HRBP Capital Humano

HRBP Capital Humano Buscamos un/a HRBP Capital Humano con 3+ años para ser socio estratégico en un medio multiplataforma. ¿Te interesa el desafío? ¡Postulate enviando tu CV! ¡Quiero Postularme! En Suessa nos encontramos en la búsqueda de un/a HRBP para área de Capital Humano de reconocido medio de comunicación multiplataforma dedicado a la economía, las finanzas, los negocios y la política. Mediante este rol, deberá actuar como socio estratégico de las áreas de negocio, acompañando a líderes y equipos en la gestión integral de personas, impulsando iniciativas de talento, cultura organizacional, desempeño y clima laboral, alineadas a los objetivos de la compañía. Principales Responsabilidades: Coordinación de Selección: Liderar el proceso integral de Reclutamiento y Selección junto a líderes de área y consultoras externas, garantizando el relevamiento eficiente de perfiles y la cobertura oportuna de vacantes estratégicas. Asesoría Estratégica (HRBP): Brindar soporte a gerencias y mandos medios en la gestión de personas, resolución de conflictos, definición de estructuras organizacionales y planificación del talento. Ciclo de Vida y Experiencia del Colaborador: Acompañar el ciclo integral del empleado ( Onboarding , integración y fidelización), detectando oportunidades de mejora en la experiencia del colaborador. Clima, Cultura y Comunicación: Gestionar proyectos de clima organizacional (ej. Great Place to Work ), programas de cultura y canales de comunicación interna para difundir movimientos, promociones y buenas prácticas. Desempeño y Desarrollo: Coordinar las evaluaciones de desempeño, identificar High Potentials y necesidades formativas, y dar seguimiento a planes de desarrollo, carrera y planes de mejora. People Analytics e Indicadores: Analizar métricas operativas y estratégicas (rotación, ausentismo, desempeño, clima) y garantizar la correcta gestión de datos en sistemas de CH para la elaboración de informes ejecutivos a la Dirección. Mejora Continua e Innovación: Proponer, actualizar e implementar políticas y procedimientos de Capital Humano para optimizar los procesos internos del área. Gestión Integral de Proyectos: Liderar proyectos de la gerencia en su totalidad: desde la planificación inicial y ejecución, hasta la elaboración de reportes finales de resultados para la toma de decisiones directivas. ¿Qué buscamos? Formación académica: Formación en Recursos humanos, psicología o afines. Años y Sector de experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH o HRBP, preferentemente en compañías medianas/grandes. Experiencia trabajando con múltiples áreas de CH (preferentemente). Conocimientos obligatorios: ₋ Manejo de herramientas Excel, Word, PowerPoint e IA. ₋ Procesos de desempeño, clima y desarrollo organizacional. ₋ Procesos de selección y reclutamiento. ₋ Conocimientos en metodologías agiles (preferentemente) ₋ Legislación laboral básica (deseable). Competencias: Estratégicas: Visión estratégica, capacidad de análisis, orientación a resultados y resolución de problemas. Interpersonales: Liderazgo, comunicación efectiva, gestión de conflictos, trabajo en equipo y orientación al cliente interno. Gestión y Eficiencia: Organización, atención al detalle, proactividad, autonomía e iniciativa. Adaptabilidad: Flexibilidad, disposición al aprendizaje continuo y capacidad de ajuste a tareas diversas. Ética Profesional: Alto grado de responsabilidad, integridad, discreción y confidencialidad en el manejo de información. Condiciones, beneficios y entorno de trabajo Modalidad: Híbrida (3 días presencial, 2 días home office) Jornada: Lunes a Viernes de 9 a 17hs Lugar de Trabajo: Recoleta, CABA Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo e inclusivo, con oportunidades de desarrollo y capacitación continua. Atractivo paquete de compensación acorde al mercado y beneficios adicionales acordes a la política de la empresa. ¿Te interesa el desafío? ¡Postulate enviando tu CV! Departamento Recursos Humanos Puesto HRBP Ubicaciones CABA Estado remoto Híbrido Acerca de Suessa Suessa acompaña al talento en todas las etapas de su ciclo dentro de las organizaciones, gestionando de forma integral los procesos de búsqueda, contratación, administración y capacitación de perfiles estratégicos. Nuestra capacidad para anticipar, innovar y desarrollar servicios flexibles nos permite responder a cada problemática con los más altos estándares de calidad. Con 40 años de experiencia en el ámbito de recursos humanos, un equipo de profesionales calificados y fuertes vínculos con nuestros clientes, aseguramos la flexibilidad en nuestros servicios, cumplimos con sus requerimientos y garantizamos los mejores resultados. Ya empleamos a más de 20.000 talentos y acompañamos a más de un centenar de empresas, con el compromiso de agregar valor a través de nuestra gestión.