BD
Nom
FRANCE MÉDIAS MONDE
Description
Le groupe France Médias Monde réunit France 24, la chaîne d’information continue (en français, en anglais, en arabe et en espagnol) ; RFI, la radio mondiale (en français et 16 autres langues) et Monte Carlo Doualiya, la radio en langue arabe. Les trois médias émettent à l’échelle du monde, en 21 langues.
Les journalistes du groupe et son réseau de correspondants offrent aux auditeurs, téléspectateurs et internautes une information ouverte sur le monde et sur la diversité des cultures et des points de vue, à travers des journaux d’information, des reportages, des magazines et des débats. Plus de 60 nationalités sont représentées parmi les salariés.
Chaque semaine, RFI, France 24 et Monte Carlo Doualiya rassemblent 254 millions de contacts (moyenne 2024). Les trois médias du groupe comptent 125 millions d’abonnés sur Facebook, X, TikTok, YouTube, Instagram et WhatsApp, et ont enregistré plus de 3,8 milliards de vidéos vues et démarrages audio en 2024. France Médias Monde est la société mère de CFI, l’agence française de coopération médias, et l’un des actionnaires de la chaîne francophone généraliste TV5MONDE.
Aménagements possibles
Chez France Médias Monde, chacun·e doit pouvoir exprimer pleinement son potentiel.
Nous étudions attentivement les besoins spécifiques de nos collaborateurs et collaboratrices pour proposer des aménagements de poste adaptés : matériel ergonomique, horaires flexibles, télétravail, accompagnement individualisé…
Notre engagement en faveur de l’inclusion se concrétise également à travers notre accord handicap-inclusion, qui garantit un environnement de travail accessible, respectueux et équitable pour les personnes en situation de handicap.
Chiffres clés
L’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap constituent un axe central dans la politique Qualité de Vie au Travail mise en œuvre au sein de France Médias Monde.
Nous menons ces actions depuis 2014 pour faciliter le travail de nos collaboratrices et collaborateurs concerné.es.
L’application de notre accord handicap réaffirme la volonté de France Médias Monde de s’engager dans une véritable politique handicap, et une volonté de lutter contre toutes les formes de discrimination.
Celle-ci s’inscrit dans un plan d’actions concret porté par la mission handicap & diversité : Recrutement Maintien dans l’emploi Formation, communication, sensibilisation, Achats responsables.
Taux d’emploi : 5%
Conscients du rôle majeur joué par les médias pour changer le regard sur le handicap, RFI, France 24 et MCD traitent régulièrement de ce thème sur leurs antennes en s’attachant à le présenter de manière positive et inclusive. Le groupe est notamment signataire de la « Charte relative à la représentation des personnes handicapées et du handicap dans les médias audiovisuels » et prend également chaque année auprès de l’ARCOM des engagements dans le domaine.
Prix et distinctions : Les actions de la mission handicap & diversité de France Médias Monde et l’engagement de l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices ont été récompensées en mars 2021 par un Prix « Activateur de progrès » décerné par l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées).
Mission
Lucie Liborio, Responsable RH diversité et inclusion
Nos engagements
France Médias Monde affirme avec force son engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l’égalité des chances.
À l’avenir, nous poursuivrons et renforcerons nos actions sur l’ensemble des thématiques liées à la diversité : égalité femmes-hommes, inclusion des personnes en situation de handicap, soutien à la parentalité, lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS), respect des identités et des origines dans un environnement profondément multiculturel. Notre ambition est claire : faire de France Médias Monde un lieu de travail exemplaire, où chaque collaborateur·rice peut évoluer, s’épanouir et contribuer pleinement, quelle que soit sa singularité.
Cette montée en puissance de nos engagements se traduit par des actions concrètes, des partenariats, des formations, et une politique RH résolument tournée vers l’inclusion durable et responsable.
Nous rejoindre, c’est rejoindre un groupe où la diversité est synonyme de richesse. Notre politique RH est inclusive. Le respect de la personne et le « bien-travailler » ensemble dirigent nos actions. Elle est le reflet des valeurs de liberté d’expression, d’égalité entre les femmes et les hommes et de refus de toutes les discriminations que nous défendons dans nos programmes. Et tous·tes nos collaboratrices et collaborateurs y contribuent.
Engagements et santé mentale
France Médias Monde mène plusieurs actions spécifiques en faveur de la santé mentale au travail.
Nous proposons un dispositif d’écoute et d’assistance psychologique confidentiel, accessible à tous nos collaborateurs et collaboratrices. Un chargé de prévention des risques psychosociaux (RPS) est également présent en interne pour accompagner les équipes et mettre en place des actions de sensibilisation et de prévention.
Nous disposons d’un service de santé au travail interne, qui travaille en lien étroit avec les RH et les managers pour assurer un suivi individualisé et proposer des solutions adaptées.
En complément, une cellule de soutien ponctuel peut être mobilisée en cas de situation difficile ou de crise, et des formations à la prévention des RPS sont régulièrement organisées. Ces dispositifs s’inscrivent dans notre engagement global pour un environnement de travail sain, respectueux et attentif au bien-être de chacun·e.
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