Global Talent Acquisition Lead H/F

Global Talent Acquisition Lead H/F Rejoignez Onoff comme Global Talent Acquisition Lead: bâtir la TA internationale, définir la stratégie, optimiser les recrutements et faire rayonner notre marque employeur Apply now Rejoignez-nous pour construire la fonction Talent Acquisition de demain. Dans un contexte de forte croissance internationale, nous recherchons notre futur(e) Global Talent Acquisition Lead . Rattaché(e) à la Chief HR Officer , vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le développement de notre fonction Talent Acquisition. Vous contribuerez à définir notre stratégie de recrutement et serez responsable de son déploiement opérationnel à l’échelle du Groupe. Nous recherchons une personne capable de construire, d’améliorer en continu et de faire grandir notre fonction Talent Acquisition, tout en restant fortement impliquée dans les recrutements. Vos missions Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie Talent Acquisition. Piloter les recrutements de bout en bout sur un large éventail de métiers : Support, Business, Sales, Marketing, Customer Success, Finance, People, Product et Engineering. Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et les conseiller tout au long du processus de recrutement. Garantir une expérience candidat exigeante, fluide et cohérente. Construire, formaliser et faire évoluer notre Hiring Process afin de garantir qualité, efficacité et cohérence. Développer des méthodes, des outils et des standards de recrutement adaptés à une entreprise internationale en forte croissance. Concevoir et faire évoluer notre parcours d’ onboarding afin d’offrir une expérience d’intégration réussie à chaque nouveau collaborateur. Former et accompagner les Hiring Managers aux bonnes pratiques de recrutement. Définir, suivre et analyser les principaux indicateurs de performance (time-to-hire, quality of hire, candidate experience, hiring manager satisfaction, etc.). Construire et développer une stratégie de marque employeur ambitieuse afin de renforcer notre attractivité. Travailler en étroite collaboration avec les équipes People, Communication et Marketing pour faire rayonner notre marque employeur. Le profil que nous recherchons Vous êtes passionné(e) par le recrutement et aimez construire des organisations performantes. Vous appréciez les environnements en croissance, où tout n’est pas encore figé, et où les idées peuvent rapidement devenir des réalisations concrètes. Vous apportez notamment : Une expérience confirmée en Talent Acquisition, acquise en entreprise, en cabinet ou dans un environnement international. Une capacité démontrée à recruter une grande diversité de profils, des fonctions Business aux métiers Product et Engineering, y compris des profils Tech. Une forte autonomie dans la gestion de vos sujets, un excellent sens de l’organisation et une capacité à prioriser. Une approche structurée, pragmatique et orientée résultats. Une appétence pour la construction de processus, l’amélioration continue et le développement de nouveaux projets. Une posture de partenaire auprès des managers, avec d’excellentes qualités de communication et d’influence. Une excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoindrez une entreprise internationale en pleine croissance, où la fonction People est considérée comme un véritable levier de développement. Vous aurez l’opportunité de construire des fondations solides pour notre fonction Talent Acquisition, de développer notre marque employeur, de professionnaliser nos pratiques de recrutement et d’avoir un impact direct sur la croissance de l’entreprise. Si vous aimez construire, innover et accompagner une organisation dans une nouvelle phase de son développement, nous serons ravis d’échanger avec vous. Département HR Localisations Paris Statut à distance Hybride Salaire annuel 42 000 € - 50 000 € Type de contrat Temps plein