Generative AI Engineer (d/m/w) Transformation & Enablement

Für unser Team „AI Services“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freiburg im Breisgau oder Remote (mit regelmäßiger Präsenz) eine:n Generative AI Engineer (d/m/w) - Transformation & Enablement. Wir suchen eine:n erfahrene:n Generative AI Engineer (d/m/w) , der:die technologische Tiefe mit Business-Verständnis und echter Freude am gemeinsamen Entwickeln verbindet. Du verstehst, was mit generativer KI heute möglich ist, kannst daraus funktionierende Lösungen entwickeln - und möchtest gleichzeitig andere dazu befähigen, KI zunehmend selbstständig und wirksam einzusetzen. Dein Kontext: Im Corporate Strategy Office (CSO) der Haufe Group gestalten wir den Auftritt der Haufe Group - von der Strategie bis zum Erlebnis. Dabei machen wir sichtbar, wofür die Haufe Group steht, und übersetzen ihre Identität in konkrete Erfahrung: klar in Haltung, Profil und Auftritt. KI verändert bereits heute, wie wir in diesen Bereichen arbeiten - und wir wollen diesen Wandel aktiv gestalten. Dafür bauen wir gemeinsam mit unserer IT unsere KI-Kompetenz systematisch aus. Du bist in der IT verankert und arbeitest exklusiv für die Teams des Corporate Strategy Office. Damit verbindest du zwei Welten: die technologische Expertise und Erfahrung unserer AI Guys mit der unmittelbaren Nähe zu konkreten Herausforderungen und Anwendungsfällen im Fachbereich. Unser Ziel: Mit KI sichere, skalierbare und messbar wirksame Arbeitsweisen entwickeln und gleichzeitig die KI-Kompetenz in unseren Teams nachhaltig ausbauen. Dein Impact: Du identifizierst und bewertest relevante KI-Technologien und Lösungsansätze und übersetzt Anforderungen aus dem Corporate Strategy Office in tragfähige technische KI-Lösungen und Architekturen Du konzipierst, entwickelst, implementierst und betreibst KI-Lösungen, KI-Agenten und automatisierte Workflows - vom Prototyp bis zur produktiven Anwendung Du entscheidest pragmatisch, wann bestehende Lösungen genutzt oder konfiguriert werden können und wann eine individuelle Entwicklung sinnvoll ist Du entwickelst wiederverwendbare Lösungsbausteine und Best Practices und sorgst gemeinsam mit den relevanten Partner:innen für Qualität, Sicherheit, Monitoring und Skalierbarkeit Du arbeitest eng mit unseren Teams an konkreten Anwendungsfällen und unterstützt sie dabei, geeignete Lösungen im Citizen-Development-Ansatz zunehmend selbstständig zu entwickeln Du begleitest unsere KI-Champions fachlich und bringst deine Expertise in die KI-Community of Practice ein Du beobachtest neue Entwicklungen rund um generative KI und übersetzt sie in konkrete Empfehlungen und Experimente: Was davon verändert unsere Arbeit tatsächlich - und was sollten wir damit tun? Dabei gilt für uns: KI-Hilfe zur Selbsthilfe. Du teilst deine Expertise und sorgst dafür, dass auch andere zunehmend handlungsfähig werden Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten Fachgebiets Fundierte Erfahrung in Softwareentwicklung und generativer KI sowie nachgewiesene Praxis in der Konzeption und Umsetzung von KI-Lösungen Sehr gute Kenntnisse in Python sowie Erfahrung mit TypeScript/JavaScript und relevanten KI-Frameworks wie LangChain Erfahrung mit LLM-basierten Anwendungen, KI-Agenten, automatisierten Workflows und Prompt-Architekturen Gute Kenntnisse moderner Cloud-Architekturen, insbesondere AWS und/oder Azure, sowie von Data Engineering, Security, Monitoring und Logging Erfahrung im Fullstack Web Development (Frontend und Backend) und idealerweise mit Low-Code-/No-Code-Plattformen wie Dify oder n8n Verständnis für Methoden und Leitplanken eines sicheren und verantwortungsvollen KI-Einsatzes Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeit und die Fähigkeit, Business-Anforderungen in pragmatische technische Lösungen zu übersetzen Hohe Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, komplexe KI-Themen verständlich und praxisnah zu vermitteln Freude an Sparring, gemeinsamer Problemlösung und dem Teilen von Wissen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2) Ein Plus aber kein Muss: Erfahrung mit Strategie, Markenführung oder kreativen und kommunikativen Arbeitsprozessen. Entscheidend ist deine Neugier und Fähigkeit, dich schnell in unsere fachlichen Herausforderungen einzuarbeiten. Warum diese Rolle spannend ist: Zwei Welten, ein gemeinsames Ziel: Du bist Teil unserer zentralen IT und arbeitest gleichzeitig eng und exklusiv mit den Teams des Corporate Strategy Office Echter Gestaltungsspielraum: Du entwickelst Lösungen für konkrete Herausforderungen und siehst unmittelbar, was daraus entsteht Multiplikation statt Ticket-System: Dein Erfolg bemisst sich nicht daran, möglichst viele Lösungen selbst zu bauen, sondern daran, Wirkung zu erzeugen und andere zunehmend handlungsfähig zu machen Raum für die nächste Welle: Mit wachsnder KI-Kompetenz in den Teams verlagerst du deinen Schwerpunkt zunehmend auf anspruchsvolle Fragestellungen, Skalierung und neue technologische Möglichkeiten Wie wir arbeiten: Pragmatisch, neugierig und gemeinsam. Wir starten beim Problem und beim erwarteten Nutzen, testen früh, lernen schnell und skalieren, was funktioniert. Dabei verbinden wir die technologische Expertise unserer IT mit dem Fachwissen unserer Teams im Corporate Strategy Office. Eine einfache Lösung mit hohem Nutzen ist für uns wertvoller als eine technologisch beeindruckende Lösung ohne relevante Wirkung. In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®. JobID: REF490T #haufegroup Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group. Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group gestalten wir den Wandel aktiv. Mit Content, Software und Weiterbildung befähigen wir Menschen, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit rund 2.700 Mitarbeitenden und zehn Standorten in Deutschland und Europa unterstützen wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.