Front-end Engineer

Front-end Engineer Notre mission Les sales sont recrutés pour vendre. Pourtant, ils passent 70% de leur temps sur des tâches admin, à mettre à jour le CRM, rédiger des comptes-rendus, faire du reporting. Chez Modjo, on construit l'IA entièrement dédiée à la vente B2B qui change ça : capturer toutes les interactions commerciales, prioriser les opportunités, détecter les risques, pour que les sales se concentrent sur ce qui compte vraiment. On a l'ambition de construire le leader européen de l'AI for Sales, et rejoindre Modjo aujourd'hui, c'est prendre part à une révolution qui va redéfinir la façon dont des millions de sales travaillent demain. Pourquoi on recrute ? En tant que Frontend Engineer chez Modjo, vous intégrerez la Squad Frontend et serez au cœur du développement de nos interfaces : application web, application mobile et extension Chrome. Vous travaillerez main dans la main avec les équipes Backend, ML, Produit, Design et Data pour concevoir des interfaces fiables, performantes et évolutives. Tes missions 1. Concevoir des interfaces performantes et intuitives Développer des interfaces utilisateurs modernes, performantes et intuitives. Concevoir des expériences fluides et cohérentes, centrées sur les besoins des utilisateurs. Transformer les maquettes et spécifications en fonctionnalités robustes et maintenables. 2. Garantir une expérience utilisateur de qualité Offrir une expérience utilisateur irréprochable en portant une attention particulière à l'ergonomie, l'accessibilité et la cohérence visuelle. Soigner les interactions et les micro-interactions afin de proposer une expérience fluide et engageante. Veiller à la qualité d'exécution sur l'ensemble des parcours utilisateurs. 3. Optimiser les performances et la fiabilité Optimiser les applications pour garantir des temps de chargement rapides et une excellente réactivité. Assurer une expérience fluide sur tous les appareils et navigateurs. Contribuer à la stabilité et à la disponibilité des applications en production. 4. Assurer la qualité, la sécurité et la maintenabilité Garantir la sécurité, l'intégrité et la fiabilité des systèmes. Maintenir un haut niveau de qualité de code grâce aux tests, au monitoring et à une documentation claire. Contribuer à l'amélioration continue de notre stack technique et de nos bonnes pratiques de développement. 5. Collaborer avec les équipes et contribuer aux décisions techniques Participer aux choix d'architecture et challenger les spécifications produit. Travailler en étroite collaboration avec les développeurs Backend afin d'assurer une intégration fluide des APIs. Collaborer avec les équipes Product et Design pour construire des fonctionnalités à fort impact utilisateur. Ton profil Hard skills Expérience de 2 ans minimum à 5 ans en développement web Excellente maîtrise de TypeScript et des frameworks frontend modernes ( React, React Native ou équivalents) Expérience dans le développement d'interfaces responsives, d' applications mobiles et/ou d' extensions Chrome Solide compréhension des principes de design système , gestion d'état, architecture frontend et bonnes pratiques de performance web Maîtrise des outils de testing, observabilité et monitoring frontend Soft skills Architecture & qualité du code : solutions robustes, testées, documentées Collaboration & communication technique : exprime ses choix, challenge les specs, documente ses décisions Ownership & autonomie : prend ses sujets de bout en bout, remonte les blocages tôt avec des solutions Rigueur : attention au détail, ne livre pas sans vérifier l'impact de ses changements Exemplarité : contribue à faire monter l'équipe, partage ses apprentissages Process de recrutement Recruiter screen - Clémence - Talent Lead — 30 min (visio) Interview - Julien Bec - CTO — 45 min (visio) Cas technique - Julien et Lead de squad — 1h30 (présentiel) Team fit interview - Laurent & Philippe — 1h (présentiel) Final round - Paul Berloty - CEO — 30 min (présentiel) Vérification des références Nos valeurs Continuous Learning, Excellence & User First On est obsédés par la qualité : dans le produit, dans nos décisions, dans les profils qu'on recrute. "C'est bien" ne suffit pas. Tout ce qu'on construit part de la réalité terrain des équipes sales : leurs vrais problèmes, pas des hypothèses théoriques. Positivity, Resilience & Entrepreneurial Spirit On agit en owners. On n'attend pas les conditions parfaites pour avancer. Face aux obstacles, on rebondit, on prend des initiatives, on transforme les contraintes en opportunités. L'autonomie va avec la responsabilité. Action & Impact Obsession On préfère le mouvement à la perfection. Pas d'analyse-paralyse : on décide, on exécute, on apprend vite. Ce qui compte, c'est l'impact réel et mesurable, pas les intentions. Team Spirit, Raise the Bar & Coachabilité Les meilleures équipes se construisent sur la confiance, la franchise et l'entraide. Le feedback n'est pas une option, c'est ce qui nous fait progresser collectivement. On se challenge mutuellement pour aller plus loin, penser plus vite, viser plus haut. Les avantages 2 jours de remote par semaine et jusqu'à 9 à 11 jours de RTT par an Titres-restaurant via carte Swile Prise en charge des transports (Pass Navigo) ou forfait mobilité durable jusqu'à 42€/mois Abonnement salle de sport via Gymlib et mutuelle Alan Blue Accès à Pluxee, la plateforme CSE pour tes avantages salariés Un onboarding structuré et une montée en compétences accompagnée dès le premier jour Des performance reviews régulières pour soutenir ton développement Parental Leave Soft Landing : au retour d'un congé maternité ou paternité, 1 jour off par semaine pendant les 4 premières semaines, à salaire plein Pourquoi nous rejoindre maintenant ? Builder, pas maintenir : on est encore en train de construire les fondations. Tu n'es pas là pour gérer des process hérités ou maintenir le statu quo. Tu es là pour créer, innover et avoir un impact direct sur la trajectoire de l'entreprise. Etre au coeur de la révolution IA : on ne surfe pas sur la vague, on la façonne. Tu travailleras sur un produit qui change concrètement la façon dont des milliers de professionnels bossent au quotidien, grâce à l'IA. Des talents qui te tirent vers le haut : tu travailleras avec des personnes qui ont un vrai niveau et qui te pousseront à te dépasser chaque jour. Département Engineering Statut à distance Hybride À propos de Modjo Your salespeople are at the heart of your performance but they are working in conditions that slow them down. Filling fields, checking boxes, updating systems: they spend more time on admin than actually selling. Modjo AI is the assistant top performers dream of. It gives them back time, focus, and clarity — so they can truly perform. Modjo automatically captures the key insights from every interaction and acts on two essential pillars: 🔹 1. Remove everything that slows them down Notes, summaries, CRM updates, repetitive tasks… Everything that used to take hours disappears in seconds. 🔹 2. Amplify what makes them win Call preparation, follow-up emails, instant visibility on deal risks… Modjo doesn’t just save time — it makes every action smarter, sharper, and more impactful. Fondée en 2019 Collègues 70 Chiffre d'affaires 7M ARR