HAK-Absolvent:in Climate Change & Sustainability Services

Wien & Salzburg | Vollzeit | ab sofort | Wirtschaftsprüfung

Dein Team & Umfeld

Das 85-köpfige Climate Change & Sustainability Services-Team unter der Leitung von Willibald Kaltenbrunner leistet einen wichtigen Beitrag an der Schnittstelle von Klimaschutz und Kreislaufwirtschaft. Der Fokus liegt neben der Prüfung von Verpackungs-, Elektroaltgerätemengen und Nachhaltigkeitsberichten, in der Beratung zu Themen wie Circularity, Decarbonisierung, Produktnachhaltigkeit sowie Sustainable Finance.

An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen – mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Organisatorische und fachliche Vorbereitung sowie Begleitung von Prüfungen vor Ort bei Unternehmen unterschiedlicher Branchen
• Prüfung von Verpackungsmengen bei Handels- und Produktionsunternehmen in ganz Österreich
• Prüfung von Elektro- und Elektronikgeräten bei Handels- und Produktionsunternehmen in ganz Österreich
• Laufende Abstimmung mit Kund:innen sowie Bearbeitung prüfungsrelevanter Fragestellungen
• Erstellung von Prüfberichten sowie verständliche Aufbereitung von Ergebnissen
• Mitarbeit an spannenden Nachhaltigkeitsprojekten in enger Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team
  
  

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

• Abgeschlossene HAK- oder HLW-Ausbildung mit soliden kaufmännischen Kenntnisse vor allem in Buchhaltung, Kostenrechnung und Warenwirtschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, besonders Excel
• Reisebereitschaft für Kundeneinsätze innerhalb Österreichs
• Führerschein der Klasse B erforderlich
• Teamorientierte, kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise
  
  

Nice-to-haves:

• Ein eigenes Auto
  
  

Das bieten wir dir

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
• Jede Stunde zählt: Bei uns startest du ohne All-In Vertrag. Das heißt: Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen.
• Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
• „Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.
  
  

Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 2.550,- (kein All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Dabei gilt stets: „Equal Pay for Equal Work“!

Dein Bewerbungsprozess

• Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
• Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
• Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen
  
  

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren oder um weitere Schritte ergänzt werden.

Deine Ansprechperson: Ines Doubek [email protected] (Recruiting)

Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool.

Über EY

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Ländern – vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: „Shape the future with confidence“. Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriere-Website.