【三菱商事G／週2在宅可】AI・DX推進担当｜Copilot活用×IT企画◆情シス経験から上流工程へ

【企業名】
三菱商事ロジスティクス株式会社

【職種名】
【三菱商事G／週2在宅可】AI・DX推進担当｜Copilot活用×IT企画◆情シス経験から上流工程へ

【仕事内容(概要)】
【三菱商事G／週2在宅可】AI・DX推進担当｜Copilot活用×IT企画◆情シス経験から上流工程へ

【具体的な仕事内容】
【三菱商事Gで安定◎／海外7か国に拠点を持つグローバル企業／有給消化率70％／月残業10H】

■ポジションについて：
三菱商事グループの物流DXを推進する中核メンバーとして、全社AI活用・IT戦略を担うポジションです。
当社は物流を単なる輸送手段ではなく、企業の経営課題を解決するソリューションとして提供しています。今回募集するICT基盤チームでは、Microsoft Copilotを活用したAI推進、Microsoft365・Azure環境の運用、データ活用基盤整備を通じて全社の業務変革を推進しています。
まずは既存メンバーとともに企画・設計・改善提案など上流工程に携わり、将来的にはDX推進責任者やIT企画領域へのキャリアアップも可能です。物流×AI×DX領域で事業会社の変革に挑戦したい方を歓迎します。

■業務詳細：
全社員の業務効率化・生産性向上に向け、AI活用推進と社内IT基盤整備の両面を担当いただきます。
まずはご経験を活かせる領域を中心にご担当いただき、業務に慣れていただいた後は、担当範囲を広げてAI推進業務にも本格的に携わっていただく想定です。

・AIサービス（Copilot等）の調査・評価・導入検討
・AI活用の企画・促進、社内問い合わせ対応
・Microsoft365、Azure運用管理
・PC、iPhone、ネットワーク運用管理
・上記業務にかかるベンダー折衝、各部門との調整

■組織構成
配属先はシステム統括部ICT基盤チームです。少数精鋭組織として社内IT全般を担当し、AI推進担当者と連携しながら幅広い領域を支援しています。

■サポート体制
入社後はITインフラや運用管理など経験領域から担当いただきます。その後、既存のAI推進担当者と伴走しながらAI活用施策や企画業務を習得。段階的に担当範囲を広げられる環境です。

■求人魅力
・AI活用推進の立ち上げフェーズに参画でき、Copilotなど最新技術の導入や定着支援を経験できます。
・Microsoft365、Azure、セキュリティなど幅広いIT領域に携われるため、情シスとして市場価値を高められます。
・平均残業月10時間程度、フレックス制度あり、有給取得率70％以上と長期就業しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
AIツール（Copilot等のLLMサービス）の業務利用経験
ITシステムや業務システムの仕組みに関する基礎知識
社内問い合わせ対応およびシステム障害対応経験
ベンダーとの調整・折衝経験


【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

【アクセス】
＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／東京都千代田区有楽町2-10-1　[最寄り駅]有楽町駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
月残業：10時間程度

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

【給与】
＜予定年収＞
550万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～400,000円

＜月給＞
330,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定サイクル：年1回
■賞与：年2回
■上記は月10時間の残業を想定した理論年収
■資格に応じて借上社宅制度を利用可
■別途、前年度業績に応じた賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
寮社宅：資格、年次により借上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育補助制度（全額）などあり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金制度（確定拠出年金）
■ベネフィット・ワン（福利厚生サービス）加入
■永年勤続表彰
■短時間勤務制度（育児・介護・傷病）、特別傷病休暇制度
■現場手当、駐在手当、海外勤務手当ほか

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、結婚・忌引等の休暇、介護・子の看護休暇、永年勤続休暇、有給休暇（初年度15日※入社月による、翌年度17日／半日単位で取得可能／取得率70％推奨）など

【事業概要】
■事業内容：
国際複合一貫輸送業、海上輸送業、倉庫業、流通加工業、コンサルティングサービス等を行っています。
三菱商事戦略子会社で三菱商事グループの中でも中核を担う重要な立ち位置の会社です。

■サービスの特徴：
三菱商事グループとして商社をバックボーンとする当社は、物流の枠にとらわれません。
「物流で壁をなくせ」をスローガンに、顧客の経営課題を解決する物流サービスを提供しています。
自動車・自動車部品、工業材、アパレル・雑貨、食品・消費財、アセットマネジメント等取り扱い商材は幅広く、
特に商材別の組織編制で顧客戦略を理解し、深く入り込んだ物流を提案している点は、物流業界の中でも当社ならではの特徴です。
また国内外のネットワークを活用し、グローバルに活躍できる土俵が整っているのも特徴の一つです。

【郵便番号】
1000006

【所在地】
東京都千代田区有楽町2-10-1

【ビル名等】
東京交通会館ビル7F

【設立年 補足】
1954年4月

【従業員数】
180名

【市場】
非上場

【資本金】
1,067百万円

【平均年齢】
38.7歳

【HPリンク先】
https://www.mclogi.com/