HR Data / People Analytics Business analyst (F/H)

ACT-ON DATA appartient à ACT-ON GROUP , Société de conseil & de services, est l'acteur leader du #HumanTech. Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs transformations : organisationnelles, digitales ou culturelles… Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG). Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 70 millions d’euros. Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse, il se développe désormais aussi à l’international. Au sein de notre entité innovante Act-On Data, vous êtes intégré(e) à une équipe d'experts métier en tant que business analyst HR Data / People Analytics, probable sur un projet international. Vous participez ainsi à des missions à forte valeur ajoutée RH auprès de nos clients en intervenant sur projet de pilotage RH (effectif, masse salariale, formation, recrutement, absentéisme…) tout en ayant la charge de problématiques opérationnelles : Pilotage du projet, Accompagnement des consultants juniors, Animer des ateliers, Projet d'identification des risques, Rédaction des expressions de besoins, de spécifications fonctionnelles, de cahier de recette, accompagnement au changement, Être force de proposition et challenger de manière constructive ses interlocuteurs. Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez un niveau d’anglais qui vous permet de piloter un projet à l’international. Nous recherchons une personne organisée, volontaire, dynamique avec une bonne capacité d’adaptation. Le goût des chiffres et la maitrise d’Excel sont indispensables. Vous avez une bonne appétence pour la data et sur les outils de reporting (SAP BI, PowerBI, …) D’un tempérament passionné, vous aimez les challenges et vous souhaitez vous investir dans cette aventure ? Alors ce poste peut vous intéresser ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez ACT-ON GROUP , on mise sur la proximité, la montée en compétences et l’équilibre de vie. Vous bénéficierez notamment de : 💡Formations techniques internes 💶 Salaire selon expérience + primes (vacances, participation) 🏡 Télétravail flexible (pas de 100 % remote) 🚲 Forfait de mobilité durable (FMD) 🕒 Compte épargne temps (CET) & congés spécifiques 🎟️ Avantages CSE 🤝 Ambiance conviviale & vrai esprit d’équipe ENGAGEMENT DIVERSITÉ, INCLUSION ET HANDICAP Parce que la diversité est une richesse, nous favorisons un environnement ouvert, bienveillant et inclusif. Toutes les candidatures sont les bienvenues, et un accompagnement spécifique est prévu pour les personnes en situation de handicap. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1️⃣ Préqualification téléphonique 2️⃣ Entretien RH 3️⃣ Optionnel : cas pratique / quiz / prise de références 4️⃣ Entretien opérationnel avec un manager ou directeur d’activité 5️⃣Entretien final (“closing”) avec un Directeur de branche