Human Resources Specialist

En Advisia creemos que Recursos Humanos puede convertirse en la ventaja competitiva más importante de una empresa. Somos una firma de consultoría especializada en diseñar, construir e implementar áreas de Recursos Humanos para empresas en crecimiento acelerado. No administramos procesos; ayudamos a nuestros clientes a construir organizaciones capaces de escalar.

Trabajamos directamente con founders, directores generales y equipos de liderazgo para resolver algunos de los retos organizacionales más importantes de sus empresas: estructura organizacional, People Operations, cultura, compensación, desempeño, liderazgo, cumplimiento laboral, reclutamiento estratégico y desarrollo organizacional.

Cada proyecto es diferente. Cada cliente representa un nuevo reto. Y esa es precisamente la parte que más disfrutamos.

Objetivo del puesto:

Estamos buscando al próximo People & Organization Advisor de Advisia. No buscamos a alguien que quiera administrar Recursos Humanos. Buscamos a alguien que quiera construirlo. Una y otra vez.

Esta posición trabajará directamente con múltiples clientes de diferentes industrias, acompañándolos en el diseño e implementación de soluciones estratégicas de Capital Humano.

Si disfrutas aprender constantemente, resolver problemas complejos y trabajar con empresas que están creciendo rápidamente, probablemente este sea el reto que estás buscando.

Responsabilidades clave:

• Diseñar e implementar procesos de Recursos Humanos.
• Crear políticas, procedimientos y playbooks operativos.
• Desarrollar procesos de onboarding, offboarding y experiencia del colaborador.
• Diseñar estructuras organizacionales, descripciones de puesto y procesos internos.
• Dar seguimiento a proyectos de implementación con clientes.
• Diseñar procesos de evaluación de desempeño.
• Construir programas de liderazgo y desarrollo.
• Facilitar sesiones de calibración y feedback.
• Apoyar procesos de cambio organizacional.
• Diseñar iniciativas de cultura y engagement.
• Participar en sesiones con CEOs y equipos directivos.
• Diagnosticar problemáticas organizacionales.
• Convertir necesidades del cliente en planes de acción.
• Liderar proyectos de consultoría de principio a fin.
• Presentar avances y recomendaciones ejecutivas.

Por que debes de aplicar:

• Porque tienes de 3 a 5 años experiencia tanto en People Operations como en Desarrollo Organizacional.
• Porque disfrutas construir procesos desde cero en lugar de únicamente operarlos.
• Porque eres una persona altamente organizada y capaz de gestionar varios proyectos al mismo tiempo.
• Porque te apasiona Recursos Humanos y constantemente buscas aprender nuevas metodologías.
• Porque disfrutas resolver problemas complejos y trabajar con clientes de diferentes industrias.
• Porque puedes adaptarte rápidamente a distintos contextos y prioridades.
• Porque tienes excelentes habilidades de comunicación y te sientes cómodo presentando ideas frente a clientes.
• Porque te emociona trabajar directamente con founders y equipos directivos.
• Porque eres una persona con alto sentido de ownership y autonomía.
• Porque disfrutas trabajar en un equipo de alto desempeño donde constantemente buscamos elevar el estándar.

Aunque esta posición se desempeña de manera 100% remota, actualmente buscamos incorporar talento basado en México.