HR Digital Products

HR Digital Products Enviar solicitud Propósito del puesto Como integrante de un equipo Agile dentro del área de Tecnología, la persona actuará como representante de las necesidades de negocio y de los usuarios de un producto digital orientado a Recursos Humanos y Comunicación Interna. Será responsable de definir y priorizar el backlog, maximizar el valor entregado y mantener la coherencia funcional y técnica de la solución, en colaboración con Product Management, las áreas de negocio y los equipos de tecnología. El producto es una plataforma digital que incluye una intranet corporativa, aplicaciones web y aplicaciones móviles, con un backend de servicios conectado a distintos sistemas internos y externos. Responsabilidades Definir y mantener el backlog del producto, priorizando según valor de negocio, urgencia y capacidad del equipo. Recoger y analizar necesidades de usuarios y stakeholders, traduciéndolas en épicas e historias de usuario con criterios de aceptación claros. Participar en la planificación, el refinamiento y demás ceremonias Agile del equipo. Validar que las entregas cumplen los criterios de aceptación y la definición de terminado. Coordinar dependencias funcionales y técnicas con otros Product Owners y equipos de plataforma. Hacer seguimiento de métricas de uso y satisfacción, y comunicar avances, riesgos y decisiones a los stakeholders. Colaborar en la planificación y el seguimiento del presupuesto del producto. Perfil requerido Formación: titulación universitaria o experiencia equivalente. Se valora formación en metodologías Agile (Scrum, Kanban o SAFe). Experiencia: 5-6 años en Product Ownership, análisis funcional o gestión de producto digital, colaborando con equipos tecnológicos y de negocio en entornos Agile. Se valora experiencia en productos de RRHH, intranets corporativas o entornos Java. Competencias: priorización y toma de decisiones basada en datos, capacidad de convertir necesidades ambiguas en requisitos claros, buena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos, autonomía y orientación a resultados, e inglés alto (oral y escrito). Departamento Digital Ubicaciones Madrid Estado remoto Híbrido Número de vacantes 1 Experiencia mínima 5 Skills (separadas por coma) Product Ownership / gestión de backlog, metodologías Agile (Scrum/Kanban/SAFe), comunicación con stakeholders, inglés alto Acerca de TalentHackers TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas. Fundada en 2019 Compañeros 25-50