BIWOC* Rising ist ein gemeinnütziges Unternehmen und eine intersektionale feministische Organisation von und für Frauen, trans*, inter* und nicht-binäre Menschen of Colour. Durch unseren Safer Coworking Space, unsere Empowerment- und Bildungsprogramme und unsere Community-Arbeit bauen wir ein intersektional gerechtes Ökosystem auf — gegen wirtschaftliche Gewalt und für Economic Justice.
BIWOC* Rising wächst. Jetzt wollen wir unsere Finanzierung breiter aufstellen, Unternehmen als Partner*innen gewinnen und mehr Menschen dafür begeistern, Teil unseres Space und unserer Bewegung zu werden.
Deshalb suchen wir ab Oktober 2026 ein*e Fundraising & Partnerships Manager*in.
Dein Ziel ist nicht, Anträge zu schreiben. Dein Ziel ist, Beziehungen aufzubauen, die uns tragen: Du gewinnst Unternehmen als Funder*innen, holst neue Members für unseren Space und entwickelst Kampagnen und Events, die Menschen begeistern, Teil von BIWOC* Rising zu werden.
Deine Aufgaben:
• Umsetzung und Weiterentwicklung der bestehenden Fundraisingstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem PR-Department
• Corporate Partnerships & Funding (Schwerpunkt): Unternehmen als Spender*innen identifizieren und gewinnen, Sponsoring-Pakete entwickeln, Partnerschafts- und Beziehungspflege
• Member-Gewinnung: Neue Members für unseren Coworking & Social Space gewinnen, Zielgruppen
identifizieren und ansprechen.
• Fundraising-Kampagnen & Events: Fundraising-Kampagnen konzipieren und umsetzen, Events mit
Spenden- oder Sponsoring-Fokus planen, Community-Aktionen und Peer-to-Peer-Kampagnen entwickeln
• Community Giving: Fördermitgliedschaften und Einzelspenden ausbauen, Donor Journeys entwickeln
Dein Profil:
• Erfahrung im Fundraising und/oder Campaigning
• Erfahrung im Aufbau von Unternehmenspartner*innenschaften
• Freude daran, Menschen und Unternehmen für eine Idee zu gewinnen
• Strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise
• CRM Kenntnisse (wir nutzen Civi CRM), sicherer Umgang mit Wordpress bzw. Webseiten und Funding Tools
• Erfahrung mit Förderanträgen ist sehr wünschenswert, aber nicht der Kern der Stelle
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Organisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamübergreifendes Arbeiten
• Intersektionaler Feminismus ist was du lebst
• Identifikation mit der Mission und den Werten von BIWOC* Rising
Erfolg nach 12 Monaten
Nach einem Jahr hast du gemeinsam mit uns...• eine funktionierende Fundraising- und Corporate Funding-Pipeline aufgebaut
• neue Unternehmenspartner*innen gewonnen
• die Zahl unserer Members spürbar erhöht
• mindestens eine Fundraising-Kampagne oder ein Event erfolgreich umgesetzt
Was diese Stelle besonders macht
Diese Stelle ist keine klassische Fundraising-Rolle in einer großen Organisation mit bestehenden Strukturen. Du baust den Bereich Fundraising bei BIWOC* Rising von Grund auf mit auf – und gestaltest von Anfang an mit, wie wir unsere wirtschaftliche Zukunft sichern.
Hard Facts:
• Arbeitsbeginn ab Oktober 2026 (gerne früher)
• 20 Std./Woche
• Eine faire Vergütung angelehnt an TVÖD 12
• Sitz Berlin oder Remote
• Wertschätzendes Team & Raum für Weiterentwicklung
Deine Bewerbung
Wir hätten gerne von dir:
• Ein 2-minütiges Video von dir – es geht nicht darum, wie professionell das Video ist, mit dem Handy aufgenommen ist völlig ausreichend
• Ein einseitiges Ideenkonzept: Wie würdest du Corporate Funding oder Sponsoring-Partner für BIWOC* Rising gewinnen?
• Deinen CV
Ein Anschreiben ist nicht nötig.
Alles an Loubna – [email protected] – und bitte in der E-Mail angeben, wie du von uns gehört hast. Bewerbungsschluss ist der 28. August 2026.
Wir freuen uns auf Dich!