Gerente de Operaciones de Personas

El puesto

Estamos expandiéndonos rápidamente - nuevas oficinas, nuevos equipos, nuevas regiones - y necesitamos a alguien que construya la infraestructura de Personas que mantenga todo unido. Este es un puesto práctico y de alta responsabilidad que se sitúa en el centro de nuestras operaciones.

Como nuestra primera contratación dedicada a Operaciones de Personas, trabajarás directamente con los fundadores para asegurarte de que cada nuevo empleado esté correctamente incorporado, configurado en nuestros sistemas, formado y equipado para hacer su mejor trabajo. Serás el tejido conectivo de nuestra creciente red de oficinas, manteniendo las políticas de RR. HH. consistentes, la nómina coordinada, y nuestra cultura intacta a medida que crecemos.

Tipo

Jornada completa

Ubicación

Ubicaciones preferidas: A Coruña, Mérida, Teruel. Se considerará la posibilidad de trabajo remoto para el candidato idóneo.

Configuración híbrida

Posible

Departamento

Numonis España - Equipo Centralizado

Informes a

Fundadores

Idiomas

Español e inglés - ambos obligatorios

Lo que será tuyo

• Gestionar y liderar nuestra plataforma de RR. HH. - configurándola, incorporando a los empleados a ella, y asegurándote de que todos sepan usarla


• Coordinar la incorporación de nuevos empleados en todas las oficinas, asegurándote de que a nadie se le pase por alto


• Gestionar los procesos de selección de principio a fin - coordinando entrevistas, manteniendo los pipelines de candidatos, y manteniendo bien informados tanto a candidatos como a responsables de contratación durante todo el proceso


• Redactar, mantener y alinear las políticas de RR. HH. en todas las oficinas - cubriendo estándares de la empresa, normas de asistencia y expectativas de conducta - mientras navegas los requisitos de la legislación laboral en las distintas regiones de España en las que operamos


• Coordinar la nómina de toda la empresa, trabajando con los especialistas correspondientes para garantizar precisión y puntualidad


• Diseñar e impartir programas de formación para los empleados, especialmente para quienes se incorporan por primera vez a nuestras herramientas y formas de trabajar


• Diseñar e implementar nuestro marco de gestión del desempeño: establecer estándares claros, definir hitos de crecimiento y objetivos para cada puesto, construir un marco retributivo que recompense el desempeño, y gestionar un proceso de feedback estructurado


• Actuar como el contacto de RR. HH. del día a día para los empleados de todas las oficinas - un punto de referencia fiable y accesible


• Colaborar con los fundadores en la estructura organizativa y la planificación de plantilla a medida que crecemos

Lo que buscamos

Experiencia

• Experiencia en un puesto de Operaciones de Personas o RR. HH., idealmente en un entorno de servicios - contabilidad, legal, consultoría, o servicios profesionales similares


• Sólido conocimiento de la legislación laboral española y la normativa laboral regional - contratación, despidos, Seguridad Social, y convenios colectivos


• Experiencia configurando y gestionando plataformas de RR. HH. como Factorial, Personio, BambooHR


• Capacidad demostrada para gestionar múltiples frentes de trabajo a la vez sin perder atención al detalle


• Familiaridad con la coordinación de nóminas o el trabajo junto a especialistas en nómina

Qué aportas

• Un/a comunicador/a natural que genera confianza con facilidad, especialmente con personas que no vienen de un entorno tecnológico


• Organizado/a y orientado/a a procesos - construyes sistemas que funcionan y los mejoras cuando no lo hacen


• Orientado/a a datos: haces seguimiento de lo que importa y lo usas para tomar mejores decisiones


• Cómodo/a con herramientas y rápido/a para aprender otras nuevas - manejamos muchos sistemas internos, y se espera que te conviertas en la persona de referencia para algunos de ellos


• Aportas soluciones. Cuando algo falla, lo arreglas y diagnosticas por qué ocurrió


• Te motivan el ritmo y la responsabilidad, y te exiges un estándar alto

Se valorará

• Experiencia en Operaciones de Personas dentro de una firma de contabilidad, legal o de servicios profesionales


• Experiencia trabajando en un entorno de startup de alto crecimiento


• Exposición a entornos de RR. HH. multi-oficina o multi-región

Lo que obtendrás

• Un papel central en una empresa en rápido crecimiento, en una etapa temprana y apasionante - las personas que se incorporen ahora tendrán una participación directa en dar forma a lo que Numonis llegará a ser


• Acceso directo a los fundadores e influencia real sobre cómo se construye la función de personas


• Portátil de empresa


• Clases de inglés y acceso a recursos de formación y desarrollo

Cómo trabajamos

Somos un equipo que valora la acción por encima del análisis y el impacto por encima del esfuerzo. Algunas cosas que nos definen:

• La curiosidad se premia. Preguntamos por qué, cuestionamos suposiciones y siempre buscamos una forma mejor de hacer las cosas. Las mejores ideas ganan, sin importar de dónde vengan.


• Probar, aprender, repetir. Formulamos una hipótesis, avanzamos rápido y aprendemos del resultado. La experimentación forma parte de cómo operamos.


• Datos sobre opiniones. Respaldamos las decisiones con evidencia. Eso agudiza el pensamiento, mejora los resultados y genera confianza en todo el equipo.


• Meritocracia. El trabajo duro y los resultados se reconocen y se recompensan. Tu crecimiento aquí lo determina tu impacto, no tu antigüedad.


• La proactividad lo es todo. No esperamos a que nos lo pidan. Detectamos lo que hay que hacer y lo hacemos.

Si buscas una rutina predecible y un camino claramente definido, este no es el lugar adecuado para ti. Si quieres construir algo que realmente importa, moverte rápido y crecer junto a un equipo que se exige un estándar alto - queremos conocerte.