Gestionnaire de paie confirmé (F/H)

Votre rôle parmi nous :

Valorisez votre expertise et assurez des missions variées en rejoignant notre équipe de 11 collaborateurs à St Herblain accompagnée par Virginie BENASSON – Responsable de pôle paie-RH, en tant que Gestionnaire de paie confirmé (F/H).

• Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions (dont start up, JEI, et entreprises internationales) et avez pour mission de garantir la production fiable d'environ 250 à 300 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients, sur une quarantaine de dossiers.
• En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d'effectuer la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN,
• Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage paie, la gestion des absences, les affiliations diverses, les déclarations handicap.
• Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec notre juriste interne pour offrir un support de premier niveau en droit social.
• Vous pourrez être amené à préparer et présenter le bilan social annuel à vos clients.
• Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients.
  
  

Vous souhaitez vous immerger dans le quotidien d’un Gestionnaire de paie chez nous, venez le découvrir avec Mélanie : https://www.tgs-france.fr/carriere/les-metiers-du-groupe-tgs-france/responsable-de-dossiers-paie-rh-chez-tgs-france/

Ce qui vous définit et vous distingue :

• Vous valorisez une expérience minimum de 3 ans en cabinet comptable
• Vous êtes animé par les métiers du chiffre et par les aspects humains de la gestion du personnel,
• Votre parcours est marqué par un diplôme spécialisé en gestion de la paie et une expérience préalable sur un portefeuille multi-conventionnel, ce qui démontre votre expertise approfondie des processus de paie,
• La paie en cabinet est un environnement qui vous attire, principalement en raison de la diversité des missions qui vous sont confiées et de l'opportunité de développer des relations privilégiées avec les clients,
• Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des moteurs essentiels dans votre quotidien,
• Une bonne maîtrise de l’anglais, et de la paie des salariés étrangers seraient un plus.
  
  

Votre quotidien dans l'agence de St Herblain :

• Retrouvez vos 10 collègues en gestion de la paie
• Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec bonne humeur
• Participez à des moments conviviaux car c’est ça aussi l’esprit d’équipe !
• Intégrez des locaux flambants neufs
  
  

Qui sommes-nous?

Chez TGS France, nos 1 750 collaborateurs avancent chaque jour avec une conviction simple : la réussite repose avant tout sur la qualité des relations humaines.

Nous accompagnons nos clients avec une offre de services globale et durable, portée par la complémentarité de nos expertises : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.

Entreprise responsable, nous sommes notamment engagés en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, à travers une mission handicap dédiée.

Notre démarche RSE, reconnue par le Label Engagé RSE niveau confirmé délivré par l'AFNOR en 2026, traduit notre volonté d'agir concrètement pour nos collaborateurs et les territoires.

Rejoindre TGS France :

Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :

• Se former : grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an
• Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales
• Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation ou RTT (10 jours par an)
• S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité
• Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !
• Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, prime d’intéressement, prime de vacances, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, prime de cooptation (250 à 1500€), prime d’apport nouveau client, …
  
  

Vous vous projetez dans l’environnement de TGS France ?

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe impliquée où vos compétences seront valorisées !

Votre candidature sera étudiée par Angélique, Chargée de recrutement.

Conformément à nos engagements, notre processus de recrutement peut être adapté dès le premier entretien si vous êtes en situation de handicap. Faites-nous en part au moment de votre candidature.