Your tasks

Bewerbermanagement: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
Betreuung von Recruiting-Prozessen für unterschiedliche Fachbereiche und Positionen
Aktive Vorauswahl von Bewerbungen, Durchführung von Screening-Gesprächen sowie Koordination von Interviews
Administrative HR-Tätigkeiten (Dienstzeugnisse, Bestätigungen, Ablage, Stammdatenverwaltung zB. in Workday, Vertragswesen, usw.)
Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
Mitarbeit bei HR-Projekten

Our expectations

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW) oder Studium
Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Umgang mit Personaldatenbanken/Softwarelösungen (beispielweise Workday)
Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting Tools und MS Office (insb. Excel, Word, Outlook, Powerpoint)
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Empathie, Diskretion und Teamfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

We offer

Eine interessante und abwechslungsreiche Position in einem international agierenden Unternehmen
Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Top-Unternehmen der Pharma-Branche
Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
Attraktive, leistungsorientierte Vergütung (Jahresbruttogehalt mind. Eur 50.000,-; Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung)

Benefits

Fresenius Kabi Austria

Mag.(FH) Sandra Almer

Hafnerstraße 36

8055 Graz

HR Assistenz mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

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