【企業名】
出光興産株式会社
【職種名】
【東京】潤滑油のグローバルブランドマネージャー◆FMCG経験を活かし世界市場へ◆在宅◎残業20h程度
【仕事内容(概要)】
【東京】潤滑油のグローバルブランドマネージャー◆FMCG経験を活かし世界市場へ◆在宅◎残業20h程度
【具体的な仕事内容】
【FMCGでのマーケティングの経験歓迎（海外経験は不問）／残業20H程度、在宅可で働きやすさ◎／潤滑油は国内トップクラスシェア】
日用品・食品・飲料・化粧品などFMCG業界で培ったブランドマネジメント経験を活かし、次は世界市場でブランドを育てませんか？
国内トップクラスシェアを持つ潤滑油事業を基盤に、出光ブランドの成長を担うポジションです。
■業務内容
一般消費者向けエンジンオイルブランドのグローバルマーケティングを担当します。
・市場調査、競合分析、消費者インサイト分析
・ブランド戦略および販売戦略の立案・実行
・新商品企画、商品開発部門との連携
・広告、プロモーション、デジタル施策の企画運営
・海外拠点、販売代理店、OEMパートナーとの協業
・地域特性に応じたローカライズ施策の推進
・マーケティング予算、KPI管理、効果検証
・グローバルキャンペーン、展示会の企画運営
・海外市場での顧客訪問、市場開拓、販売拡大活動
本社で戦略を立案するだけでなく、現地市場に足を運びながらブランド価値向上を推進します。
■こんな人におすすめ
・FMCG領域でブランド育成経験をお持ちの方
・グローバルブランドを育てたい方
・市場分析から商品企画まで一貫して携わった方
・事業インパクトの大きい仕事に挑戦したい方
・将来的に海外キャリアを築きたい方
■業務の魅力
既存ブランドの運営だけでなく、海外市場でブランドを育てる挑戦ができます。市場分析から商品企画、販促、KPI検証まで幅広く携わり、大きな裁量を持って事業成長に貢献できます。
■働く環境
研究・開発から販売、海外事業までを担う組織で、多様な関係者と連携しながらブランド価値向上に取り組みます。
■働き方
・残業月20時間程度
・リモートワーク制度あり
・海外出張あり
■キャリアパス
本社で経験を積んだ後、早期に海外拠点のブランドマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
■企業魅力
出光興産の潤滑油事業は国内トップクラスシェアを誇り、20社以上の海外現地法人を展開。「日本発の品質を世界へ」という挑戦のもと、グローバルでブランドを創り育てる経験を積める環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・FMCG業界での海外マーケティング経験
・消費者インサイトや市場データをもとに、ブランド戦略の策定や新商品企画、販売促進に携わった経験
・関係者を巻き込みながら、企画立案から実行、意思決定までを主体的に推進した経験
・英語を用いた業務に前向きで、海外での活躍を広げたい方（実務での経験が不問）
■歓迎要件：
・デジタルマーケティング基礎知識、Google Analytics、CRM、MAツール活用経験
・グローバルブランド戦略・ローカライズ施策の企画運用
＜語学力＞
必要条件：英語中級
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-2-1
勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
※ご本人様の能力・適性・希望を考慮した上で将来的な海外駐在の可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都千代田区大手町1-2-1 [最寄り駅]大手町駅(東京都)
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間/月 程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
620万円～930万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～520,000円
＜月給＞
360,000円～520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。
※上記年収は各種手当を含まない金額となります。
■賞与：年２回（6月、12月）
■給与改定：年1回（7月）
■上記にプラスされる諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：役職者は子ども手当支給対象外
住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給
寮社宅：独身寮 又は 社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等
＜その他補足＞
（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等
（諸手当）
子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等
（時間外労働手当）
休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
・所定時間外30％／休日35％／深夜40％
※ただし所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■創業記念日、年末年始、その他特別休暇
■年間有給休暇：入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。
※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。
【事業概要】
■概要：出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。
■事業内容：
◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など
◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売
◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など
◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など
◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
■メッセージ：社会インフラや各種産業の基盤を支える石油などのエネルギー、基礎化学品などの安定供給に加え、潤滑油、エンジニアリングプラスチック、高機能アスファルトなどの社会を支える機能性製品群を開発し提供してきました。また、様々な独自技術開発に精力的に取り組み、有機EL素材、CIS太陽電池、微生物農薬など、世界でもユニークな製品群を生み出してきました。これからも当社は、多様なエネルギー・素材を供給し続けるレジリエントな企業体でありたいと考えています。企業理念である「真に働く」を追い求め、「責任ある変革者」として2050年カーボンニュートラルに挑戦すべく、共にチャレンジいただける方はぜひご応募ください。
■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、2023年には女性活躍推進企業として、3年連続で「なでしこ銘柄」に選定されております。
※23年度実績
・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人)
・育休利用者：198人
・育休復職率：100%
・年次有給取得実績：17.5日
・平均勤続年数：18.0年
・出産時に5日間の特別有給休暇の付与
・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給
→賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与
→賞与：最大で基本給一か月分の支給
【郵便番号】
1008321
【所在地】
東京都千代田区大手町1-2-1
【設立年 補足】
1940年3月
【従業員数】
14,363名
【市場】
プライム市場
【資本金】
168,300百万円
【売上高】
8,719,200百万円
【経常利益】
385,200百万円
【平均年齢】
42歳
【HPリンク先】
https://www.idemitsu.com/jp/