Über uns
Nobleglass ist seit 1984 Pionier im mobilen Verglasungsservice – werde Teil unserer innovativen Erfolgsgeschichte!
„Wir bringen die Werkstatt direkt zu Dir nach Hause – Du musst nicht mehr
selbst in die Werkstatt fahren!“ Diese Idee ist seit Jahrzehnten das Herzstück unserer Value Proposition und positioniert uns als Pionier im Bereich „Home-Delivery“-Services bei Autoglas. Unser Fokus liegt auf der mobilen Reparatur und dem Austausch von Fahrzeugscheiben direkt vor Ort. Die entsprechenden Aufträge lassen sich ganz einfach über unsere Plattform buchen. Unsere Mission ist es, Dir einen schnellen, komfortablen und qualitativ hochwertigen Service zu bieten, der Dir Zeit und Geld spart. Seit 2019 gehört nobleglass zur unabhängigen Auto Fleet Control Unternehmensgruppe, einem der größten Anbieter für digitales Schaden- und Risikomanagement sowie Versicherungslösungen.
Wir suchen Dich!
Als
HR Manager (m/w/d)
mit Schwerpunkt Recruiting
bist du fester Teil unseres HR-Teams bei nobleglass und gestaltest unser Wachstum aktiv mit. Du treibst unser Recruiting voran – von Stellenanzeigen und Agentursteuerung bis zu Interviews – und bringst deine Ideen für moderne HR-Strukturen ein. Dabei übernimmst du Verantwortung und entwickelst deine Rolle gemeinsam mit uns weiter.
Dein Einsatzort ist unsere Zentrale in Kolbermoor - alternativ können wir
auch unseren Standort der AFC Claims GmbH in Hamburg als Arbeitsort
ermöglichen.
Deine Aufgaben bei uns
Du bist zentrales Mitglied unseres HR-Teams und arbeitest eng mit Geschäftsführung und Head of HR zusammen.
Du verantwortest unser Recruiting: von Stellenprofilen und Anzeigen über
Kanalwahl, Steuerung externer Agenturen und Active Sourcing bis hin zu
Interviews und Begleitung der Kandidat:innen bis zur Entscheidung.
Du entwickelst HR-Konzepte und -Prozesse weiter (z.B. Recruiting, Onboarding, Talent- & Performance-Themen) und bringst aktiv eigene Ideen ein.
Im Tagesgeschäft agierst du als HR-Allrounder – von Onboarding bis Offboarding – und bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Du übernimmst gerne Verantwortung für Projekte und treibst deren Umsetzung gemeinsam mit dem HR-Team voran.
Das solltest du mitbringen
Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang.
Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR, davon ein klarer Schwerpunkt im
Recruiting (inkl. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern/Agenturen).
Du denkst konzeptionell, hast Freude an Gestaltung und möchtest mehr als „nur“ operatives Tagesgeschäft.
Du arbeitest eigenständig, strukturiert und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
Sehr kommunikative, offene Persönlichkeit mit Lust auf ein Umfeld mit Start-up-Charakter.
Deutsch fließend in Wort und Schrift (mind. C1).
Das bieten wir Dir
Es steht dir eine
EGYM WELLPASS
Mitgliedschaft zur Verfügung, womit Du deutschlandweit Zugang zu über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten hast
Möglichkeit im
Home Office
zu arbeiten mit entsprechender Ausstattung (1-2 Tage pro Woche)
30 Tage Erholungsurlaub
und einen
unbefristeten Arbeitsvertrag
bei einer 40-Stunden-Arbeitswoche
Mitarbeiterrabatte durch unser
Corporate Benefits
Programm
Praxisnahe und
individuelle Einarbeitung
Gestaltungsspielraum in deiner Funktion und darüber hinaus die Möglichkeit zu
Testen, Lernen und Gestalten
Unsere Kultur ist geprägt von
Innovationskraft
und
Teamgeist
sowie vom Hinterfragen und Reflektieren unserer Vorgehensweise
Regelmäßige
gemeinsame Teamevents
Betriebliche
Altersvorsorge
Kostenloser Kaffee, Obstkorb,
Snacks
und ein regelmäßiges Weißwurstfrühstück
Moderne
Büro- und Materialausstattung
Wir arbeiten innovativ und modern:
papierlos und digital