HR Medewerker met focus op AFAS-optimalisatie

Ben jij een ervaren HR Medewerker en klaar voor een volgende stap in je carrière of meer groeimogelijkheden binnen je functie? Wil je naast HR-administratie ook leren hoe je processen optimaliseert en een belangrijke rol speelt in het beheer van AFAS? Het kan als HR Medewerker met focus op AFAS-optimalisatie bij Centric! In deze functie krijg je de kans om je te ontwikkelen tot AFAS-specialist. Je ondersteunt collega's bij HR-processen én helpt mee om AFAS steeds slimmer en efficiënter in te richten. Maak werk van deze mogelijkheden. Wat jij doet Als HR Medewerker met focus op AFAS-optimalisatie ben je verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van onze HR-processen én voor het continu verbeteren van AFAS. Je zorgt ervoor dat medewerkersgegevens actueel zijn, processen efficiënt verlopen en wijzigingen in AFAS succesvol worden geïmplementeerd. Daarnaast ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en denk je actief mee over procesverbeteringen. Wat doe je nog meer? Verwerken van in-, door- en uitstroomprocessen Verwerken van personeelsmutaties in AFAS Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden Signaleren, prioriteren en doorvoeren van verbeteringen binnen AFAS en HR-processen Testen van wijzigingen en nieuwe functionaliteiten binnen AFAS Bewaken van datakwaliteit en procesinrichting Ondersteunen bij interne en externe audits Meewerken aan HR-projecten en implementaties Actief bijdragen aan verdere optimalisatie van HR-processen en systemen Dit krijg je Bij Centric kun je als HR Medewerker rekenen op: Een brutosalaris tot € 4.000,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring Een winstdelingsregeling 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën? Dit breng je mee Minimaal 3 jaar ervaring binnen HR-administratie of HR support Ervaring met personeelsregistratiesystemen Affiniteit met procesoptimalisatie en digitalisering van HR-processen Kennis van AFAS is niet nodig, interesse om je te ontwikkelen richting AFAS-beheer en procesoptimalisatie wél Ervaring met HR-administratie, in-, door- en uitstroomprocessen en personeelsmutaties Een afgeronde opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar Het vermogen om goed te prioriteren en overzicht te houden Een proactieve en oplossingsgerichte houding Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric HR-processen optimaliseren, AFAS verder ontwikkelen én zorgen voor een vlekkeloze HR-administratie? Solliciteer naar de functie van HR Medewerker met focus op AFAS-optimalisatie bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruitment Regisseur, Saskia Bel via +31 6 1130 1247 of [email protected] . Hier starten jouw kansen Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.000 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 1.500 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière. We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands. Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.