Head of Asset Management

De afdeling De afdeling Asset Management houdt toezicht op beheerders van beleggingsfondsen, beleggingsondernemingen, bewaarders en crowdfundingplatformen. Wij onderzoeken of wet en regelgeving wordt nageleefd en denken mee over de implementatie van nieuwe nationale en Europese regelgeving in het toezicht. De Nederlandse assetmanagementsector is met circa € 2.000 miljard aan beheerd vermogen en meer dan 300 onder toezicht staande instellingen omvangrijk, internationaal georiënteerd en continu in beweging. Beleggingen spelen bovendien een cruciale rol in het Nederlandse pensioenstelsel, waardoor een goed functionerende en integere assetmanagementsector van groot maatschappelijk belang is. Toenemende complexiteit, nieuwe wetgeving, technologische ontwikkelingen en veranderende verwachtingen vanuit de maatschappij zorgen voor een dynamisch speelveld. De afdeling staat de komende jaren voor een belangrijke transformatie. De AFM werkt aan een meer risicogedreven, datagedreven en wendbare manier van toezicht houden. Dit vraagt om strategische keuzes, duidelijke prioriteiten en een inspirerende leider die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van de afdeling, haar medewerkers en haar positie binnen de AFM. Functieomschrijving Je bepaalt de strategische koers van de afdeling en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het toezicht op de asset managementsector. Je beweegt je op het snijvlak van toezicht, strategie, transformatie en leiderschap. Daarbij kijk je verder dan de dagelijkse praktijk en vertaal je ontwikkelingen in de markt, wetgeving en toezichtvisie naar een heldere en wendbare koers voor de afdeling. Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van toezicht en de assetmanagementsector en weet deze te vertalen naar scherpe keuzes, concrete plannen en zichtbare resultaten. Je geeft richting aan verandering, neemt mensen hierin mee en bouwt aan een afdeling die klaar is voor het toezicht van morgen. Je hoeft geen ervaren asset managementspecialist te zijn om succesvol te zijn in deze functie. We zoeken een strategisch leider die richting geeft, scherpe keuzes maakt en mensen daarin meeneemt. Je bent in staat om je de inhoud van het asset management domein in korte tijd eigen te maken. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de portefeuillehouder in het bestuur. Je geeft leiding aan drie managers en indirect de medewerkers binnen de afdeling. Samengevat ben je verantwoordelijk voor: Je bepaalt en realiseert de strategische koers van de afdeling Asset Management en ontwikkelt deze continu verder; Je draagt bij aan de strategische koers van de AFM en de verdere ontwikkeling van het toezicht; Je signaleert ontwikkelingen en risico's binnen de assetmanagementsector en vertaalt deze naar effectief toezicht; Je geeft verder vorm aan de toezichtstrategie en de wendbare manier van werken binnen de afdeling; Je bouwt een high performing managementteam en creëert een omgeving waarin professionals samenwerken, zich ontwikkelen en gezamenlijk impactvolle resultaten behalen; Je maakt scherpe keuzes en stelt prioriteiten in een complexe en dynamische omgeving; Je vertegenwoordigt de AFM binnen relevante interne en externe netwerken, zowel nationaal als internationaal. Dit vragen we: ⭐ Je hebt een afgeronde relevante wo-opleiding; ⭐ Je hebt leidinggevende ervaring opgedaan in een complexe bestuurlijke, maatschappelijke of financiële omgeving; ⭐ Je hebt bij voorkeur ervaring binnen asset management, maar dit is geen vereiste; ⭐ Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van professionals, ook via managers; ⭐ Je hebt ervaring met strategie, organisatieontwikkeling en complexe transformatie- en verandertrajecten; ⭐ Je hebt ervaring met het ontwikkelen van een strategische koers en het realiseren van concrete resultaten; ⭐ Je hebt affiniteit met of kennis van de financiële sector en toezichtvraagstukken; ⭐ Je hebt ervaring met een wendbare manier van werken. Daarnaast herken je je in het volgende profiel: ⭐ Je combineert lef en daadkracht met een sterk reflecterend en lerend vermogen; ⭐ Je geeft richting en maakt ook in complexe situaties heldere keuzes; ⭐ Je bouwt aan high performing teams en creëert een omgeving waarin professionals kunnen excelleren; ⭐ Je doorgrondt complexe vraagstukken snel en brengt focus aan; ⭐ Je creëert draagvlak voor verandering en weet mensen daarin mee te nemen. Wat we bieden: 💰Afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je maximaal een bruto jaarsalaris van €159.300 (dit is incl. 13e maand en vakantiegeld) 📄 Een contract voor onbepaalde tijd ⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9) 🌴 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag) 💻 Een laptop en een smartphone 📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden 🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas) 🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen 💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement 🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek Meer informatie Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Bouke van Lotringen, Lead Recruiter, via [email protected] of telefonisch via 06-50155974. De deadline voor deze vacature is 18 september aanstaande. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton op deze pagina. We ontvangen graag je cv en een korte motivatie.