Head of Learning (m/w/d)

Jobbeschreibung Als Head of Learning (all genders) verantwortest Du die Roadmap und Produktion unserer deutschsprachigen Lernprogramme für den gesamten DACH-Markt. Du verzahnst die Produktionsschnittstellen zwischen dem deutschen Team und unserer Learning-Organisation aus dem United Kingdom und stellst dabei sicher, dass wir unsere deutschsprachigen Kunden erstklassige, skalierbare Lernerlebnisse und Produkte anbieten. Du baust unsere KI-gestützte Content-Production-Pipeline auf und weiter aus, sorgst für hohe Qualität der Lerninhalte und steuerst Budget, Ressourcen und Kapazitäten für den Aufbau und die Skalierung des deutschen Learning-Portfolios. Schwerpunkte Deiner Rolle: Verantwortung für Portfolio und Roadmap der deutschsprachigen Lernprodukte (DACH-Markt) Entwicklung von Skill-Maps und Produktpositionierung für den deutschsprachigen Markt Steuerung der Entwicklung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Lernprogrammen Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Learning-Teams in Deutschland Einsatz von KI-gestützten Prozessen zur Skalierung und Effizienzsteigerung der Content-Produktion Steuerung externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit den UK Learning Teams Enge Zusammenarbeit mit Product, Product Marketing, Go-to-Market und Sales inkl. Unterstützung bei wichtigen Kundenterminen Das bringst Du mit Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning-Produktstrategie, Content Operations oder Programm- / Produktionsmanagement, idealerweise in EdTech oder einem Tech-Umfeld Nachweisbare Erfahrung in Portfolio- und Roadmap-Verantwortung inkl. Budget- und Ressourcenplanung Hohe Tech- und Produktaffinität sowie schnelle Auffassungsgabe für technische und organisatorische Themen Erfahrung in der Arbeit mit Senior Tech Stakeholdern (z. B. CTO, CAIO, CDO, VPs), idealerweise in regulierten Bildungsumfeldern Führungserfahrung in dynamischen und schnell wachsenden Organisationen sowie Erfahrung in der Steuerung externer Partner Sicherer Umgang mit Daten, KPIs undKI-/Automatisierungstools zur Steuerung von Content- und Produktionsprozessen Sehr starke Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Skills sowie hohe Resilienz und Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung