HR & Recruitment Specialist (Bilingüe en portugués)

¿Buscas crecer profesionalmente en un entorno donde puedas conciliar tu vida personal y laboral?

¿Quieres formar parte de una empresa donde el compañerismo, el respeto y el buen ambiente son una realidad diaria? Entonces… ¡sigue leyendo! 🤩

Nos definimos como Smiling People 😀: personas que trabajan para crear una empresa especial, donde fomentamos un entorno inclusivo, positivo y colaborativo. Estamos viviendo un momento apasionante de transformación cultural y digital, y queremos contar contigo para seguir construyendo este cambio 💚♻️

Nuestro propósito es claro: cambiar los hábitos de consumo hacia un modelo más sostenible, en lo económico, en lo social y en lo ambiental. Y sabemos que esto no es fácil, por eso buscamos personas comprometidas, con ganas de aportar su talento y crecer con nosotrxs. ¿Te sumas? 🌎✨

💼 En tu día a día como HR & Recruitment Specialist...

Serás una pieza clave en la atracción y selección del talento que impulsa nuestro negocio, gestionando los procesos de reclutamiento de manera integral y garantizando una cobertura ágil y eficaz de las necesidades de la compañía.

Tu día a día incluirá:

En selección 📋:

Este es el corazón del día a día. Como parte del equipo de Talento de Cash Converters participarás en el proceso de contratación para cada uno de nuestros departamentos y nuestras tiendas.

Trabajando de forma proactiva con el resto del equipo y los responsables de contratación para comprender sus necesidades comerciales y de personal y cubriéndolas en tiempo.

Jornadas selectivas de varios días para perfiles de tienda y nuevas aperturas.

Selección y definición del proceso de personal especializado de oficina.

Administrar y gestionar las solicitudes de candidatos a través de nuestro sistema de seguimiento de candidatos y nuestra BBDD.

Redactar y publicar nuestras Job Description. Trabajar de forma activa a través de las redes sociales (LinkedIn Recruiter), realizando búsquedas de perfiles especializados.

Propietari@ del proceso de selección 360 grados desde la búsqueda hasta el onboarding del primer día de trabajo de nuestro nuevo #SmilingPeople.

Creación de manuales y procesos.

En formación 🎓:

Planificación y coordinación de las necesidades formativas de la organización.

Evaluación y homologación de proveedores de formación en las distintas áreas y materias.

Controlar el cumplimiento del presupuesto destinado a Formación.

Definir el calendario de formación.

Gestionar las subvenciones de formación supervisando las bonificaciones realizadas a través de la plataforma de notificación de la Fundación Tripartita junto a nuestro proveedor.

Justificación y cierre de costes de formación en las zonas junto a nuestro proveedor.

En desarrollo y en employer branding🤟🏻:

Onboarding de nuestra #SmilingPeople.

Diseñar, planificar y realizar el seguimiento de planes de formación anual: crear acciones formativas, gestionar proveedores/as y bonificaciones, etc...

Planificar crear junto al resto del equipo, la implementación de actividades de atracción de Talento.

Impulsar el atractivo general de nuestra marca empleadora para el público objetivo con comunicación interna y externa.

Optimización constante de la mezcla de canales; portales de empleo , comunicación interna y externa, configuración de contenido.

Crear contenido para redes sociales: para impulsar la conversión de la audiencia objetivo en empleadxs potenciales mediante el uso de contenido de redes sociales cautivador y receptivo.

Apoyar y contribuir a los proyectos globales de marca Cash Converters colaboración con el resto del equipo de comunicación y marca empleadora.

Cree y realice presentaciones (capacitaciones internas, charlas de inspiración / información, píldoras formativas) participación en feria y eventos, relacionadas principalmente con la marca, los valores corporativos y las habilidades de comunicación para los empleados de Cash Converters y externos.

Gestiones básicas en materia de PRL, seguimiento , registro y documentación.

Tu perfil:

Bilingüe en portugués.

Tiene un gran interés en la contratación, la selección, formación y el desarrollo del talento.

Altas habilidades de Excel.

Altas habilidades de creatividad, posting , employer branding.

Es deseable un título universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado con la materia.

Excelentes habilidades interpersonales y organizativas. Debe sentirse muy cómodo hablando con personas.

Trabajar con alto volumen de vacantes de todos los niveles desde junior, a executive – Retail , IT, Finanzas, Marketing..

Capacidad para realizar múltiples tareas y ser flexible.

Capacidad para trabajar como parte de un equipo.

Entusiasta, proactivo y capaz de tomar iniciativas

Práctico, capaz de pensar fuera de la caja y ser creativo

Actitud comercial para construir una relación con los candidatos.

¿Qué te damos nosotrxs?

✨ Incorporarte a una compañía líder en el sector retail, en constante evolución y crecimiento.

✅ Contrato indefinido desde el primer día.

🌴 23 días laborables de vacaciones para disfrutar de tu tiempo personal.

🏥 Seguro médico privado.

💳 Retribución flexible para adaptar parte de tu salario a tus necesidades.

🕐 Horario flexible y jornada intensiva todos los viernes.

🏠 Modelo de trabajo con teletrabajo en su mayoría.

☀️ Horario de verano durante julio y agosto (de 8:00 a 15:00 h).

☕ Café y refrescos y fruta para que no te falte energía en tu día a día.

💙 Un entorno cercano, dinámico y colaborativo donde podrás desarrollarte profesionalmente y aportar valor desde el primer momento.