yn eu maes a pharhau i ddysgu wrth i'w gyrfa ddatblygu. Rydym yn sefydliad dwyieithog sy’n cydymffurfio â Safonau’r Iaith Gymraeg ac sydd wedi ymrwymo i gyfle cyfartal. Ystyrir sgiliau Cymraeg yn ased i’r sefydliad, ac rydym yn annog ac yn cefnogi staff i ddysgu, datblygu a defnyddio eu sgiliau Cymraeg yn y gweithle. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd wag yn Gymraeg neu Saesneg a bydd unrhyw gais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal. Croesewir ceisiadau gan unigolion sydd am weithio'n llawn amser, rhan-amser neu rannu'r swydd.