A PROPOS DE NOUS
Jaws Group est une groupe de marketing digital qui accompagne les annonceurs dans leurs sujets d'acquisition, de contenus et de présence social media.
Depuis 5 ans, le groupe n’a cessé de se renforcer pour apporter toujours plus de valeurs à nos clients et intégrer des équipes d’experts sur des métiers ultra complémentaires.
Nous sommes fiers de pouvoir maintenant proposer une offre 360° sur la création de contenus et l’achat médias.
Le groupe est composé de 6 entités :
- Splashr (Snack content video et production IA).
- Sparkle (Social Media, Influence et UGC).
- Blinked (Achat média SEA, Social Ads & Programmatique).
- Arkée (SEO&GEO).
- In House (externalisation de profils digitaux).
- Place to be Media (Placement produit et achat média offline)
Le groupe Jaws est composé de 120 collaborateurs et compte plus de 600 clients à travers le monde comme Autosphère, Kiabi, Norauto, Maif, DS Automobile, Les Galeries Lafayette, PMU…. et plein d’autres !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) gestionnaire des ressources humaines pour intégrer notre équipe.
MISSIONS
Sous la direction du DRH et DAF, vous assurez la gestion des collaborateurs sur l’ensemble du périmètre RH :
- Recrutement et intégration : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, coordination de la chasse, entretiens de présélection et suivi du parcours d'intégration des nouveaux arrivants.
- Gestion administrative & paie : rédaction des contrats et avenants, réalisation des DPAE, suivi des arrêts/congés et transmission des variables de paie, pilotage de la stratégie de rémunération.
- Formation et compétences : recueil des besoins, déploiement du plan de développement des compétences et relation avec l'OPCO.
- Support aux équipes : réponse aux questions courantes des salariés et des managers sur le droit du travail, participation à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE).
- Services généraux : organisation d’événements internes (séminaire trimestriel) et coordination des prestataires (service de ménage, fournisseur de café)
PROFIL
- Formation et expérience : diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou droit social, assorti d'une première expérience réussie (3 ans minimum) sur un poste similaire ou cabinet de recrutement.
- Compétences techniques : bonne maîtrise de la législation sociale française, aisance avec les logiciels de paie et Excel.
- Qualités personnelles : rigueur organisationnelle, adaptabilité, sens de l'écoute et dynamisme.
CONTRAT
- Type de contrat : CDI à temps plein.
- Lieu de travail : Levallois-Perret (2 jours de télétravail)
- Rémunération selon expérience.
- Avantages : mutuelle d'entreprise, indemnités restaurant, prise en charge à 50 % des transports.