【企業名】
株式会社日立プラントコンストラクション
【職種名】
＜池袋/日立G＞人事制度企画◆週1在宅可／フルフレックス／転勤無／残業20h程／年休126日
【仕事内容(概要)】
＜池袋/日立G＞人事制度企画◆週1在宅可／フルフレックス／転勤無／残業20h程／年休126日
【具体的な仕事内容】
～経営会議での提案や日立G共通人財施策の企画立案にも携わるチャンスあり◎将来的な役職候補／有給取得日数平均18日(24日中)／研修・福利厚生充実～
■ポジション概要：
組織・人財マネジメントに関する企画立案・取り纏め業務を担っていただくポジションです。これまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せしますが、ご入社後すぐには、会社組織編成、人事異動の取り纏め業務を中心に担っていただきます。
その後企画についても携わっていただき、ゆくゆくは人事企画の中心となっていただける方を募集いたします。
■具体的な業務内容（一部抜粋）：
・会社組織編成、人事異動の取り纏め業務
例）異動、昇進昇格に付随して発生し得る調整業務
・人財マネジメントシステムの運用業務
・人員、人件費予算の企画立案、予実管理業務
・社員の報酬・評価制度の企画立案業務
・上記の他、日立グループ共通人財施策の企画立案・実行
◎ポジションの魅力◎
ご自身で企画した案について、部内にて承認がおりた場合、ご自身で経営会議や役員会議にて幹部層に説明をするチャンスがあります。
1000名以上の従業員が所属する会社ではありますが、社員が幹部層に提案ができる風通しのよい社風であり、また人事職として会社の経営に携わっている実感を得ることができます。
■組織構成：
50代部長、40代課長、30代担当者の5名で構成されています。
■働き方
在宅勤務：週1回在宅勤務を実施しております。
残業時間：月平均20時間程度（繁忙期：40時間程度、1～3月が繁忙期となります）
年休126日、また有給取得日数は平均18日になっており(24日中)オンとオフをしっかり分けて働ける環境があります。
■キャリアプラン
社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。
■事業内容
「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。。
変更の範囲：無
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方
・労働契約や評価制度等、働く環境を整える業務や運用のご経験のある方
・人事異動、組織編成についての業務経験のある方
例）入退社手続き、異動や昇格・昇進などの人事の取りまとめ等
※業種未経験歓迎！プラント業界の知識・経験は不問です◎
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-3 ワールドインポートマートビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都豊島区東池袋3-1-3 [最寄り駅]東池袋駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
残業時間月20～30時間程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の有給休暇行使日数に制限あり。
その他、変更なし。
【給与】
＜予定年収＞
400万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～404,000円
＜月給＞
220,000円～404,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収は年齢、職務経歴等を考慮して決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：
担当クラス…400～550万円
係長クラス…600～800万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給対象年齢上限、支給額上限あり
寮社宅：入居対象年齢上限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：支給対象勤続年数条件あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得者奨励金制度…会社が定める資格を取得した際、奨励金を支給（規程あり）。
・各種階層別ビジネススキル研修、各種専門技術研修、グローバル研修などのOff-JT。
・実務を通したOJTの実施
＜その他補足＞
◇出張旅費…交通費や宿泊費については会社負担（規程あり）。
◇帰宅交通費…長期出張(30日を超える出張)中の帰省について往復交通費を支給（規程あり）。
◇住宅手当(単身用・家族用)…賃貸借住宅家賃の50％支給（年齢上限あり、地域によって上限金額あり、規程あり）。
◇独身寮…27歳到達の年度末日まで入居可能、年齢を超過する場合でも、入社後３年は入居可能（その他規程あり）。
◇企業年金基金(確定給付企業年金)および企業型確定拠出年金 等
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
創立記念日、年次有給休暇（24日／年、入社初年度月割り付与）、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外勤務休暇、リフレッシュ休暇、など
【事業概要】
■事業内容：
「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。
■事業の特徴：
▽独自の工期短縮技術や、大型・重量機器の搬入・吊上げ技術など、プラント施工の最前線で培った技術力でお客様にソリューションを提供しています。
▽実際に作業を行う多くの協力会社のメンバーを率いてスケールの大きな建設現場を円滑に運営する施工計画･管理の職種に加え、当社ではプラント設計の職種でも多くの社員が活躍しています。設計業務では、 機器･装置メーカーや当社と同様のプラントエンジニアリング会社など多くの企業と協力し、多岐に渡る技術を結集してプラントの詳細設計を担当しています。
【郵便番号】
1708630
【所在地】
東京都豊島区東池袋3-1-3
【ビル名等】
ワールドインポートマートビル7F
【設立年 補足】
1964年4月
【従業員数】
1,291名
【市場】
非上場
【資本金】
3,000百万円
【売上高】
62,057百万円
【経常利益】
7,646百万円
【平均年齢】
45.6歳
【HPリンク先】
http://www.hitachi-plant-construction.co.jp/