【企業名】
パーソルホールディングス株式会社
【職種名】
【パーソルG】次世代アーキテクチャ統括PM◆ゼロトラスト推進／大規模PJ／フルリモート・副業相談可
【仕事内容(概要)】
【パーソルG】次世代アーキテクチャ統括PM◆ゼロトラスト推進／大規模PJ／フルリモート・副業相談可
【具体的な仕事内容】
【グループ横断の次世代IT基盤構築／経営的にも注目度が高いプロジェクト／ゼロトラストモデル推進】
■業務概要
当社グループの共通プラットフォーム「G-Zero」を推進するインフラアーキテクチャチームにて、ゼロトラストモデルを基盤とした次世代インフラの企画・設計・標準化を担当します。ネットワークやクラウド、アイデンティティ管理、エンドポイント管理など複数領域を統合し、全社横断的な技術課題の解決をリードしながら、セキュリティと利便性の両立を図ります。
■業務詳細
・次世代インフラアーキテクチャの定義、更新、ゼロトラスト原則に基づくセキュアアクセス方針の策定
・データガバナンスやデータ保護（DLP、DSPM、IRM等）の企画推進
・技術横断課題（ロール設計、プロダクト連携など）の解決
・プロジェクトの企画、要件定義、設計、品質・コスト・スケジュール・リスク管理
・パートナー企業の管理、若手メンバーの育成、ナレッジ共有
■組織構成
グループIT本部インフラ推進室11名体制。中途入社者が8割を占め、多様な経歴を持つメンバーで構成されています。
■魅力
・グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資の中核で働ける
パーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために「テクノロジーを武器にする」方針のもと、ITインフラ／セキュリティ領域に継続的な投資が行われています。G?Zeroはその中心プロジェクトであり、経営的にも優先度・注目度の高いテーマに関与できます。
・ネットワーク×セキュリティ×クラウドを横断するフルスタックな経験
SD?WAN／SASE、CASB／SWG／FWaaS、ZTNA、IAM（Entra ID）、UEM/EDR、SIEM/XDR、WAF、DLP/Purview、など、複数ドメインを統合し、ゼロトラストのアーキテクチャー設計を一気通貫で担えます
・先進的なインフラ戦略を自ら形にできる
「ゼロトラストシフト」「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」を柱に、AnyTime／Anywhere／AnyDevice／AnyApplicationを前提とした業務を支えるアーキテクチャを定義・更新。業務特性に依存しない業務モデルの確立と、ゼロトラストセキュリティの両立といった難度の高い課題解決をリードできます。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須:下記の条件を何れも満たしている方
・ITインフラのいずれかの領域におけるPM/PMO経験
・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験
・ゼロトラストアーキテクチャの実現に向けたプロジェクト推進経験
■歓迎:
・Microsoft E5 の導入経験 (Entra ID 、Defender XDR 、Intune等)
・データガバナンス、データコンプライアンス (DSPM、IRM、DLP) の知見
・セキュリティ統合監視の知見
・インフラアーキテクトの経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社（パーソル南青山ビル）
住所：東京都港区南青山1-15-5
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
【住所設定】
本社（パーソル南青山ビル）／東京都港区南青山1-15-5 [最寄り駅]乃木坂駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
720万円～1,100万円
＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,760,000円～8,880,000円
その他固定手当/月：4,000円
固定残業手当/月：114,100円～173,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
598,100円～917,900円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
半期年俸制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜定年＞
60歳
継続雇用制度有
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者向け導入研修
・階層別研修
＜その他補足＞
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
企業型確定拠出年金制度有
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
【事業概要】
■同社について：
＜事業内容＞
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
＜魅力＞
連結従業員約5万人、グループ会社約140社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
■同グループについて：
人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング7位を誇ります。人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、5つのSBUとグループ機能の経営体制で運営をしています。
＜経営体制内訳＞ ※SBUは、Strategic Business Unitの略称です。
・「Staffing SBU」 ・・・ 人材派遣（「テンプスタッフ」）や人材紹介派遣、アウトソーシングサービスなど
・「Career SBU」 ・・・ 人材紹介・転職メディア（「doda」）、顧問、再就職支援サービスなど
・「Professional Outsourcing SBU」 ・・・ アウトソーシング、デジタルソリューション、ITコンサルティングサービスなど
・「Solution SBU」 ・・・ デジタルソリューション、インキュベーションプログラムサービスなど
・「Asia Pacific SBU」 ・・・ アジアパシフィックでの人材派遣、人材紹介サービスなど
・「Specialized Services」 ・・・ シンクタンク、人事・組織コンサルティング、教育・研修、障がい者採用サービスなど
【郵便番号】
1510053
【所在地】
東京都渋谷区代々木2-1-1
【設立年 補足】
2008年10月
【従業員数】
78,119名
【市場】
プライム市場
【資本金】
17,479百万円
【売上高】
1,555,833百万円
【HPリンク先】
https://www.persol-group.co.jp/index.html?from_gn