Head of Business Control | Strategie, Groei en Energietransitie

Gaat dit over jou? Je hebt je sporen verdiend in finance. Je begrijpt de cijfers, maar vooral wat erachter zit. Wat je nu zoekt, gaat verder dan inhoud alleen. Je wilt invloed. Je wilt bijdragen aan richting. Je wilt werken in een omgeving waar jouw visie ertoe doet. Je haalt energie uit het ontwikkelen van mensen, het laten groeien van een team en het samen bouwen aan iets wat echt staat. Wat jou kenmerkt: Je denkt conceptueel en overziet het grotere geheel Je ontwikkelt mensen en creëert vertrouwen Je combineert scherpte met empathie Je zoekt een rol met zichtbaarheid en verantwoordelijkheden Jouw baan In deze rol breng je strategie, mensen en finance samen. Je werkt nauw samen met het leadershipteam en hebt zichtbaarheid richting directie en RvC. Je zorgt dat finance richting geeft: cijfers worden vertaald naar inzichten en inzichten leiden tot keuzes die de organisatie vooruitbrengen. Je bouwt verder aan een sterk Business Control team. Je helpt mensen groeien in hun rol, geeft ruimte en richting, en zorgt dat het team als geheel nóg sterker wordt. Je draagt bij door: Richting te geven aan strategische besluitvorming en financiële koers De planning & control cyclus te versterken en toekomstgericht te maken De positie van het Business Control team als strategische businesspartner verder te versterken Finance, Commercie en Operations met elkaar te verbinden Data te vertalen naar inzichten die echt sturen Te bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst Je standplaats is Utrecht of Duiven. Omdat het grootste deel van het Business Control team vanuit Duiven werkt, ben je daar minimaal één dag per week aanwezig om de verbinding met het team te behouden. Dit krijg je van ons Je werkt in een omgeving waar kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Waar je de ruimte krijgt om je rol vorm te geven en te groeien als leider. Je kunt rekenen op: Een salaris van € 7.483,- tot € 10.690,- op basis van een 38-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof. Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren?  Dan verhoog je het salaris tot wel € 8.830, - tot € 12.614, -. Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding. Doorgroeimogelijkheden en ruime aandacht voor jouw professionele ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 5,94%. 24 verlofdagen plus de mogelijkheid om extra dagen te kopen met je IKB. Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen. Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 700 per jaar. Een laptop en mobiele telefoon. Je werkt samen met collega’s die trots zijn op hun vak, die elkaar versterken en samen bouwen aan kwaliteit en resultaat. Over Kenter en Groendus Kenter en Groendus staan midden in een van de grootste veranderingen van dit moment: de energietransitie. Wat hier gebeurt, heeft directe invloed op hoe organisaties in Nederland omgaan met energie. Vandaag én in de toekomst. We helpen bedrijven hun energie slimmer, duurzamer en betrouwbaarder te organiseren: van energie-infrastructuur en meetdiensten tot eigen energieopwekking, zonneparken, opslag en slimme energiesturing. Met data en technologie bieden we inzicht en helpen we organisaties actief te sturen in een steeds complexer energiesysteem. Met pensioenfondsen als aandeelhouders beschikt de organisatie over een sterke lange termijn basis. Dit stelt ons in staat gericht te investeren en vraagt om zorgvuldige, scherp onderbouwde besluitvorming binnen een governance‑gedreven omgeving met meerdere stakeholders. De cultuur is mensgericht en professioneel. Collega’s werken samen, delen kennis en versterken elkaar. Hier werk je samen met mensen die trots zijn op hun vak en bouw je mee aan een toekomstbestendig energiesysteem met zichtbare impact. Dit breng je mee Je combineert strategisch inzicht met leiderschap. Je weet hoe je invloed uitoefent op senior stakeholders en creëert vertrouwen met heldere communicatie en scherpe analyses. Je hebt: Een WO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met RC Minimaal 10 jaar relevante ervaring in finance en business control Minimaal 3–5 jaar ervaring in een leidinggevende rol Ervaring met planning & control en strategische besluitvorming Het vermogen om te schakelen tussen detail en boardroomniveau Ervaring in sectoren waar grote investeringen, lange termijn assets en regelgeving samenkomen (zoals energie, infra, telecom of industrie) Interesse? Wil je jouw ervaring inzetten in een rol met zichtbare impact op strategisch niveau? Dan komen we graag met je in contact.