HR Partner Recruiting & Acquisition d/w/m

Standort(e): RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet (12 Monate) Möchtest du aktiv dazu beitragen, qualifizierte Talente für sinnstiftende Aufgaben zu gewinnen und die Zukunft des Energiesektors mitzugestalten? Als HR Partner Recruiting & Talent Acquisition bei RWE Generation SE übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres Teams und der Förderung unseres Unternehmenserfolgs. Du agierst in einem internationalen Team mit Kollegen aus Deutschland, UK sowie den Niederlanden. Die Rolle Du bist verantwortlich für den gesamten internationalen Recruiting-Prozess im Hinblick auf die Vakanzen in unseren unterschiedlichen Organisationsbereichen in der RWE Generation SE und RWE Technology International GmbH (Operations, MSF und Projektgeschäft) und orientierst dich hierbei an unseren definierten KPIs, die du maßgeblich mit steuerst. Als Sparringspartner für unsere Führungskräfte wirkst du maßgeblich an der Definition von Rollenprofilen und Auswahlkriterien mit, gestaltest den Auswahlprozess, begleitest gemeinsam mit dem Fachbereich die Interviews und sicherst eine exzellente Candidate Experience als wesentlichen Bestandteil unserer Employer Value Proposition. Du identifizierst kontinuierlich Optimierungspotenziale im internationalen Recruiting und treibst die professionelle Standardisierung der Recruitingprozesse voran, um Effizienzgewinne und Synergien zu realisieren. Du beobachtest proaktiv aktuelle Trends und Innovationen im Bereich Talent Acquisition, bewertest diese strategisch und integrierst zukunftsweisende Maßnahmen zur nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie. Du unterstützt und gestaltest Employer Branding-Aktivitäten, repräsentierst RWE Generation in sozialen Medien, auf Karrieremessen oder bei Networking-Veranstaltungen und trägst damit dazu bei, unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Du übernimmst Verantwortung für spannende, bereichsübergreifende und strategische Projekte und Initiativen (z. B. Recruiting-Trainings, Digitalisierung oder Diversity-Initiativen, Unterstützung bei der Einführung von Maßnahmen resultierend aus Projekten wie Core Connect oder HR.Forward). Dein Profil Abgeschlossenes Studium und/oder nachweisbare Erfahrung im Bereich Recruiting und Talent Acquisition idealerweise in der Energie- oder Industriebranche. Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Aufgaben zu priorisieren und Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich zum Abschluss zu bringen. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen sowie Verhandlungsgeschick sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Hervorragende Fähigkeiten in der teamübergreifenden Zusammenarbeit und im Stakeholder-Management über verschiedene Organisationseinheiten hinweg. Identifikation mit der Strategie und den Werten von RWE sowie Leidenschaft dafür, Top-Talente zu gewinnen und zu begeistern (z. B. durch professionelles Auftreten auf LinkedIn und die Teilnahme an Karrieremessen). Bereitschaft zu nationalen und gelegentlichen internationalen Dienstreisen. Plus kein Muss Erfahrung mit SAP/SuccessFactors sowie mit Sourcing-Methoden wie LinkedIn Recruiter. RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter. Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm". Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ausreichend Mitarbeitendenparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campus. Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub. Attraktive (außer)tarifliche Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeitendenrabatte. Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros. Betriebssportgruppen und Firmenevents. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin. Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 93164 , Bewerbungsfrist: 07.09.2026 Fragen? Kontakt HR: Lea Milkereit, +49 172 8904180 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation bietet einen flexiblen Mix für eine leistungsstarke Zukunft. Mit rund 3.500 Beschäftigten betreiben wir flexible Gaskraftwerke, Bioenergieanlagen und Wasserkraftwerke in Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien und der Türkei. Diese Anlagen spielen eine wichtige Rolle beim Ausgleich von Schwankungen in der Erzeugung Erneuerbarer Energien und gewährleisten so die Stabilität des Stromnetzes. RWE Generation ist sich der Bedeutung der Energiespeicherung bewusst und integriert daher Batteriesysteme. Darüber hinaus leisten wir Pionierarbeit im Bereich der Wasserstofftechnologien - ein wesentliches Element für die Speicherung Erneuerbarer Energien für Zeiten, in denen sie am dringendsten benötigt werden. Als langjähriger Partner der Regionen, in denen wir tätig sind, spielen wir mit unseren zuverlässigen, sauberen und flexiblen Anlagen eine Schlüsselrolle bei der Dekarbonisierung des Energiesystems. Wir werden auch weiterhin neue Wege gehen und unsere Erfahrung, Kompetenz und zukunftsweisenden Technologien nutzen, um ein verlässlicher Eckpfeiler für unsere Gesellschaft zu sein. Ja