HR Specialist

Kekkilä-BVB is een toonaangevende Europese producent van groeimedia en substraten voor zowel professionele telers als consumenten. Met onze producten dragen we iedere dag bij aan een duurzamere toekomst voor tuinbouw en groen. Onze mensen maken daarin het verschil. Samen bouwen we aan innovatieve oplossingen die groei mogelijk maken. Maak impact op mensen én de organisatie Bij Kekkilä-BVB geloven we dat groei begint bij mensen. Daarom zoeken we een HR Specialist die energie krijgt van het ondersteunen van managers en medewerkers gedurende de hele employee journey. Ben jij een proactieve HR-professional die graag schakelt tussen operationele werkzaamheden, procesverbeteringen en internationale samenwerking? Dan maken we graag kennis met je. Jouw rol Als HR Specialist ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen en draagt actief bij aan een positieve medewerkerervaring. Je bent onderdeel van het Group HR-team en werkt samen met collega's in een internationale omgeving. Geen dag is hetzelfde. Je schakelt moeiteloos tussen adviseren, coördineren en verbeteren en voelt je thuis in een dynamische organisatie waar samenwerking centraal staat. Wat ga je doen? Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden gedurende de volledige employee lifecycle: van werving en onboarding tot performance management en offboarding. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en managers. Je ondersteunt de uitvoering en verdere ontwikkeling van HR-processen en HR-beleid. Je coördineert het verzuimproces en begeleidt leidinggevenden hierin. Je organiseert onboardingactiviteiten en verzorgt HR-trainingen voor medewerkers en managers. Je ondersteunt recruitmentprocessen en onderhoudt contact met externe recruitmentpartners. Je zorgt voor een correcte inrichting en optimaal gebruik van onze HR-systemen, waaronder Sympa en Recruitee. Je draagt bij aan een hoge kwaliteit van HR-data en rapportages. Je neemt deel aan internationale HR-projecten en leidt waar nodig eigen projecten. Je signaleert verbeterkansen en helpt HR-processen efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken. Je biedt waar nodig ondersteuning bij payroll- en tijdregistratieprocessen. Wie ben jij? Je bent een betrokken HR-professional die initiatief neemt, overzicht houdt en graag samenwerkt. Je vindt het leuk om operationele HR-werkzaamheden te combineren met het verbeteren van processen en systemen. Daarnaast breng je mee: Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Circa 3 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen HR. Goede kennis van HR-processen, Wet verbetering Poortwachter en de employee lifecycle. Ervaring met HR-systemen; ervaring met Sympa en/of Recruitee is een pré. Goede communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling. Ervaring in een internationale werkomgeving is een plus. Je beheerst Nederlands en Engels vloeiend. Duits is een pré. Heb je ervaring in Learning & Development, dan geeft dat jou een stapje voor. Wat bieden wij? Bij Kekkilä-BVB krijg je de kans om te werken in een internationale organisatie waar duurzaamheid, innovatie en samenwerking centraal staan. Je komt terecht in een betrokken HR-team waarin ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en het verbeteren van de manier waarop we werken. Daarnaast kun je rekenen op: Een afwisselende HR-functie met veel verantwoordelijkheid. Samenwerking met collega's uit verschillende landen. Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Een informele en open werksfeer waarin jouw ideeën worden gewaardeerd. Marktconforme arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring. Daarnaast bieden wij: Een jaarconract met uitzicht op een vaste aanstelling Een uitdagende functie in een dynamische en internationale omgeving; Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei door middel van trainingen en cursussen; Een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: Premievrij pensioen; 24 vakantiedagen; 8% vakantiegeld (uitgekeerd in mei en november); Hybride werken Mogelijke deelname aan collectiviteit van DSW of Zilveren Kruis zorgverzekering; Mogelijke deelname aan een WIA-hiaat verzekering; Bonusregeling op basis van onze bedrijfs- (en individuele) doelstellingen. Een gezellige en actieve personeelsvereniging (vrijwillig); Fruit op het werk en korting op je sportschoolabonnement; En vooral hele gezellige collega’s. Onze kernwaarden zijn “Focus op klantensucces, Samen bereiken, Moed om te vernieuwen en Vertrouwen door Respect”. Enthousiast? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van een organisatie waar mensen, groei en duurzaamheid hand in hand gaan. We kijken uit naar jouw reactie! Voor meer informatie kan er contact opgenomen worden met Nathalie van Donzel ( [email protected] ). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.