HRIS Consultant

Septeo is een toonaangevende Europese softwareontwikkelaar, internationaal actief en erkend als een van de top 5 uitgevers van sectorspecifieke software in Frankrijk. In volle groei en constante evolutie profileert de groep zich als een belangrijke speler in de softwarewereld, gedragen door de kracht van haar collectief: vastberaden, ondernemende en betrokken teams. Bij Septeo speelt artificiële intelligentie een centrale rol in onze ontwikkeling. We zien AI als een motor voor duurzame prestaties, samenwerking en innovatie, die op een verantwoorde manier wordt geïntegreerd in de dagelijkse werking en breed wordt ingezet binnen al onze activiteiten. Onze ambitie is duidelijk: “make intelligent software for Europe” . Onze cultuur is gestoeld op sterke waarden: samen zijn, doen en transformeren. Dit komt elke dag tot leven in onze acties en beslissingen, in evenwicht tussen prestaties, verantwoordelijkheid en plezier. Deze ambitie vertaalt zich in wat we elke dag doen: software ontwikkelen die belangrijke momenten in het leven ondersteunt, ten dienste van miljoenen mensen. Achter deze sleutelmomenten staan, brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee. Dat is de onze — en misschien binnenkort ook de jouwe. Werken bij Septeo betekent deel uitmaken van een internationaal en collectief avontuur, actief bijdragen aan de transformatie van de groep in een snel veranderende omgeving en AI inzetten als een echte motor voor waardecreatie, vandaag en in de toekomst. Werken bij Septeo als HRIS Consultant betekent: Verantwoordelijk zijn voor de volledige implementatie van onze HR-oplossing, mpleo , bij onze klanten, afgestemd op hun specifieke HR-behoeften. Analyse van bestaande HR-processen en advies geven over best practices en geschikte oplossingen. Configureren en personaliseren van de functionaliteiten van de mpleo -software op basis van de geïdentificeerde functionele behoeften. HR-gebruikers opleiden in het gebruik van onze applicatie. Beheer van een gevarieerd klantenportfolio en fungeren als hun vaste aanspreekpunt voor alle vragen over de software. Op maat gemaakte rapporten voorbereiden en de implementatie opvolgen. Projecten coördineren met alle interne en externe stakeholders. Actief deelnemen aan interne discussies over continue verbetering en de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten. Samenwerken in een team , in een collaboratieve omgeving waar het delen van best practices en expertise wordt aangemoedigd. Regelmatig klanten bezoeken om nabijheid en ondersteuning te garanderen. Flexibel werken , op kantoor of thuis, met een autonome en efficiënte tijdsindeling. Bij mpleo geloven we in groei en ontwikkeling: hoe meer je je expertise ontwikkelt, hoe meer verantwoordelijkheden je krijgt. Opleiding: Je hebt een bachelor- of masterdiploma en een passie voor human resources, digitalisering en software-implementatie. Ervaring : Aantoonbare professionele ervaring in HR en projectmanagement, bij voorkeur in een consultancycontext. Ervaring met software-implementatie is een echte troef. Talen: Uitstekende beheersing van het Nederlands (mondeling en schriftelijk). Goede kennis van het Frans. Technische vaardigheden: Zeer vertrouwd met Excel, in staat om relevante analyses te maken en een basiskennis van databanken is een plus. Soft skills: Uitstekende communicatieve vaardigheden. Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijk goed samen te werken in teamverband. Analytisch en flexibel denkvermogen. Nieuwsgierig en leergierig. Flexibel en goed in het omgaan met verandering. Ons aanbod: Een sleutelrol in een groeiend bedrijf : Bij mpleo krijg je de kans om een cruciale bijdrage te leveren. Dynamisch en geëngageerd team: Je wordt onderdeel van een resultaatgericht en gedreven team. Moderne werkomgeving : Onze werkplek in Zaventem biedt een aangename, moderne sfeer waarin je je snel thuis zult voelen. A antrekkelijk salaris en extralegale voordelen : Voltijds contract voor onbepaalde duur inclusief firmawagen met tankkaart, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, representatiekosten en meer. Goede werk-privébalans: Flexibele werkuren, 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen per jaar en de mogelijkheid tot home-working na een introductieperiode. Passie voor human resources, digitalisering en software-implementatie is een pluspunt, maar alles kan worden aangeleerd. Als deze job je aanspreekt, neem dan zeker contact op!