Ter versterking van het HR-team is onze klant op zoek naar een HR Payroll Advisor die mee zorgt voor een correcte en efficiënte loonverwerking binnen een complexe en boeiende organisatie.
Als Payroll Advisor kom je terecht in een veelzijdige omgeving binnen een bedrijvengroep met verschillende entiteiten en paritaire comités. Je maakt deel uit van een hecht HR-team van 8 collega’s, waaronder 3 payroll- en administratie-experten.
Door de uitbreiding van het team werd deze nieuwe functie gecreëerd. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de payrollverwerking van A tot Z.
Je beheert de loonadministratie van zowel arbeiders als bedienden en fungeert samen met je collega’s als eerste aanspreekpunt voor payroll- en personeelsvragen.
Samen met je collega’s zorg je voor een vlekkeloze, correcte en tijdige loonverwerking.
Jouw verantwoordelijkheden:
Als HR Payroll Advisor sta je onder andere in voor:
• Zelfstandige verwerking van de volledige payroll (arbeiders en bedienden) voor de aan jou toegewezen medewerkers.
• Correcte opvolging van sociale documenten en administratieve verplichtingen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen rond loon en personeelsadministratie.
• Toepassen en opvolgen van sociale wetgeving en paritaire comités.
• Nauwe samenwerking met collega’s binnen HR.
• Actief bijdragen aan de optimalisatie van payrollprocessen en administratieve workflows.
Gewenst profiel
Voor deze functie zoeken we een ervaren payroll professional die zich thuis voelt in een dynamische HR-omgeving.
Je beschikt over:
• Minstens 3 jaar ervaring binnen payroll of loonadministratie.
• Kennis van één of meerdere paritaire comités zoals PC 200, 114, 209, 111 of 106 (pluspunt).
• Ervaring met Easypay (pluspunt).
• Sterke analytische vaardigheden en een nauwkeurige manier van werken.
• Een discrete en professionele omgang met vertrouwelijke informatie.
• Stressbestendigheid tijdens piekmomenten (bv. loonafsluitingen).
• Zeer goede kennis van Excel en Microsoft Office.
• Een goede kennis van Nederlands en Frans.
• Bachelorwerk- en denkniveau of gelijkwaardig door ervaring.
Je werkt voltijds of 4/5de en kan 1 dag per week thuiswerken na de inwerkperiode.
Arbeidsvoorwaarden
Bij onze klant kom je terecht in een professioneel HR-team binnen een groeiende organisatie waar je autonomie en verantwoordelijkheid krijgt.
Onze klant biedt:
Een boeiende payrollfunctie:
• Veel autonomie binnen een complexe en uitdagende HR-omgeving
• Mogelijkheden om je payrollexpertise verder te ontwikkelen
• Samenwerking met ervaren HR-collega’s
Aantrekkelijk loonpakket:
• Vast contract van onbepaalde duur
• 39-urenweek
• 20 wettelijke verlofdagen + 6 betaalde ADV-dagen
• Marktconform brutoloon
• Maaltijdcheques €8/dag
• Ecocheques €250
• Loonbonus (CAO 90)
• 13e maand (eindejaarspremie)
• Dubbel vakantiegeld
Extra voordelen:
• Cafetariaplan (salariswagen, fietslease, gsm, laptop, extra verlof, warrants, pensioensparen…)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor het hele gezin
• Pensioenplan en solidariteitsfonds
• Wekelijks vers fruit op kantoor
Bedrijfscultuur:
• Regelmatige sociale activiteiten en events (Summer Festival, sportevents, nieuwjaarsreceptie, Sinterklaasfeest, teambuilding…)
• Jaarlijks evaluatiesysteem met mogelijkheid tot loonsverhoging of premie