GERENTE DE REMUNERACAO E INFORMACOES GERENCIAIS

🚀 Junte-se à SGS – Líder Mundial em Inspeção, Testes e Certificação A SGS , multinacional suíça presente em mais de 140 países com mais de 99.600 colaboradores, busca profissionais que valorizem inovação, excelência e integridade . No Brasil, contamos com cerca de 4.000 colaboradores em 5 áreas de negócio: Industries & Environment: Tornamos infraestrutura, transporte e indústrias mais seguras e sustentáveis. Health & Nutrition: Garantimos a segurança e qualidade de alimentos, medicamentos e produtos de higiene. Natural Resources: Apoio à eficiência e sustentabilidade em mineração, petróleo, gás e agricultura. Connectivity & Products: Garantimos produtos e serviços de qualidade e conformidade regulatória. Business Assurance: Transformamos negócios com auditorias, certificações, treinamentos e consultoria. Coordenar e acompanhar a equipe da área de sua responsabilidade, instruindo quanto as metas e procedimentos de trabalho, visando o cumprimento dos objetivos estabelecidos pelos superiores. Assegurar a formação e desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade, bem como garantir o atingimento dos resultados. Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado. Atuar na coordenação, acompanhamento, controle dos programas e projetos estratégicos, incluindo a elaboração de políticas e processos. Assegurar o monitoramento e reporte de indicadores de RH para a SGS, a fim de contribuir na elaboração de planos de ação para alcance dos objetivos da empresa. Implementar e monitorar indicadores de recursos humanos (como por exemplo remuneração variável) para toda a América Latina, visando à melhoria continua das atividades do setor e de todo o RH. Realização de estudos estatísticos e benchmarkings para apoiar a tomada de decisão do RH e gestores. Identificar tendências e implementar novas práticas para envolver e motivar funcionários. Condução de pesquisas de RH, análise e desdobramento em ações. Desenvolver e garantir a manutenção da estratégia de remuneração mais adequada para a SGS, nas suas diferentes frentes de atuação. Responsável pelo processo de movimentação e requisição de vagas. Buscamos perfis já em cargo de Coordenação de Remuneração ou cargo de Gerente. Formação: Superior completo em Administração, Recursos Humanos e afins. Conhecimentos Específicos: Pacote Office em nível avançado. Metodologias de Remuneração em nível avançado. Data Analytics em nível avançado. Legislação Trabalhista em nível avançado. Idiomas: Inglês em nível avançado. (mandatório) Espanhol em nível avançado. (desejável) Benefícios (alterar conforme a necessidade) Plano de Saúde e Odontológico; Seguro de Vida; Vale Alimentação/Refeição; Descontos em cursos na SGS Academy. Parcerias e vantagens: Descontos em farmácias conveniadas, Dr Aon 24h, Ticket Vantagens, Movida, Sesc, Sesi; Cursos e certificações em FIA, Cellep, Open English; Gympass e Benup; PAE – Programa de Apoio ao Empregado. Regime de trabalho: CLT O que oferecemos? Um ambiente de desafios com muitas oportunidades de mudanças e transformações. Uma cultura ética apoiada em integridade, inovação e paixão pelo que fazemos – criamos um mundo melhor, mais seguro e interconectado! Se identificou? Não perca mais tempo e se candidate a vaga.