Försäljningschef till Interagro Skog AB

Försäljningschef till Interagro Skog AB Skicka ansökan Interagro Skog AB söker en Försäljningschef som vill kombinera ett eget försäljningsansvar med att leda och utveckla ett mindre säljteam. Vi söker dig som drivs av att träffa kunder, identifiera möjligheter, utveckla relationer och göra affärer – och som samtidigt har förmågan att skapa riktning, struktur och energi i ett säljteam. Om Interagro Skog AB Interagro Skog AB är ett specialistföretag med mer än 30 års erfarenhet och stark förankring i svensk skogsnäring. Vi erbjuder produkter som hjälper skogsbruket att skydda skogen, minska skador och skapa goda förutsättningar för en frisk och lönsam skog. Våra kunder är bland annat skogsbolag, plantskolor, skogsentreprenörer och enskilda skogsägare. Vi är en mindre organisation med korta beslutsvägar, nära kundrelationer och stora möjligheter att påverka. Nu vill vi fortsätta utveckla vår position på marknaden och söker dig som delar vårt intresse för skogen, affären och långsiktiga kundrelationer. Rollen Som Försäljningschef får du en central kommersiell position och rapporterar direkt till VD. Tillsammans arbetar ni med försäljning, större kunder, marknadsutveckling och bolagets kommersiella prioriteringar. Du leder ett säljteam om tre personer och har samtidigt ett stort eget kund- och försäljningsansvar. En betydande del av din tid ägnas åt egen försäljning, där du utvecklar befintliga kunder, bearbetar nya och driver affären från första kontakt till förhandling och avslut. Du kommer bland annat att: utveckla befintliga och nya kunder och marknader identifiera nya affärsmöjligheter driva hela försäljningsprocessen från första kontakt till avslutad affär bygga långsiktiga och lönsamma kundrelationer ansvara för offerter, förhandlingar och kommersiella villkor arbeta aktivt ute på marknaden och själv bidra väsentligt till bolagets försäljning och resultat. Du leder nära affären Parallellt med din egen försäljning leder och utvecklar du säljteamet. Eftersom teamet är litet handlar ledarskapet om att leda genom närvaro, kunskap och eget exempel, snarare än traditionell chefsadministration. Du sätter mål och prioriteringar, coachar säljarna i deras affärer och skapar struktur och framdrift i försäljningsarbetet. Tillsammans arbetar ni systematiskt med kunder, pipeline, CRM och uppföljning. Skogen är en viktig del av din bakgrund För att lyckas i rollen behöver du förstå skogsindustrin, dess aktörer och affärslogiken. Du är utbildad Jägmästare, Skogsmästare eller har motsvarande kompetens och erfarenhet. Du kan exempelvis ha arbetat inom skogsbruk, skogsindustri, sågverk, träindustri, massa och papper eller annan verksamhet med tydlig koppling till skogsnäringen. Ett etablerat kontaktnät i branschen är en stor fördel. Din profil relevant utbildning och/eller gedigen erfarenhet från skogsindustrin flera års dokumenterat framgångsrik B2B-försäljning erfarenhet av att självständigt driva hela försäljningsprocessen vana att utveckla långsiktiga kundrelationer god kommersiell förståelse för pris, marginal och avtalsvillkor vilja och förmåga att kombinera egen försäljning med att leda och utveckla andra. Tidigare erfarenhet av att leda ett mindre säljteam är meriterande, men inte avgörande. Du kan vara en etablerad försäljningschef, men också en senior säljare eller Key Account Manager som är redo att ta nästa steg. Tillsammans med VD arbetar du med försäljningsbudget, prognoser, pipeline, prissättning, marginalutveckling och prioritering av kunder och marknader. För oss handlar framgångsrik försäljning inte bara om omsättning. Du förstår vad som skapar värde för kunden och vad som samtidigt skapar en långsiktigt lönsam affär för Interagro Skog. Vem är du? Du har ett starkt kommersiellt driv och tycker om att vara där affärerna händer. Du är nyfiken på kundernas verksamhet och bygger förtroende genom kunskap, trovärdighet och långsiktighet. Som ledare är du tydlig, coachande och prestigelös. Du sätter riktning, följer upp och hjälper andra att utvecklas samtidigt som du själv fortsätter att vara aktiv i försäljningen. Placering Placering i Svealand eller Götaland är önskvärd, men rätt person och rätt branschkompetens är viktigare än exakt bostadsort och vi är därför öppna för kandidater från andra delar av Sverige. Du utgår från ditt hemmakontor och rollen innebär resor och regelbundna kundbesök. Ansökan Denna rekrytering hanteras av Dreamwork/Poolia för Interagro Skogs räkning. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via www.poolia.se . Bifoga CV och personligt brev. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om tjänsten och Interagro Skog är du välkommen att kontakta Christina Martinsson, ansvarig rekryterare på Dreamwork, 0735-180904 eller christina.martinsson@dreamwork.se Avdelning Sälj & Marknad Roll Försäljningschef Platser Flera platser Distansarbete Distansarbete Anställningsform Heltid Anställningstyp Tillsvidareanställning Om Poolia Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan. Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.