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【東京】GXソリューション営業
採用情報
職務内容
【当社について】 私たちは、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」を掲げ、森林を壊さず地域の再生可能エネルギー自給率を最大化することで、自然と共に人が安心して暮らすことができ、地域に活気が溢れる脱炭素社会を実現しようとしています。
再生可能エネルギーの活用に加え、地域・自治体・企業と連携しながら、社会全体にエネルギーを循環させるGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開。 森林を壊さず地域の再生可能エネルギー自給率を最大化することで、自然と共に人が安心して暮らすことができ、地域に活気が溢れる脱炭素社会を実現しようとしています。 お客さま一人ひとりの課題や想いに向き合い、「サービスとしてのエネルギー」へ。新たなエネルギーの価値を共につくる仲間を求めています。
※詳細な事業内容はこちらからご確認ください。 https://www.docswell.com/s/5040993830/598MP7-2023-08-04-150533
【採用背景】 当社では、屋根上太陽光発電を活用したオンサイトPPAをはじめ、再生可能エネルギーの利活用、環境価値の活用、循環型電力サービスなど、企業ごとの課題に応じた幅広いGXソリューションを提供しています。
事業拡大に伴い、お客様の経営課題や脱炭素課題に深く入り込みながら、新たな価値創出を支援する営業体制の強化が急務となっています。
今回募集するポジションでは、企業の脱炭素経営を支援するGXソリューション営業として、戦略立案から提案・導入支援までを担い、社会全体のエネルギー転換に貢献いただきます。
【具体的な業務内容】 入社後は、企業・団体に対するGXソリューション営業として、以下の業務に携わっていただきます。
① 顧客課題のヒアリング・戦略提案 企業の脱炭素方針や経営課題を把握し、再生可能エネルギー導入や環境価値活用に向けた提案活動を行います。
② GXソリューションの提案 お客様の状況に応じて以下のようなサービスを提案します。 ・オンサイトPPA ・GXインテグレーション ・循環型電力 ・環境価値活用 ・その他脱炭素ソリューション
③既存顧客への提案活動 既存顧客との関係構築を通じて、追加導入や新たな脱炭素課題の解決に向けた提案活動を行います。 お客様の事業環境や経営課題の変化を捉えながら、GXインテグレーションや環境価値活用など、継続的な価値提供を推進していただきます。
※配属先はソリューション営業部内の各組織（東日本営業課、循環ソリューション営業課等）となります。
（変更の範囲）会社の定める業務
【ポジションの魅力】 ① 経営課題に向き合う提案営業 大企業の経営層や意思決定者に対し、脱炭素経営やGX戦略に関する提案を行います。 単なる商材販売ではなく、課題発見から解決まで伴走するコンサルティング型営業を経験できます。
② 大手企業の脱炭素変革を支援 お客様は流通小売、物流といった大手プライム企業が中心です。 お客様の脱炭素目標達成を支援しながら、社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトに携わることができます。
③ GX領域の高い専門性 以下のような専門知識を身につけることができます。 ・再生可能エネルギー ・オンサイトPPA ・電力取引市場 ・ESG経営 ・GX戦略 社会的ニーズが高まり続ける分野で、市場価値の高い専門性を習得できます。
④ 多様なキャリア形成 顧客の課題に寄り添う経験をもった営業パーソンは社内でも引く手あまたの人材です。 営業として経験を積んだ後は、 プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発など、志向に応じたキャリア形成が可能です。
⑤業界未経験から再エネ、GX推進のプロへ 電力業界未経験者が多数活躍中。入社後は座学・OJTを通じて、業界知識から営業手法までしっかり学べます。
応募資格（必須）
以下に該当する方を歓迎します。 ※業界経験は問いません。人材業界、サービス業、IT業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。
法人営業において、提案型またはソリューション型の営業経験を3年以上お持ちの方 ※顧客の課題に寄り添い、価値ある提案を行ってきたご経験を重視します
応募資格（歓迎）
以下のようなご経験をお持ちの方は、これまでのスキルを活かしながら、さらに高いレベルでの営業活動に挑戦していただけます
・エンタプライズ企業はじめ、大企業向けのダイレクトセールスのご経験 役員等に向けた商談、プレゼンテーション経験、上司含めた商談デザイン経験のある方
・分業型営業組織における、BtoB営業のご経験 The Model型のBtoB営業の分業体制において、その理解があり、成果を出された方
・コンサルティング型営業やアカウント営業のご経験 顧客の課題に深く入り込み、価値ある提案を通じて成果を創出された実績をお持ちの方
・マネジメント経験（ピープル・業務両面） チームメンバーの育成や業務推進を通じて、組織としての成果を導いたご経験がある方
・チームを率いて成果を出されたご経験 リーダーシップを発揮し、チーム一丸となって目標達成に導いた経験をお持ちの方
求める人物像
当社の掲げる「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」というビジョンに共感し、社会課題の解決に向けて情熱を持って取り組める方を歓迎します。
以下のような志向・スキルをお持ちの方に、ぜひご応募いただきたいと考えています
・多様なステークホルダーとの信頼関係を築ける方 社内外の関係者と円滑に連携し、先回りした行動でプロジェクトを前進させることができる方
・情報感度が高く、スピード感を持って動ける方 業界動向だけでなく社会全体の変化にもアンテナを張り、柔軟かつ迅速に対応できる方
・論理的思考力と戦略的視点を持つ方 課題の本質を見極め、施策の実行からKPI達成までを見据えた営業戦略を描ける方
・ビジョンに共感し、社会にインパクトを与える仕事に挑戦したい方 GXという新しい価値観を広め、持続可能な未来づくりに貢献したいという想いを持つ方
賃金
想定年収：500万円～800万円（月給×14ヵ月） 月額：350,000円（基本給266,000円／固定時間外手当40時間分 84,000円）～570,000円（基本給434,000円／固定時間外手当40時間分 136,000円） ※年収および月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当超過分は全額支給あります。
賞与 年2回（4月、10月）＊昨年支給実績 各1ヵ月
勤務地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門二丁目4番7号 （変更の範囲） 会社の定める場所および自宅
選考フロー
書類選考 ＞ 一次面接（WEB）＞ 役員面接（対面）
※面接回数は、状況によって変更になる可能性もございます。 ※役員面接以降は東京本社へお越しいただき対面で実施いたします。
募集要項
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間） ※在宅勤務可能（週2日まで）
雇用形態
正社員 昇給年1回、賞与年2回
諸手当
通勤交通費（定期代全額支給）
休日・休暇
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始、リフレッシュ休暇（5日）、入社時特別休暇（3日）、年次有給休暇（10日～20日） 年間休日123日
福利厚生ほか
私たちは、再生可能エネルギーという変化の大きい領域に挑戦する中で、 社員一人ひとりが安心して力を発揮し、自ら考え動ける環境づくりを大切にしています。
【基本制度】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度（確定給付年金制度）
【働き方】 ・ABW（Activity Based Working） └業務内容や目的に応じて、最も生産性が高く働ける場所を自ら選択できる働き方を導入しています。 自律的な働き方と、社内外のコミュニケーション活性化の両立を図っています。 ※在宅勤務可能（週2日まで。ABWの考え方をベースに、自律的な働き方を前提としています）
・生産性向上に向けて └当社では、成果を出すために長時間働くのではなく、考え抜いた業務設計と集中を重視しています。 原則として20時にオフィスをクローズし、メリハリのある働き方を推進しています。
【コミュニケーション】 ・Welcome Lunch（入社初日に実施） └部署や役職に関係なく参加できる、新入社員歓迎のコミュニケーションランチ
・社内Bar（月1回／金曜夜） └オフィス内ラウンジにて、部署を越えた交流の機会を設けています。
教育の文化・カルチャー
「i being」と呼ばれる、社員一人一人の「学び」「多様性」を軸としたウェルビーイング経営方針を掲げています。 ※i beingについて:https://www.docswell.com/s/5040993830/598MP7-2023-08-04-150533#p36
当社では、異業種からのキャリア採用が増加するなか、「学び続けることを楽しむ文化」「”社員一人ひとりが変革の起点になる”という自律型組織」を大切に、誰もが挑戦し、成長できる環境づくりを行っています。
なかでも、「GX検定「や「脱炭素会計アドバイザー」など、エネルギー業界の知見を深める資格取得を推奨しており、手挙げ方式で社員の約4分の3にあたる約100名が自律的に「GX検定 ベーシック」を受験し、70名以上が取得しています！（2026年3月現在） （関連記事：https://green-transformation.jp/success_stories/igrid-solutions/）
さらに、社員のキャリア自律を促進するため、会社が許可した「資格の取得に挑戦する社員」に対し、 全社事業への貢献に繋がるものであれば、資格の種類に制限なく取得支援を受けられ「キャリア自律支援の仕組み」を用意しているなど、 従業員一人あたりの教育研修費用は、国内平均：36,036円 （2025年度調査 https://hondana-storage.s3.amazonaws.com/1244/files/pr_2510.pdf.pdf）を遥かに上回っています。
このように、「社員一人ひとりが主体的に学び、考え、行動し、未来のエネルギー社会をリードする“グリーンジャイアント”を目指し、自ら学び、挑戦し、組織を進化させていく文化」を今後も大切にしていきます。
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会社情報
設立 2004年2月 代表者 代表取締役社長 秋田智一 事業内容
分散型エネルギー資源等を統合活用可能なプラットフォームの開発・運営
オンサイトソーラー発電所 の開発・運営及びそれらの支援・コンサルティングサービス
蓄電池やEV関連サービスを含む、GX（グリーントランスフォーメーション）促進に係る各種サービス提供
再生可能エネルギー資源の効率的な使用/循環を目的としたエナジートレーディングサービス
従業員数 131名（2025年6月末現在） 資本金 4,996百万円（2025年6月末現在）※資本剰余金含む 売上高 非公開 本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門二丁目4番7号
支社所在地
中部支社 〒450-6411 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階
関西支社 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 3階
九州支社 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前2階
企業サイトURL https://www.igrid.co.jp/
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