Internal Auditor

Wat ga je doen? Als Internal Auditor krijg je een unieke positie binnen GGz Breburg. Je opereert onafhankelijk, rapporteert rechtstreeks aan de raad van bestuur en hebt zicht op de organisatie als geheel. Vanuit jouw expertise draag je bij aan goed bestuur, effectieve risicobeheersing en de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je beweegt je op het snijvlak van strategie, governance en bedrijfsvoering. Daarbij ben je niet alleen een kritische toetser, maar ook een gewaardeerd adviseur en sparringpartner voor bestuur, directie en management. Je houdt je onder andere bezig met: Het opstellen en uitvoeren van het auditjaarplan op basis van strategische en operationele risico's. Het uitvoeren van audits op het gebied van governance, compliance, risicomanagement en bedrijfsvoering. Het signaleren van risico's en adviseren over passende beheersmaatregelen en verbeteringen. Het toetsen van de effectiviteit van processen, interne controles en de naleving van wet- en regelgeving. Het rapporteren van bevindingen en aanbevelingen aan de raad van bestuur en waar nodig de raad van toezicht. Het adviseren bij organisatieontwikkelingen, verandertrajecten en vraagstukken rondom governance en risicobeheersing. Het verder professionaliseren van de auditfunctie en het risicomanagement binnen GGz Breburg. Hoe ziet jouw werkomgeving eruit? Je werkt zelfstandig vanuit een onafhankelijke positie en rapporteert rechtstreeks aan de raad van bestuur. Tegelijkertijd ben je zichtbaar in de hele organisatie en werk je samen met directie, management, stafafdelingen en externe stakeholders zoals accountants en zorgverzekeraars. Wat breng je mee? Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding bedrijfskunde, of -economie, accountancy, bestuurskunde, of vergelijkbaar en bent in het bezit van een RA-, RE of RO-titel. Je beschikt over aantoonbare, relevante werkervaring. Je hebt kennis van de wet- en regelgeving in de GGZ (Wkkgz, Wvggz, AVG), Governancecode Zorg en kwaliteitskaders GGZ en patiëntveiligheidssystemen. Je bent 32 - 36 uur per week beschikbaar. Wat bieden wij jou? Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 70 (minimaal € 5.813,- en maximaal € 7.909,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026. GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen. Daarnaast ontvang je: Een persoonlijk opleidingsbudget. Een tegemoetkoming in je reiskosten. Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand). Een goede pensioenregeling via PFZW. 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen. Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken. Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Nieuwsgierig geworden? Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Fred Pijls, lid raad van bestuur, via telnr. 06-51580572. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting. De sluitingsdatum is 26 juni 2026. Bijzonderheden Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Blijf op de hoogte Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!