HR Specialist Work Improvement Projects & Processes (WIPP) – Germany (m/w/d)

Wir suchen ab sofort einen HR Specialist WIPP - Germany (m/w/d). Diese Position kann deutschlandweit an einem unserer OESL-Standorte in Hann. Münden, Hannover, Karben, Waltershausen, Northeim oder Korbach besetzt werden. In dieser Rolle sind Sie für die kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Transformation der HR-Prozesse über unsere gesamte Organisation hinweg verantwortlich. In der Rolle sind Sie zentraler Treiber für Initiativen und Projekte zur Prozessoptimierung und integrieren rechtliche und regulatorische Änderungen in die HR-Prozesse und Systeme, um effiziente, vorschriftskonforme und qualitativ hochwertige HR-Abläufe sicherzustellen. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem folgende Tätigkeiten: Analysieren und Optimieren von HR-Prozessen mit einem Fokus auf Effizienz, Qualität und Compliance Kontinuierliche Identifikation von Ineffizienzen und Verbesserungspotenzialen sowie Durchführen von Verbesserungsmaßnahmen über alle HR-Funktionen hinweg Planen, Durchführen und Koordinieren von HR-bezogenen Projekten, um identifizierte Prozess-veränderungen und -verbesserungen zu implementieren Entwickeln und Implementieren von standardisierten Strukturen und Vorgaben sowie Automatisieren der Prozesslandschaft für alle deutschen Standorte Erstellen und Pflegen von Prozessdokumentationen zur Sicherstellung von transparenten und klaren HR-Prozessen, inkl. Unterstützung bei der Dokumentation für Audits Agieren als zentraler Koordinator für Veränderungsaktivitäten Zusammenarbeit mit HR Specialists, HR Business Partnern und anderen relevanten Stakeholdern zur Implementierung von Prozessänderungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Prozesse und Prozessoptimierungen Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie mit Transformationsprozessen Kenntnisse in HR-Datensystemen, idealerweise Oracle HCM Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Eigenverantwortlichkeit Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.