【企業名】
東急株式会社
【職種名】
【渋谷】マーケティングシステム※東急G全体デジタル戦略／リモート・フレックス可
【仕事内容(概要)】
【渋谷】マーケティングシステム※東急G全体デジタル戦略／リモート・フレックス可
【具体的な仕事内容】
～柔軟かつ働きやすい環境（リモートやフレックス・平均残業16.4時間）／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～
■業務内容：
○新規サービスのシステム企画、推進
現在、当部門において「TOKYU POINT」のサービスを運営しており、新規サービスや維持運営のためのプロジェクトを推進中です。システムリーダー指示の下、マーケティング部門が所管するシステムシステム企画・設計・導入、関係各所との調整、システム運用への引継ぎ等、各種推進を担っていただきます。
○既存サービスの運営・推進
システム運用の管理を担い、日々の円滑なサービス運営を推進する。運用の実務は委託先が担当しているため、そのサービス維持に向けたシステム改善、ベンダー管理、障害時対応等、システム担当として推進していただきます。
＜具体的なサービス＞
（1）TOKYU POINTプログラムのシステム運営・推進
（2）東急グループの決済基盤（スマート払い等）のシステム運営・推進
（3）LINE基盤を活用したシステム運営・推進
TOKYU POINT CARD on LINE、TOKYU POINT公式アカウント
■就業環境について
・月平均残業時間 15.7時間
・有給取得 14.8日
・育休取得率 女性100％・男性100％
・フルフレックスタイム／本社勤務の場合
・週2～3程度でリモートワーク可
・副業可（条件有。届出制）
働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。
また、9時半～18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。
■募集背景
近年ではデジタル戦略を掲げ、東急が積み上げてきたDNAやリアルのアセット・豊富な顧客接点という強み・財産にデジタルを融合させ、「顧客価値」と「事業価値」の向上を実現していくために、東急グループ全体でのデジタル変革を推進しています。
当担当はデジタル戦略の実現に向けて、マーケティングを活用した事業/業務変革をグループ横断的に推進する立場にありますが、今後更なる推進をしていくために人員を募集しております。
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの業務を２つ以上のご経験をお持ちの方
（1）ポイントプログラム等のマーケティングシステムに関する企画・推進・運営業務に従事した経験
（2）マーケティングツールの企画・導入を従事した経験
（3）クレジットカード、ポイント加盟店の立場でのPOSや決済端末含む決済系システムに関する企画・導入を従事した経験
（4）ＬＩＮＥ基盤上でシステム企画・開発・運営に従事した経験
（5）マーケティングに関する特定領域で、ITを軸に自ら課題を踏まえた企画を立案し、実行・完遂した経験がある方
【勤務地】
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町5-6
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東急桜丘町ビル
住所：東京都渋谷区桜丘町３１－２東急桜丘町ビル
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
JFMビル渋谷02
住所：東京都渋谷区桜丘町31-15
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【アクセス】
＜勤務地補足＞
※実際の業務内容により勤務地が異なる場合もございます。
※業務内容に応じて、東急グループ各社へ出向や兼務となる可能性もございます
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
東急桜丘町ビル／東京都渋谷区桜丘町３１－２東急桜丘町ビル [最寄り駅]渋谷駅
JFMビル渋谷02／東京都渋谷区桜丘町31-15 [最寄り駅]神泉駅
本社／東京都渋谷区南平台町5-6 [最寄り駅]神泉駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
月平均残業16.4ｈ程度※本社勤務の場合※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,000円～416,500円
＜月給＞
282,000円～416,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：原則年2回
※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：23歳未満のお子様一人あたり23,000円／月
寮社宅：同社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：・退職一時金 ・確定拠出年金・株式インセンティブ
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
＜その他補足＞
・医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし）
・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）
・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等）
・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性100%）病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか
・介護支援
・従業員持株会
・団体保険制度
・カフェテリアプラン
・自己啓発支援制度（学習費用の75％支援。年間20万円上限）
・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・完全週休2日制
・祝日
・グループの日
・創立記念日
・ライフプラン休暇
【事業概要】
■事業内容：
不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業
■ビジョン：
東急グループの中核企業として鉄道事業を基盤とした「街づくり」を事業の根幹に、生活に密着した幅広い事業を展開し、
急速に変化する社会環境や価値観の中で、既存の枠組みにとらわれない「美しい生活環境の創造」を目指し、ライフスタイルの提案発信を行っています。
■長期経営構想：
当社は２０１９年９月に、２０３０年までの経営スタンスおよびエリア戦略・事業戦略などを取りまとめた長期経営構想を策定しました。本構想においては、東急グループのスローガンである「美しい時代へ―東急グループ」が普遍的な価値基準であると改めて認識し、「未来に向けた美しい生活環境の創造」という副題を掲げています。現在および今後の社会環境の変化を鑑み、ＳＤＧｓなども意識して策定した「サステナブル重要テーマ」に正面から向き合いながら、沿線内外の各エリアの特性や成長可能性に応じたエリア軸としての戦略、および交通インフラ・都市開発・生活創造など各事業軸としての戦略を組み合わせることで、社会課題の解決と事業成長の両立を目指しています。また、「未来への挑戦」として、幅広い事業領域を有する当社ならではの社会価値提供による２０５０年目線の未来を描き、「世界が憧れる街づくり」を目指しています。
■社風：
高い志を持って自ら考え、主体的に物事をやり抜いていこうとする意欲ある社員が集まっています。そのため、日頃から活発なコミュニケーションが
交わされており、若手社員でも自分の意見を自由に主張でき、大きな役割を与えられるオープンな風土です。
【郵便番号】
1508511
【所在地】
東京都渋谷区南平台町5-6
【設立年 補足】
1922年9月
【従業員数】
1,525名
【市場】
プライム市場
【資本金】
121,724百万円
【売上高】
1,054,981百万円
【経常利益】
103,485百万円
【平均年齢】
43.5歳
【HPリンク先】
http://www.tokyu.co.jp/