Growth Lead B2C & B2B (f/m/d)

Über Zenjob Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende effizient miteinander verbindet. Unternehmen nutzen unsere Buchungsplattform, um Personalbedarf in Echtzeit zu decken, während Studierende unsere Zenjob App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen. Über 40.000 Zenjobber und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echter Leidenschaft. Gute Arbeit beginnt hier. Über die Rolle Als Growth Lead (w/m/d) verantwortest du, wie schnell und wie profitabel Zenjob wächst. Du gewinnst beide Seiten unseres Marktplatzes: Talents und Business Kunden. Google und Meta liegen bei dir im Account, nicht im Deck einer Agentur. Du führst ein kleines, schlagkräftiges Team aus Performance und SEO/GEO und packst selbst mit an. Im B2B baust du gemeinsam mit Sales eine planbare Lead-Maschine. Deine Aufgaben: Du entwickelst und verantwortest die Performance-Marketing-Strategie für Talents (B2C) und Business Kunden (B2B) Du steuerst Google und Meta hands-on selbst: Account-Struktur, Budget- und Bidding-Logik, Creative-Testing und Skalierung. Google inklusive Search, Performance Max, YouTube und App-Kampagnen Du führst dein Team als People Manager: einen Performance Marketer mit Schwerpunkt TikTok und weitere Paid Social Kanäle sowie zwei SEO/GEO Manager. Du stellst ein, coachst und entwickelst Du entwickelst unseren Kanal-Mix weiter: TikTok und Paid Social über deinen Performance Marketer, dazu eigene Tests in Programmatic, Display und App-Kanälen wie Apple Search Ads Du verantwortest im B2B die Paid Lead Generation inklusive LinkedIn Paid und arbeitest dabei eng mit Sales: Lead-Qualität, Handover, Feedback-Loops und Beitrag zur Pipeline Du bist Sparringspartner für deine SEO und GEO (Generative Engine Optimization) Teammitglieder. Die organische Entwicklung unserer Social- und Content-Kanäle liegt beim Brand Team, mit dem du eng zusammenarbeitest Du ownst die zentralen KPIs und steuerst das Performance-Budget inklusive Allokation, Forecast und Reporting Du etablierst eine strukturierte Testing-Kultur: bestehende Kanäle skalieren, neue Paid-Kanäle validieren und schnell auf saisonale Schwankungen reagieren Du arbeitest eng mit Brand & dem In House Studio an Ad Creatives und Messaging und mit Product & BI an Tracking, Attribution und Funnel-Optimierung Du berichtest an den Head of Marketing Dein Profil 5+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing, davon mehrere Jahre in der Teamführung, idealerweise in einem Tech-Scale-up. Marktplatz-Erfahrung ist ein starkes Plus Nachweisliche, tiefe Expertise in Google Ads (Search, Performance Max, YouTube) und Meta: du hast diese Kanäle mit signifikanten Budgets selbst gesteuert und skaliert, nicht nur delegiert. Erfahrung mit Programmatic, Microsoft Ads oder App-Kanälen ist ein Plus Du willst weiter selbst im Account arbeiten. Diese Rolle ist bewusst als Player-Coach angelegt: strategische Verantwortung und operative Umsetzung liegen bei dir Solides Verständnis von TikTok und Paid Social, um deinen Performance Marketer fachlich zu führen und zu challengen SEO- und GEO-Verständnis, um zwei Manager:innen zu steuern, zu priorisieren und weiterzuentwickeln Erfahrung in B2C und B2B. Im B2B kannst du nachweisen, dass du Paid Lead Generation in enger Zusammenarbeit mit Sales aufgebaut und auf Qualität statt reines Volumen optimiert hast Erfahrung im Aufbau von Martech-, Tracking- und Attributions-Setups, inklusive Mixed-Media-Modellen Datenaffin: du liest Daten, bildest Hypothesen und passt die Strategie konsequent an Starkes Stakeholder Management und Überzeugungskraft auf allen Ebenen Ownership, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und Wohlfühlen in einem schnellen Scale-up-Umfeld Deutsch auf C1-Niveau oder Muttersprache, fließendes Englisch Wir bieten 🏖️ Zeit zum Abschalten & Auftanken 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage) 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub Möglichkeit für unbezahlten Urlaub 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes 🚀 Weiterentwicklung & Lernen 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University 🏠 Arbeit, die zu deinem Leben passt Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding) Flexible Arbeitszeiten Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg Hundefreundliches Arbeitsumfeld 💪 Gesundheit & Wohlbefinden 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX Eigener kleiner Meditationsraum im Büro 🥗 Verpflegung & Office-Life Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb Bis zu 115,05 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings 🚲 Nachhaltige Mobilität 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.) 💼 Finanzen & Vorsorge Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge 🎉 Kultur & Teamspirit Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich! Wir laden dich ein, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn Seite zu folgen und mit uns auf Instagram in Verbindung zu setzen. Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.