HR Operations Analyst

Egis es una firma líder mundial en servicios de arquitectura, consultoría, ingeniería de construcción, operaciones y movilidad. Creamos y operamos infraestructuras y edificios inteligentes que responden a la emergencia climática y contribuyen a un desarrollo equilibrado, sostenible y resiliente. Nuestros 20.500 empleados operan en más de 100 países, aplicando su experiencia para desarrollar y ofrecer innovaciones y soluciones de vanguardia a nuestros clientes. Gracias a nuestra amplia gama de actividades, somos fundamentales para la organización colectiva de la sociedad y el entorno vital de los ciudadanos de todo el mundo. El analista de operaciones, responsable de llevar a cabo el trabajo transaccional y operativo diario que sustenta la prestación de servicios en toda América, coordina las actividades de incorporación y garantiza la exactitud de los datos de RR. HH Actuar como primer punto de contacto para las consultas de RR. HH. de empleados y directivos; recibir, clasificar y resolver las solicitudes a través del sistema de gestión de casos de Zendesk Gestionar la cola de tickets, respondiendo a las consultas dentro de los objetivos de nivel de servicio establecidos y manteniendo notas precisas de los casos y la documentación de resolución. Derivar las solicitudes complejas, delicadas o sin resolver al responsable de RR.HH. Gestionar las actividades de alta de los nuevos empleados en los sistemas de información (HRIS) y coordinar la preparación para el primer dia con las partes implicadas. Realizar todas las transacciones en los sistemas HRIS de acuerdo con las normas de introducción de datos y los procedimientos operativos estándar (SOP) establecidos. Realizar comprobaciones periódicas de la calidad de los datos y corregir los errores o inconsistencias detectados durante las auditorías o el procesamiento rutinario Dominio de plataformas de gestión de recursos humanos (HRIS) para la introducción de datos, el procesamiento de transacciones y el mantenimiento de los expedientes de los empleados (por ejemplo, Paycom, Workday o similares Experiencia con herramientas de gestión de incidencias o casos (p. ej., Zendesk, ServiceNow) Lic. Administración, Recursos Humanos a fin. Experiencia 3 años Experiencia en el uso de un sistema de gestión de incidencias o de casos (por ejemplo, Zendesk, ServiceNow o similar Bilingüe (inglés avanzado)