WhiteLab Srl è alla ricerca di un/una HR Controller.
Chi siamo
Siamo un gruppo in forte crescita, caratterizzato da un percorso di sviluppo dinamico e da una costante attenzione alle persone. Per rafforzare il collegamento tra l'area Finance e le Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una HR Controller che contribuisca a guidare le decisioni aziendali attraverso l'analisi dei dati ed il monitoraggio, anche prospettico dei costi del personale, gestendo un bacino in costante espansione di circa 1.200 FTE.
La figura entrerà a far parte del dipartimento Finance e lavorerà a stretto contatto con l'Head of HR, l’Head of Finance ed il management aziendale, diventando un punto di riferimento per tutte le analisi relative al capitale umano.
Le principali responsabilità
Nel ruolo di HR Controller la risorsa avrà l'opportunità di:
Gestire il processo di budgeting e forecasting del costo del personale a livello di Gruppo.
Monitorare mensilmente l'andamento dei costi del lavoro, analizzando gli scostamenti rispetto a budget e forecast.
Supportare il management nelle decisioni relative a assunzioni, piani di crescita e organizzazione delle risorse.
Elaborare reportistica periodica e dashboard dedicate ai principali KPI HR, tra cui headcount, turnover, assenteismo, straordinari, costo medio del personale e produttività.
Collaborare con l'area HR per la definizione e il monitoraggio degli organici e dei piani di inserimento.
Garantire la qualità e la coerenza dei dati provenienti dai sistemi HR e Payroll.
Predisporre analisi economiche e simulazioni a supporto di iniziative organizzative, revisioni salariali, piani incentivanti, ribaltamento dei costi overhead.
Partecipare allo sviluppo di strumenti e processi finalizzati a migliorare il controllo e l'efficienza nella gestione delle risorse umane.
Il profilo che cerchiamo
Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli di HR Controlling, Controllo di Gestione, Payroll Controlling o Amministrazione del Personale.
Ottima capacità di analisi quantitativa e interpretazione dei dati.
Conoscenza avanzata di Excel
Familiarità con sistemi HRIS e Payroll, preferibilmente Zucchetti
Buona conoscenza dei principi di controllo di gestione e delle logiche di budgeting
Familiarità con i principali CCNL
Proattività, precisione e capacità di interfacciarsi con interlocutori di diverse funzioni aziendali
Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI o simili)
Cosa offriamo
Inserimento in una realtà in forte crescita e con ambiziosi progetti di sviluppo
Ruolo trasversale con elevata esposizione verso il management aziendale
Concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze
Ambiente dinamico, collaborativo e orientato all'innovazione
Cerchiamo una persona che non si limiti a leggere i numeri, ma che sappia trasformarli in insight e supportare le decisioni strategiche dell'azienda. Se ti appassiona comprendere come le persone influenzano la performance aziendale e vuoi contribuire alla crescita di un Gruppo dinamico, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.
Sede di lavoro: Milano
Tipologia di contratto: Tempo indeterminato
Offriamo pari opportunità e la selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente