Gestor de Relações Corporativas e Desenvolvimento Humano

Empowering Africa’s tomorrow, together…one story at a time. With over 100 years of rich history and strongly positioned as a local bank with regional and international expertise, a career with our family offers the opportunity to be part of this exciting growth journey, to reset our future and shape our destiny as a proudly African group. My Career Development Portal : Wherever you are in your career, we are here for you. Design your future. Discover leading-edge guidance, tools and support to unlock your potential. You are Absa. You are possibility. Job Summary O Gestor de Relações Corporativas e Desenvolvimento Humano é responsável por fortalecer o relacionamento institucional com parceiros estratégicos, promover a imagem da instituição e liderar iniciativas de gestão e desenvolvimento de pessoas, contribuindo para o alcance dos objetivos institucionais e para o desenvolvimento sustentável da organização. Job Description Gestão de Relações Corporativas: Desenvolver e implementar estratégias de relacionamento com entidades governamentais, parceiros, doadores, beneficiários, fornecedores e demais partes interessadas. Representar a instituição em reuniões, eventos institucionais, conferências e fóruns de interesse. Promover a imagem institucional e assegurar uma comunicação eficaz com os diversos públicos. Estabelecer e fortalecer parcerias estratégicas que agreguem valor às atividades da instituição. Coordenar iniciativas de responsabilidade social, desenvolvimento comunitário e sustentabilidade. Identificar oportunidades de cooperação e captação de recursos para apoiar os programas e projetos da instituição. Gestão e Desenvolvimento Humano: Definir e implementar políticas e programas de gestão de pessoas. Coordenar processos de recrutamento, seleção, integração e retenção de colaboradores. Identificar necessidades de formação e desenvolver planos de capacitação e desenvolvimento profissional. Gerir programas de avaliação de desempenho, gestão de competências e desenvolvimento de carreira. Promover ações de engajamento, motivação, bem-estar e melhoria do clima organizacional. Garantir o cumprimento da legislação laboral, das políticas internas e dos princípios éticos da instituição. Apoiar gestores e colaboradores na resolução de questões relacionadas à gestão de pessoas. Planeamento Estratégico e Gestão: Elaborar e acompanhar planos estratégicos relacionados às áreas de Relações Corporativas e Desenvolvimento Humano. Definir indicadores de desempenho e monitorar os resultados das iniciativas implementadas. Elaborar relatórios técnicos e de gestão para suporte à tomada de decisões. Gerir os recursos financeiros e materiais afetos às áreas sob sua responsabilidade. Liderar equipas e promover a melhoria contínua dos processos institucionais. Education Bachelor`s Degrees and Advanced Diplomas: Business, Commerce and Management Studies (Required)